Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Дисциплинарная ответственность
Содержание
- 1. Дисциплинарная ответственность
- 2. Дисциплинарная ответственностьДисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием
- 3. Дисциплинарная ответственностьТрудовое законодательство предусматривает три вида дисциплинарных
- 4. Задание на вниманиеЧто из перечисленного предусматривает дисциплинарную
- 5. Дисциплинарная ответственностьСамой строгой, крайней мерой дисциплинарного взыскания
- 6. Дисциплинарная ответственностьСамой строгой, крайней мерой дисциплинарного взыскания
- 7. Задание на вниманиеКакую ответственность понесёт студент К.,
- 8. Скачать презентанцию
Дисциплинарная ответственностьДисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Дисциплинарная ответственность
Презентацию подготовили ученики 11-2 класса МАОУ «Лицей «Солярис»
Чумак
Алена
Слайд 2Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры
(дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в
связи с совершением им дисциплинарного проступка.
Слайд 3Дисциплинарная ответственность
Трудовое законодательство предусматривает три вида дисциплинарных взысканий:
замечание (наименьшее строгое
дисциплинарное взыскание);
выговор (более строгое дисциплинарное взыскание);
увольнение (самое строгое дисциплинарное взыскание).
Слайд 4Задание на внимание
Что из перечисленного предусматривает дисциплинарную ответственность?
1) нарушение правил
внутреннего трудового распорядка
2) уклонение от уплаты налогов
3) нанесение материального ущерба
по неосторожности4) невыполнение правил дорожного движения
Пояснение.
Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику).
Ответ: 1.
Слайд 5Дисциплинарная ответственность
Самой строгой, крайней мерой дисциплинарного взыскания является увольнение. Оно
возможно в следующих случаях: 1) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ); 2) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей(п. 6, 9 и10 ст. 81, п. 1 ст. 336 и ст. 348.11 ТК РФ), а именно: – прогул (отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня); – появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; – разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
Слайд 6Дисциплинарная ответственность
Самой строгой, крайней мерой дисциплинарного взыскания является увольнение. Оно
возможно в следующих случаях: 1) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ); 2) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей(п. 6, 9 и10 ст. 81, п. 1 ст. 336 и ст. 348.11 ТК РФ), а именно: – прогул (отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня); – появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; – разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
Слайд 7Задание на внимание
Какую ответственность понесёт студент К., пропустивший занятия без
уважительной причины и не сдавший своевременно сессию?
1) материальную
2) гражданско-правовую
3) дисциплинарную
4)
АдминистративнуюПравильный ответ указан под номером: 3.
