Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Право на труд. Трудовые правоотношения
Содержание
- 1. Право на труд. Трудовые правоотношения
- 2. Вспомним.Какую роль играет труд в жизни человека?Дайте определение понятию «Право».Что называется отраслью права?Правоотношение – это…..
- 3. Трудовое правоТрудовое право– одна из важнейших отраслей
- 4. Цели трудового законодательства
- 5. Источники трудового законодательства
- 6. Слайд 6
- 7. Трудовые отношения Отношения основанные на соглашении между
- 8. Стороны трудовых правоотношений
- 9. Трудовой договорЭто соглашение между работником и работодателем,
- 10. Рабочее время – это время в течение
- 11. Сравнительная таблица продолжительности ежедневной работы для разных категорий работников
- 12. Время отдыха – время, в течение которого
- 13. Скачать презентанцию
Вспомним.Какую роль играет труд в жизни человека?Дайте определение понятию «Право».Что называется отраслью права?Правоотношение – это…..
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Вспомним.
Какую роль играет труд в жизни человека?
Дайте определение понятию «Право».
Что
называется отраслью права?
Правоотношение – это…..
Слайд 3Трудовое право
Трудовое право– одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая
сферу трудовых отношений.
Трудовое право – отрасль российского права, регулирующая правоотношения
между работником и работодателем и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношения и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.
Слайд 7Трудовые отношения
Отношения основанные на соглашении между работником и работодателем
о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по
определенной специальности, квалификации или должности), подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренным трудовым законодательством, коллективным договором, трудовым договором.
Слайд 9Трудовой договор
Это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с
которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,
обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка
Слайд 10Рабочее время –
это время в течение которого работник в
соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового
договора должен выполнять свои обязанностиНормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Слайд 12Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от
исполнения трудовых обязанностей и которое может использовать по своему усмотрению
Теги
