Реформы пенсионной системы 2015 г.

экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление

гражданам материального обеспечения в виде пенсионного пособия. Следует также отметить, что материальная поддержка требуется не только пожилым людям, но и гражданам, лишившимся источников дохода вследствие инвалидности, потери кормильца и т.п. 

со стороны государства или иных субъектов в установленных законом случаях

(при достижении определенного возраста, наступлении инвалидности, в случае потери кормильца, а тж. за выслугу лет и особые заслуги перед государством.

федерального бюджета. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается государственным служащим

(в том числе военнослужащим, сотрудникам силовых ведомств, а также членам их семей), участникам Великой Отечественной войны, гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, и членам их семей, космонавтам и членам их семей, работникам летно-испытательного состава, а также социально незащищенным гражданам, которые в силу обстоятельств не приобрели права на трудовую пенсию, – нетрудоспособным гражданам. 

средств Федерального бюджета и бывает следующих видов: 
Социальная пенсия
За выслугу лет
По

старости
По инвалидности
По случаю потери кормильца

с негосударственными пенсионными фон­дами, финансируемые за счет взносов работо­дателей и

работников в свою пользу и дохода, полученного от их инвестирования.

(или) иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в

Пенсионный фонд Российской Федерации, в страховой стаж засчитываются и некоторые нестраховые периоды. К ним относятся:
период прохождения военной службы и иной приравненной к ней службы (например служба в органах внутренних дел и других силовых ведомствах, служба в прокуратуре и т.д.);
период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
период получения пособия по безработице;
период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
период проживания супругов военнослужащих,

проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
участие в оплачиваемых общественных работах и переезд по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства

на получение пенсии в полном размере. При этом условия и

нормы пенсионного обеспечения могут содержать положения о возможности получения пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста (например, для отдельных групп, застрахованных, при наступлении определенных обстоятельств либо по желанию работника с соответствующим сокращением ее размера).

Накопительная часть трудовой пенсии это та часть будущей пенсии застрахованного лица,

на которую поступают проценты от страховых взносов работодателя за каждого работающего гражданина.

пенсия. В цифрах это выражается так:


40–20–40–20.

трудоустройстве «белой» зарплатой.