НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ

Полина .
группа УП-12

основе различных видов норм затрат труда (времени, выработки, обслуживания, численности),

выбор которых зависит от функции обслуживания, характера выполняемых работ, типа производства.

но создают необходимые условия для бесперебойной и эффективной работы основных

рабочих.

численности,— важнейшая народнохозяйственная задача. Выбор методов нормирования этой категории рабочих

зависит от принятой на предприятии организации выполнения работ по обслуживанию производства.

соответствующей документацией;
- бесперебойное снабжение рабочих мест материалами, заготовками, полуфабрикатами, комплектующими

изделиями, инструментом и приспособлениями;
- ремонтное обслуживание, наладочные и транспортные работы, контроль качества продукции, поддержание чистоты на рабочих местах.

Эффективность труда вспомогательных рабочих, выполняющих перечисленные функции, во многом зависит от того, какая система обслуживания основных рабочих принята на предприятии.

нестабильность в течение смены, а также то, что они нередко

кроме основных функций выполняют ряд дополнительных, содержание и объем которых не могут быть заранее регламентированы.

тех случаях, когда выполняемые ими работы регламентированы по составу и

содержанию, а их объем может быть измерен в конкретных ед. (слесарные и станочные работы в инструментальных производствах предприятия и т.п.).

или экономически нецелесообразно устанавливать для них нормы выработки или нормы

времени из-за непостоянства состава выполняемых ими работ. Нормы численности устанавливают по видам или группам вспомогательных работ и по профессиям.

способов: первый — через явочную численность рабочих, необходимую цеху (предприятию)

для выполнения заданного объема определенного вида работ, второй — на основе данных нескольких (5—10) ФРД, проводимых методом моментных наблюдений с определением выполненного объема работ.

Определяется она по формуле
Ч = Нвр.о/tдл,
где tдл — заданная длительность

обслуживания одного объекта (ч, мин).

дня вспомогательных рабочих и рационального баланса рабочего времени.

рабочего времени, установленному при помощи ФРД; время на отдых и

личные надобности — по нормативам времени или по данным ФРД.

данной группы делятся на основные и дополнительные.
К числу основных относятся

функции по выполнению регулярно повторяющихся элементов работ по обслуживанию.

К числу дополнительных функций относятся подготовительно-заключительные работы по обслуживанию объекта, обслуживанию своего рабочего места и функции, связанные с обслуживанием объекта, но повторяющиеся нерегулярно.

существенно снизилась, особенно для вспомогательных рабочих. На первый план вышли

методы расчета численности по фактическим затратам времени с применением фотографий рабочего дня. Подобным способом устанавливаются местные нормы времени, численности, обслуживания. После утверждения дирекцией предприятия они имеют законный характер.