Правовое значение трудового договора в современных условиях России

условиях России».
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

только теоретическое, но и, в большей степени, практическое значение. Именно

на его основе возникают трудовые отношения, происходит согласование интересов участников трудовых правоотношений.
Коренные изменения в жизни современной России, стремление государства к развитию наукоемного производства, повышение роли международного сотрудничества обусловливают необходимость повышения роли института трудового договора. Вот почему такое сложное и многогранное явления как трудовой договор требует самого пристального внимания и осмысления многих правовых категорий.
Объектом данного научного исследования является трудовой договор, а так же правоотношения, возникающие на его основе.
Предмет исследования представляет собой теоретические и практические вопросы, связанные с содержанием трудового договора и нормы законодательства, действующие в данной области права.
Методологической основой дипломной работы являются системно-исторический и системно структурный методы правового анализа, а также метод сравнительного правоведения.

условиях России. Для достижения указанной цели дипломной работы были

поставлены следующие задачи: 1) исследовать процесс исторического становления института трудового договора в России; 2) дать современное понятие трудового договора, а также определить его сущность и природу; 3) провести сравнительную характеристику трудового договора и смежных с ним гражданско-правовых договоров; 4) комплексно оценить значение трудового договора на примере конкретного предприятия ООО «Аква Свит»; 5) изучить внутреннюю систему правового регулирования трудовых отношений в ООО «Аква Свит»; 6) определить основные пути совершенствования трудовых отношений на исследуемом предприятии.

фабрично-трудового законодательства, заложившего основы института трудового договора.
2) 1917г.-1991г. – законодательное

закрепление понятия трудового договора. Формирование советской системы нормирования труда.
3) 1991г.-2002г. – период «дикого капитализма», характерный повсеместным нарушением прав трудящихся.
4) 2002г.-и по сей день – вступление в силу ТК РФ, законодательное утверждение письменной формы трудового договора, приведение российского трудового законодательства в соответствие с международными стандартами.

отношений в ООО «Аква Свит»