Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ
Содержание
- 1. ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ
- 2. Понятие трудового конфликтаТрудовой конфликт – это спор
- 3. Участники трудового конфликта
- 4. Виды трудовых конфликтов по составу участников
- 5. Понятие «КТС»Коллективный трудовой спор – это неурегулируемые
- 6. Понятие «КТС»ТК РФ ст.2.п.1:«… а также в
- 7. Виды КТС в зависимости от характера конфликта
- 8. Виды КТС в зависимости от правоотношений
- 9. Динамика трудового конфликта и поведение работников
- 10. Примирительные процедурыПримирительная комиссия – это совместный орган
- 11. 2. Урегулирование КТС медиатором
- 12. 3. Трудовой арбитражАрбитраж – это временный орган,
- 13. Мирные массовые акции работников
- 14. СобраниеСобрание – это первый акт предъявления требований работников.
- 15. МитингМитинг – это форма массового собрания поповоду
- 16. ДемонстрацияДемонстрация – это массовое шествие, выра-жающее общественно-политические
- 17. ПикетированиеПикетирование – это патрулирование группой митингующих или демонстрантов в районе проведения этих мероприятий.
- 18. ЗабастовкаЗабастовка – это временный добровольный отказ работников
- 19. Виды забастовок
- 20. Слайд 20
- 21. Профилактика КТС
- 22. Скачать презентанцию
Понятие трудового конфликтаТрудовой конфликт – это спор между работником (или группой работников), с одной стороны, и работодателем, с другой стороны, по поводу применения законодательных и иных нормативно-правовых актов о труде, коллективного
Слайды и текст этой презентации
Слайд 5Понятие «КТС»
Коллективный трудовой спор – это неурегулируемые разногласия между работниками
и работодателями по поводу установления и изменения условий труда(включая заработную
плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений.(ФЗ «О порядке разрешения КТС»)
Слайд 6Понятие «КТС»
ТК РФ ст.2.п.1:
«… а также в связи с отказом
работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов,
содержащих нормы трудового права в организации».
Слайд 10Примирительные процедуры
Примирительная комиссия – это совместный орган спорящих сторон, созданный
на паритетных началах в срок до 3-х рабочих дней с
момента начала спора.Срок работы – 5 рабочих дней.
Слайд 123. Трудовой арбитраж
Арбитраж – это временный орган, формируемый в составе
3-х человек из числа профессиональных арбитров, без вхождения представителей работодателя
и работников.Срок работы –
5 рабочих дней
Слайд 15Митинг
Митинг – это форма массового собрания по
поводу актуальных социально-экономичес-
ких и
общественно-политических вопросов;
способ влияния
на ход
рассмотрения
КТС.
Слайд 16Демонстрация
Демонстрация – это массовое шествие, выра-
жающее общественно-политические настрое-
ния; форма выражения
общественного
мнения по поводу
содержания и
порядка
разрешения КТС.
Слайд 17Пикетирование
Пикетирование – это патрулирование группой митингующих или демонстрантов в районе
проведения этих мероприятий.
Слайд 18Забастовка
Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых
обязанностей полностью или частично в целях разрешения КТС.
