Конфликты. Разрешение конфликтов

Содержание

1. Конфликты. Разрешение конфликтов
2. Цели классного часа: -усвоение сущности понятий
3. «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» ЧАСТО
4. ВОПРОС: «Как вы обычно
5. ОТВЕТЫ: Угрожаю или дерусь. Стараюсь принять
6. 5. Избегаю противника. 6. Желаю во
7. 11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не
8. Тип «А» - сумма баллов под номерами
9. «А» - это «жесткий тип решения
10. Обсуждение вопросов Что такое конфликтная ситуация?
11. СПОР - это словесное состязание, обсуждение
12. КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия
13. КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или
14. Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические
15. Правила поведения для конфликтных людей - Не
16. - Не проявляйте инициативу там, где в
17. Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого
18. Правила разрешения конфликта Анализ конфликтной ситуации Разрешение конфликта
19. Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон
20. Скачать презентанцию

Цели классного часа: -усвоение сущности понятий «спор», «конфликт», «конфликтная ситуация», «инцидент»; рассмотрение правил; - предупреждения конфликтов; - развитие умений нравственного

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Классный час на тему:
«Конфликты.
Разрешение

конфликтов.»

Слайд 2Цели классного часа:
-усвоение сущности понятий «спор», «конфликт», «конфликтная

ситуация», «инцидент»; рассмотрение правил;

- предупреждения конфликтов;
- развитие умений нравственного
самопознания, самоанализа и самооценки.

Слайд 3«Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»
ЧАСТО 3 балла;

ОТ

СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла;

РЕДКО - 1 балл.

«Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» ЧАСТО 3 балла; ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла; РЕДКО

Слайд 4 ВОПРОС:
«Как вы обычно ведете себя в

споре или конфликтной ситуации?»

Слайд 5ОТВЕТЫ:
Угрожаю или дерусь.
Стараюсь принять точку зрения противника,

считаюсь с ней как со своей.
Ищу компромиссы.

Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно.

ОТВЕТЫ: Угрожаю или дерусь. Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей. Ищу

Слайд 6 5. Избегаю противника.
6. Желаю во что бы

то ни стало добиться своих целей.
7. Пытаюсь

выяснить, с чем я согласен, а с чем - категорически нет.
8. Иду на компромисс.
9. Сдаюсь.
10. Меняю тему...

5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей.

Слайд 711. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего.
12.

Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось.
13.

Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону.
14. Предлагаю мир.
15. Пытаюсь обратить все в шутку.

11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего

Слайд 8Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11.

Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2, 7,12.
Тип

«В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13.
Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14.
Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.

Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номерами

Слайд 9 «А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров»

«Б» - это «демократичный» стиль
«В» - «компромиссный» стиль

«Г» - «мягкий» стиль

«Д» - «уходящий» стиль

«А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров» «Б» - это «демократичный» стиль «В» -

Слайд 10Обсуждение вопросов
Что такое конфликтная ситуация?

Приходилось ли вам попадать в

конфликтную ситуацию?

С какими людьми вы чаще всего конфликтуете? Почему?

Что чаще всего является для вас причиной конфликта?

Можно ли разрешить конфликт, не ущемляя права и
чувства достоинства всех людей,
задействованных в конфликте?

Были ли вы свидетелями такого успешного
разрешения конфликта?

Что мешает вам или другим людям разрешать
конфликты с пользой для обеих сторон?

Обсуждение вопросов Что такое конфликтная ситуация? Приходилось ли вам попадать в

Слайд 11 СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в котором

каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где существует противоречие во

мнениях и точках зрения, В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все люди разные.

ПРОТИВОРЕЧИЯ- это рассогласования

СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в котором каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где

Слайд 12КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух

или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для

каждого из участников. Для возникновения конфликта необходимо наличие ряда факторов: наличие проблемы (противоречия), конфликтной ситуации, участников конфликта и инцидента.