Разделы презентаций


Труд и подростки

Содержание

«Труд – душа жизни» Конфуций (ок.551-479 до н.э.),

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Труд и подростки
Классный руководитель
9а класса Сидорова С.Ю.

Труд и подросткиКлассный руководитель 9а класса Сидорова С.Ю.

Слайд 2«Труд – душа жизни»

Конфуций (ок.551-479 до н.э.),

китайский философ
«Труд – душа жизни»             Конфуций

Слайд 3Труд детей и подростков в XIX веке

Труд детей и подростков  в XIX веке

Слайд 4Что такое трудовой договор?
С какого возраста подросток может трудоустроиться?
Сколько

часов может составлять рабочее время для подростка?
Какие виды работ может

выполнять подросток?
Что такое профсоюзы и какую роль они выполняют?
Что такое трудовой договор? С какого возраста подросток может трудоустроиться?Сколько часов может составлять рабочее время для подростка?Какие

Слайд 5 Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме,

составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один

экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 67. Форма трудового договора 		Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый

Слайд 6Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
С письменного

согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства

трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договораС письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа

Слайд 7Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Продолжительность ежедневной работы (смены)

не может превышать:
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати

лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;
(в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) 		Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:	для работников в возрасте от

Слайд 8Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
С письменного

согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства

трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договораС письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа

Слайд 9Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными

интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и

защиты их социально-трудовых прав и интересов. (ст. 2 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».)
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в

Слайд 10Социальные интересы работников
Отсутствие безработицы, гарантия занятости (получение места работы с

учётом профессии, образования и желания работника), социальное страхование (оплата больничных

листов, санаторно-курортное лечение, пособия по уходу за ребёнком и др.), обеспечение жильём.
Социальные интересы работниковОтсутствие безработицы, гарантия занятости (получение места работы с учётом профессии, образования и желания работника), социальное

Слайд 11Экономические интересы работников

Достойный уровень жизни, уровень заработной платы и пенсии

работников.

Экономические интересы работниковДостойный уровень жизни, уровень заработной платы и пенсии работников.

Слайд 12Трудовые интересы работников

Условия труда, оплата труда, продолжительность рабочего времени, отпуска,

безопасность труда.

Трудовые интересы работниковУсловия труда, оплата труда, продолжительность рабочего времени, отпуска, безопасность труда.

Слайд 13Полномочия профсоюзов:
Ведут переговоры с государством, органами местного самоуправления, с работодателями.
Проверяют

исполнение трудового законодательства.
Проводят митинги, шествия, демонстрации, забастовки.
Участвуют в работе органов

законодательной власти.
Заключают коллективные договоры работников с работодателями.
Полномочия профсоюзов:Ведут переговоры с государством, органами местного самоуправления, с работодателями.Проверяют исполнение трудового законодательства.Проводят митинги, шествия, демонстрации, забастовки.Участвуют

Слайд 14Задачи профсоюза:

улучшение условий труда и обеспечение его безопасности.

повышение заработной платы

Задачи профсоюза:улучшение условий труда и обеспечение его безопасности.повышение заработной платы

Слайд 15Функции профсоюзов:
организационная
регуляция социально-трудовых отношений
защитная
представительская
контрольная
информационная

Функции профсоюзов: организационнаярегуляция социально-трудовых отношений защитнаяпредставительская контрольная информационная

Слайд 16Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика