Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям ( первой или высшей)
Содержание
- 1. Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям ( первой или высшей)
- 2. Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим
- 3. Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим
- 4. Межаттестационный период ( срок от 2 до 5 лет)
- 5. Издается приказ о назначении ответственного в ОУ
- 6. Ознакомление педагога с нормативными документами по аттестации
- 7. организация самооценки педагога по определенным КИМам( в
- 8. 1. Написание заявления педагогическим работником (не позднее
- 9. 5.Подготовка представления и регистрационной карты на
- 10. 1.Заседание ГАК2.Решение ГАК оформляется протоколом , вступающим
- 11. Ознакомление под роспись работника с результатами аттестации.Запись
- 12. Скачать презентанцию
Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяет их в практической профессиональной деятельности;вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Алгоритм проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их
квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям ( первой или высшей)
Слайд 2Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
владеют современными
образовательными технологиями и методиками и эффективно применяет их в практической
профессиональной деятельности;вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
имеют стабильные результаты освоения обучающимися , воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижения выше средних в субъекте РФ .
Требования к первой квалификационной категории
Слайд 3Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
имеют установленную
первую квалификационную категорию;
владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно
применяет их в практической профессиональной деятельности;вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности , в освоении новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания;
имеют стабильные результаты освоения обучающимися , воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижения выше средних в субъекте РФ , в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских , международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях.
Требования к высшей квалификационной категории
Слайд 5Издается приказ о назначении ответственного в ОУ за организационные вопросы
аттестации ПР ( декабрь)
Формирование предварительной заявки на аттестацию в предстоящем
аттестационном году ( декабрь)Формирование перспективного и индивидуальных графиков проведения аттестации ( декабрь)
Формирование или корректировка РБД
( декабрь).
Предоставление списка кандидатур для экспертов ГАК( декабрь)
Организационные мероприятия на этапе межаттестационного периода.
Слайд 6Ознакомление педагога с нормативными документами по аттестации
Срок – не
позднее , чем за 4 месяца до аттестации.
Формы ознакомления:
-информационный стенд;
-папка
– памятка для аттестующегося педагога;-организация консультаций по различным вопросам аттестации.
Слайд 7организация самооценки педагога по определенным КИМам
( в результате педагогическим работником
принимается решение о том на какую к. к. он будет
претендовать; форму предъявления результатов аттестации)Нулевой этап -
Слайд 81. Написание заявления педагогическим работником (не позднее трех месяцев до
окончания срока действующей аттестации )
2.Издание приказа руководителя ОУ об аттестации
конкретного работника .3. Формирование заявки на аттестацию в территориальное представительство ГАК.
4. Заполнение паспорта аттестующегося работника
Организационные мероприятия, предшествующие аттестации
Слайд 9 5.Подготовка представления и регистрационной карты на аттестующегося работника
6.Ознакомление
работника с представлением ( не позднее , чем за 2
недели до аттестационного мероприятия )7.Аттестационное мероприятие в ОУ
8.Передача пакета документов аттестующегося в РОО ( заявление, представление, паспорт, регистрационная карта)
Слайд 101.Заседание ГАК
2.Решение ГАК оформляется протоколом , вступающим в силу со
дня подписания и заносится в аттестационный лист педработника ( в
случае необходимости вносятся рекомендации по совершенствованию проф. деятельности).3.Решение ГАК оформляется приказом о соответствии уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой
( высшей) квал. категориям
Аттестация
Слайд 11Ознакомление под роспись работника с результатами аттестации.
Запись в трудовой книжке
о присвоении квалификационной категории
Оформление личного дела педагогического работник
В случае, если
педагогическому работнику были даны рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, работодатель обязан через год после проведения аттестации дать информацию в ГАК о их выполнении. Мероприятия, проводимые после аттестации.
Теги
