Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Психологический климат коллектива
Содержание
- 1. Психологический климат коллектива
- 2. Психологический климат – настроение коллектива, моральная
- 3. Психологический климат – это характер эмоций, возникающих во
- 4. Сферы психологического климатаСоциальный климат – осознание целей
- 5. 4 подхода к изучению климата в коллективеКлимат
- 6. Структура психологического климата в коллективеОтношения по
- 7. Психологический климатБЛАГОПРИЯТНЫЙдоброжелательное отношение участников друг к другудух
- 8. Уровни климатаСтатистический (социально-психологический климат)Динамический (психологическая атмосфера)устойчивое отношение
- 9. Факторы влияющие на климат в коллективеТип организации,
- 10. Внешне судить о климате коллектива можно по
- 11. Для того чтобы межличностные отношения складывались благоприятно,
- 12. ВЫВОДЫ:1) Благоприятный психологический климат - это продукт
- 13. Скачать презентанцию
Психологический климат – настроение коллектива, моральная и психологическая атмосфера, пропитывающая взаимоотношения его участников.Речь идет не только о трудовом коллективе, психологический климат существует и в группе по интересам, и в семье,
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Краевое государственное бюджетное
профессиональное образовательное учреждение
«Уссурийский медицинский колледж»
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
КЛИМАТ
Слайд 2Психологический климат – настроение коллектива, моральная и психологическая атмосфера, пропитывающая
взаимоотношения его участников.
Речь идет не только о трудовом коллективе, психологический
климат существует и в группе по интересам, и в семье, и на учебе, и в любой коллективной деятельности. 
Слайд 3Психологический климат – это характер эмоций, возникающих во взаимоотношениях людей, основанных
на их симпатиях, совпадении интересов, характеров и склонностей. От атмосферы, царящей в
группе, зависит успех этой деятельности и здоровье каждого из ее участников. Создание благоприятного психологического климата входит в мероприятия по профилактике психосоматических заболеваний, конфликтов и неврозов.
Слайд 4Сферы психологического климата
Социальный климат – осознание целей и задач всеми
участниками, соблюдение прав и обязанностей
Моральный климат – ценности, принятые в
группеСобственно психологический климат – неофициальные отношения в коллективе
Слайд 54 подхода к изучению климата в коллективе
Климат – это коллективное
сознание. Осознание каждым членом общества взаимоотношений в коллективе, условий труда,
методов его стимулирования.Климат – настроение коллектива. То есть ведущая роль отводится не сознанию, а эмоциям.
Климат – стиль взаимодействия людей, влияющий на их состояние.
Климат – показатель совместимости группы, морального и психологического единства ее участников. Наличие общих мнений, традиций и обычаев.
Слайд 6Структура психологического климата
в коллективе
Отношения по «горизонтали» (сплоченность коллектива, характер
межличностных отношений, способы решения конфликтов)
Отношения по «вертикали» (с начальником и
администрацией)Отношение к труду (удовлетворенность работой и намерение оставаться в этих условиях)
Слайд 7Психологический климат
БЛАГОПРИЯТНЫЙ
доброжелательное отношение участников друг к другу
дух товарищества
адекватная взаимная требовательность
взаимопомощь
радость
от общения
открытость коммуникаций
безопасность и комфорт
оптимизм
уверенность в себе и коллективе
возможность
свободно и творчески мыслитьНЕБЛАГОПРИЯТНЫЙ
пессимизм
недоверие и неуважение
холодность и скрытность в отношениях
сдерживание личностного потенциала
раздражительность
напряженность и конфликтность
неуверенность
непонимание
страх ошибки, наказания подозрительность
Слайд 8Уровни климата
Статистический (социально-психологический климат)
Динамический (психологическая атмосфера)
устойчивое отношение работников к труду,
постоянные межличностные отношения; формировать климат на этом уровне непросто, но
потом его легко поддерживатьизменчивый характер коллектива; быстрее меняется и меньше ощущается участниками
Слайд 9Факторы влияющие на климат в коллективе
Тип организации,
коллектива
Рациональная организация труда,
соблюдение режима и прав
Структура коллектива
Индивидуальные психологические и личностные особенности участников
коллективаОбраз и уровень жизни участников коллектива
Сочетание особенностей всех участников; психологическая совместимость участников
Стиль и особенности руководства
Самооценка каждого участника
Слайд 10Внешне судить о климате коллектива можно по следующим признакам:
текучка кадров
качество
продукта
уровень дисциплины
претензии и жалобы, негативные отзывы от работников
частые перерывы в
работенебрежность и неаккуратность
Слайд 11Для того чтобы межличностные отношения складывались благоприятно, человеку нужно:
работать над
собственными отрицательными чертами характера
формировать положительные моральные качества (уважение к людям,
признание их достоинства и чести, внимание, вежливость, тактичность)владеть методами эмоциональной и психической саморегуляции (для устранения раздражения, обид, выгорания и т.п.);
знать стратегии поведения в конфликтных ситуациях, уметь грамотно их решать
избегать максимализма в суждениях и поведении, навешивания ярлыков
Слайд 12ВЫВОДЫ:
1) Благоприятный психологический климат - это продукт слаженной и упорной
работы всего коллектива, грамотной организационной деятельности руководителя.
2) Чем выше уровень
развития коллектива, тем благоприятнее климат.3) Климат влияет на личность (стимулирует или нет к труду, поднимает/опускает настроение, вселяет веру/неуверенность в собственные силы, стимулирует/подавляет активность).
4) Каждый член коллектива, уникален
и положителен по-своему.
