Разделы презентаций


1) Дайте определение понятию должность презентация, доклад

Содержание

Уфа, 20162) Профессия отличается от специальности: а) ограниченным кругом полномочий; б) ограниченным кругом обязанностей; в) ограниченным кругом ответственности; г) ограниченным кругом функций.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Уфа, 2016
1) Дайте определение понятию «должность».

Уфа, 20161) Дайте определение понятию «должность».

Слайд 2Уфа, 2016
2) Профессия отличается от специальности: а) ограниченным кругом полномочий; б) ограниченным

кругом обязанностей; в) ограниченным кругом ответственности; г) ограниченным кругом функций.

Уфа, 20162) Профессия отличается от специальности: 	а) ограниченным кругом полномочий; 	б) ограниченным кругом обязанностей;  	в) ограниченным

Слайд 3Уфа, 2016
3) В РФ уровень квалификации рабочих может определяться: а) классом

и категорией; б) классом и разрядом; в) категорией и разрядом; г) уровнем квалификации

и классом.
Уфа, 2016	3) В РФ уровень квалификации рабочих может определяться: 	а) классом и категорией; 	б) классом и разрядом;

Слайд 4Уфа, 2016
4) Какие разновидности структуры персонала Вы можете выделить?

Уфа, 20164) Какие разновидности структуры персонала Вы можете выделить?

Слайд 5Уфа, 2016
5) При расчёте коэффициента текучести кадров не учитывается:
а) количество

вышедших на пенсию; б) среднесписочная численность персонала; в) количество уволенных за прогул; г)

количество уволенных по собственному желанию.
Уфа, 20165) При расчёте коэффициента текучести кадров не учитывается: 	а) количество вышедших на пенсию; б) среднесписочная численность

Слайд 6Уфа, 2016
Лекция 9 Производительность труда в нефтегазовой отрасли

Уфа, 2016Лекция 9 Производительность труда в нефтегазовой отрасли

Слайд 7Труд
Труд – это целесообразная деятельность человека по созданию материальных и

духовных благ, необходимых для удовлетворения его потребностей. Количественной оценкой труда является

затраты рабочего времени. Качественной оценкой труда является производительность труда.

1

Труд	  	 	 	 Труд – это целесообразная деятельность человека по созданию материальных и духовных благ, необходимых

Слайд 8
Производительность труда

Производительность труда – это количество труда, созданного одним работником

в единицу времени, либо количество продукции (объема работ), произведенной работником

в единицу времени.

2

Производительность труда	    	 Производительность труда – это количество труда, созданного одним работником в единицу времени,

Слайд 93
Натуральный метод оценки производительности труда
Производительность труда (далее ПТ) равна отношению выработанной

продукции в натуральном выражении к среднесписочному числу работников:

где Q  –

объём выработанной продукции в натуральном выражении за анализируемый период, в соответствующих единицах выработки;
Ч – среднесписочная численность работников за анализируемый период, человек.

ПТ = Q / Чср ,

3Натуральный метод оценки производительности труда	    	 Производительность труда (далее ПТ) равна отношению выработанной продукции в натуральном

Слайд 10Натуральный метод оценки производительности труда
Применение натурального метода возможно лишь

при определенных условиях: – продукция должна быть однородной; – рассматривается

один и тот же круг рабочих для сравнимости уровней ПТ (ППП, среднесписочная численность фактических рабочих); – количество продукции и сумма затрат рабочего времени должны относиться к одному и тому же временному периоду. Натуральный метод применяется в магистральном транспорте, добыче и бурении.

4

Натуральный метод оценки производительности труда	 	 Применение натурального метода возможно лишь при определенных условиях:  – продукция

Слайд 11Стоимостной метод оценки производительности труда
ПТ равна отношению товарной продукции в

стоимостном выражении к среднесписочной численности работников:
5
ПТ = ∑Q*Ц /

Чср,


где Q  – объём выработанной продукции определённого вида, в соответствующих единицах выработки;
Ц – цена единицы объёма продукции определённого вида, в рублях;
Чср – среднесписочная численность работников за период, человек.
Это наиболее распространенный метод, позволяющий учитывать весь ассортимент вырабатываемой продукции.

Стоимостной метод оценки производительности труда	ПТ равна отношению товарной продукции в стоимостном выражении к среднесписочной численности работников:

Слайд 12Трудовой метод оценки производительности труда
ПТ равна отношению затрат времени

на производство продукции ко всему объему продукции:
6
ПТ = ТПР / Q,



где Тпр  – время, затраченное всеми категориями работников на производство продукции, в человеко-часах;
Q  – объём произведённой продукции, в единицах выпуска.


Трудовой метод оценки производительности труда	 ПТ равна отношению затрат времени на производство продукции ко всему объему продукции:

Слайд 137
Натуральный метод оценки производительности труда в бурении

ПТ равна отношению объема проходки

к среднесписочной численности работников:



где А  – объём проходки, в метрах;
Чср

– среднесписочная численность работников за анализируемый период, человек;
VКОМ – коммерческая скорость бурения, в метрах на станко-месяц (работа буровой установки в течение месяца);
КЗ БУ – коэффициент занятости буровых установок (бригад), определяемый соотношением времени их нахождения в процессе строительства скважин ко всему календарному времени;


ПТ = А / Чср = (VКОМ * КЗ БУ * БУ * 12) / Чср,

7Натуральный метод оценки производительности труда в бурении	    	 	ПТ равна отношению объема проходки к среднесписочной численности

Слайд 14Натуральный метод оценки производительности труда в бурении

8
БУ – количество

одновременно действующих буровых установок, в единицах.


Натуральный метод оценки производительности труда в бурении8	 БУ – количество одновременно действующих буровых установок, в единицах.

Слайд 159
Стоимостной метод оценки производительности труда в бурении

ПТ равна отношению объема

работ в сметной стоимости к среднесписочной численности работников:




где Ссм  –

сметная стоимость работ, в рублях;
Чср – среднесписочная численность работников за анализируемый период, человек;




ПТ = ССМ / Чср ,

9Стоимостной метод оценки производительности труда в бурении	    	 	 ПТ равна отношению объема работ в сметной

Слайд 1610
Трудовой метод оценки производительности труда в бурении

ПТ равна  трудоемкости

проходки 1000 м в человеко-часах :




где Чппп  – среднесписочная численность

промышленно-производственного персонала за анализируемый период, человек;




ПТ =ЧППП / (А/1000) ,

10Трудовой метод оценки производительности труда в бурении	    	 	 ПТ равна  трудоемкости проходки 1000 м

Слайд 1711
Натуральный метод оценки производительности труда в добыче

ПТ равна

отношению объема добычи в натуральном выражении к среднесписочной численности персонала:



Этот показатель не учитывает снижение уровня ПТ в связи с истощением месторождений, которое от работников не зависит.


ПТ = Q / Чср,

11Натуральный метод оценки производительности труда в добыче	    	 	 ПТ равна отношению объема добычи

Слайд 1812
Стоимостной метод оценки производительности труда в добыче

ПТ равна отношению объема

валовой добычи к среднесписочной численности работников:





где QВ  – валовая

добыча (суммарная масса нефти, сданная потребителям, израсходованная на собственные нужды нефтегазодобывающего предприятия, находящаяся в технологическом оборудовании, а также потери), в рублях;
Валовой добычей газа, считается количество газа отпущенное потребителям, а также израсходованное на собственные производственные и непроизводственные нужды, в рублях.





ПТ = QВ / Чср,

12Стоимостной метод оценки производительности труда в добыче	    	 	 ПТ равна отношению объема валовой добычи к

Слайд 19Трудовой метод оценки производительности труда в добыче
ПТ отождествляется с

трудоемкостью обслуживания одной скважины действующего фонда (человек на скважину):
13
ПТ

= ЧППП / SД,


где SД   – количество действующих скважин, в единицах.


Трудовой метод оценки производительности труда в добыче	 ПТ отождествляется с трудоемкостью обслуживания одной скважины действующего фонда (человек

Слайд 2014
Натуральный метод оценки производительности труда на транспорте

ПТ равна

объему транспортируемой нефти или газа на одного работника, занятого транспортном:

ПТ = QТР / Чппп

,

где Qтр  – объём транспортируемой продукции, в соответствующих единицах;
Чппп – среднесписочная численность работников занятых транспортом за анализируемый период, человек.

14Натуральный метод оценки производительности труда на транспорте	    	 	 ПТ равна объему транспортируемой нефти

Слайд 2115
Трудовой метод оценки производительности труда на транспорте

ПТ равна

объему транспортной работы на одного работника, занятого транспортом :

ПТ = G /

Чср,
G = ∑Qi * li .

где G  – транспортируемый объём продукции, в натуральных единицах на 1 километр;
Qi – объем транспортируемой продукции по i-ому участку трубопровода, в натуральных единицах;
li – протяженность i-ого участка трубопровода, в километрах.

15Трудовой метод оценки производительности труда на транспорте	    	 	 ПТ равна объему транспортной работы

Слайд 22СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика