Москва-2011
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Корпоративная этика
Содержание
- 1. Корпоративная этика
- 2. Содержание:Понятие корпоративной культурыЭтапы формирования корпоративной культурыВажные положения
- 3. Корпоративная этика-это система ценностей, регулирующая этические отношения
- 4. Этапы формирования корпоративной культуры:. Стабилизация корпоративной культуры
- 5. Важные положения корпоративной этики:создание материальных ценностей во
- 6. Мероприятия и методы формирования корпоративной культуры.Корпоративные кодексы
- 7. Международные принципы корпоративной этики:Ответственность бизнеса: от блага
- 8. Корпоративная этика организации к покупателям.обеспечивать своих клиентов
- 9. Обеспечивать профессиональный и тщательный менеджмент для гарантирования
- 10. Корпоративная этика организации к персоналу.Создавать условия труда
- 11. Перспективы компаний с различным уровнем корпоративной культуры.
- 12. Понятие корпоративной этики прочно входит в нашу
- 13. Скачать презентанцию
Содержание:Понятие корпоративной культурыЭтапы формирования корпоративной культурыВажные положения корпоративной культурыМеждународные принципы корпоративной этикиКорпоративная этика организации к покупателямКорпоративная этика организации к инвесторамКорпоративная этика организации к персоналуПерспективы компаний с различным уровнем корпоративной культурыВыводСписок литературы
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Содержание:
Понятие корпоративной культуры
Этапы формирования корпоративной культуры
Важные положения корпоративной культуры
Международные принципы
корпоративной этики
Корпоративная этика организации к покупателям
Корпоративная этика организации к инвесторам
Корпоративная
этика организации к персоналуПерспективы компаний с различным уровнем корпоративной культуры
Вывод
Список литературы
Слайд 3Корпоративная этика
-это система ценностей, регулирующая этические отношения в данной организации.
Корпоративная этика является ключевым элементом, объединяющим людей - участников производственного
процесса на предприятии - в единый социальный организм (человеческое сообщество).
Слайд 4Этапы формирования корпоративной культуры:
.
Стабилизация корпоративной культуры может быть констатирована,
когда этой культуры придерживается подавляющее большинство
История корпоративной культуры при
переходе на уровень классики. Основные элементы культуры обобщаются, обрастают мифами и легендами. То есть культура выходит за рамки собственно корпоративной и становится межкорпоративной культурой, а затем и культурой бизнеса в целом.
Зарождение корпоративной культуры происходит c возникновением новой хозяйствующей организации
Слайд 5Важные положения корпоративной этики:
создание материальных ценностей во всем многообразии форм
рассматривается как изначально важный процесс
прибыль и другие доходы производства рассматриваются
как результат достижения различных общественно значимых целей; приоритет в разрешении проблем, возникающих в деловом мире, должен отдаваться интересам межличностных отношений, а не производству продукции.
Слайд 6Мероприятия и методы формирования корпоративной культуры.
Корпоративные кодексы
«Карты этики» -
набор этических правил и рекомендаций, конкретизирующих этический кодекс корпорации для
каждого сотрудника компании.Комитеты.
Обучение сотрудников и руководителей этичному поведению.
Этическая экспертиза - всесторонний анализ конкретного аспекта деятельности организации или отдельного проекта.
Слайд 7
Международные принципы корпоративной этики:
Ответственность бизнеса: от блага акционеров к благу
его ключевых партнеров
Экономическое и социальное влияние бизнеса на развитие
прогрессивных процессов в мировом сообществеЭтика бизнеса: от буквы закона к духу доверия
Уважение правовых норм
поддержка многосторонних торговых отношений
забота об окружающей среде
отказ от противозаконных действий
Слайд 8
Корпоративная этика организации к покупателям.
обеспечивать своих клиентов товарами и услугами
высшего качества в соответствии с их требованиями
принимать необходимые усилия для
гарантии того, что товары и услуги будут поддерживать или улучшать здоровье и безопасность клиентов, а также состояние окружающей среды обходиться с ними честно во всех аспектах коммерческой деятельности компании, обеспечивая высокий уровень обслуживания, удовлетворяя потребности клиентов
гарантировать уважение человеческого достоинства, предлагая товары, занимаясь маркетингом и рекламой; уважать целостность культуры клиентов
Слайд 9
Обеспечивать профессиональный и тщательный менеджмент для гарантирования справедливой и конкурентоспособной
прибыли на капитал владельцев и инвесторов.
Гарантировать владельцам и инвесторам открытый
доступ к информации, ограниченный только рамками закона и условиями конкуренции.Сохранять, защищать и приумножать активы владельцев и инвесторов.
Относиться со вниманием к их требованиям, предложениям, резолюциям.
Корпоративная этика организации к инвесторам.
Слайд 10
Корпоративная этика организации к персоналу.
Создавать условия труда для работников, не
наносящие ущерба их здоровью и человеческому достоинству.
Участвовать в случае
возникновения конфликтов в открытых переговорах с трудовым коллективом.Стимулировать в рамках своего бизнеса использование труда работников с различным профессиональным уровнем на тех участках, где они могут принести наибольшую пользу.
Поощрять работников и помогать им в развитии необходимых навыков и умений.
Слайд 12
Понятие корпоративной этики прочно входит в нашу жизнь.
Морально-нравственный климат
на предприятии, особенно в России для решения экономических задач, может
играть не менее важную роль, чем грамотно организованный менеджмент.Изучение законодательной и морально-этической базы корпоративной этики является как никогда актуальным.
