1 Последовательность проведения комплексного экономического анализа Блок 1

показателей
Блок 2 Анализ технико-организационного уровня, социальных, природ-

ных и внешнеэкономических условий производства

Блок 8
Анализ величи-ны и структуры авансируемого капитала

Блок 7
Анализ себесто-
имости продукции

Блок 6 Анализ объема, струк-
туры и качества продукции

Блок 11 Анализ рентабельности ХД

Блок 12 Анализ финансового состояния и платежеспособности

Блок 9
Анализ оборачи-
ваемости про-
изводственных
средств

Блок 10
Анализ прибыли
и рентабельности
продукции

Блок 13 Обобщающая оценка эффективности работы предприятия

Блок 3 Анализ использования
ОПФ

Блок 4 Анализ использования
оборотных средств

Блок 5 Анализ использования
трудовых ресурсов

ственных ресурсов

Занятие №

3. Анализ обеспеченности предпри-
ятия трудовыми ресурсами и их
использования (лекция)

Учебные вопросы:

1. Анализ обеспеченности предприятия трудо-
выми ресурсами.

2. Анализ использования рабочего времени.

3. Анализ производительности труда.

Литература:
а)

основная:

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности
предприятия:– Минск. ООО «Новое знание», 2007.- с.
376 - 405.
2. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учебное
пособие.- М.: Финансы и статистика. 2011. - с. 140 - 176.

б) дополнительная:

1. Экономика предприятия. Учебник / под ред. Н.А.
Сафронова. - М: Юристъ, 2011- с. 142 - 149.
2. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяй-
ственной деятельности. Краткий курс.- М. ИНФРА-М. 2013, с. 28-40.
3. Бекренёв Ю.В. Основные вопросы КЭАХД. Уч. пособ.
ЯГТУ, Ярославль, 2015, с. 43 – 46.

численности и составу (структуре), профессиям и квалификации
Основные задачи и источники

анализа

Показатели баланса использования рабочего времени, схема анализа

Взаимосвязь фондов времени

Резервы улучшения использов. раб. времени

Анализ использования рабочего времени

Обобщающие, частные и вспомогательные показатели ПТ

Факторный анализ ПТ

Резервы роста ПТ

2. Анализ использова-ния рабочего времени

3. Анализ производи-
тельности труда (ПТ, W)

Анализ движения рабочей силы

принятые на постоянную или временную работу сроком на 1 день

и более.

Трудовые ресурсы составляют промышленно-
производственный персонал предприятия,
состоящий из категорий:

руководители;

специалисты;

служащие;

рабочие (основные и вспомогательные).

по количественным и качественным параметрам;

2. Определение и изучение показателей текучести

кадров;

3. Анализ эффективности использования трудовых ре-сурсов (по времени, производительности труда и др. показателям).

4. Выявление резервов повышения эффективности ис-пользования трудовых ресурсов.

(экономия) рабочей силы:
Δ Табс = Тф –

Тпл
2. Относительный избыток (экономия) рабочей силы:
Δ Тотн = Тф –Тпл · ( Qф / Qпл)
3. Влияние отклонений в численности рабочих на объем продукции:

4. Структура персонала (кадров):
dp.i = Тi / Т

Качественный состав работающих (сред-ний тарифный разряд, Р, рассчит. по формуле средней взвешенной):

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Тпл = 200 – 200 = 0

2. Абсолютный избыток (экономия)

по рабочим:
Тф - Тпл = 164 – 160 = 4 (чел)

3. Относительный избыток (экономия) по рабочим:
ΔТотн=Тф–(Тпл·Qф/Qпл)=164–(160·15000 /12000)= -36(чел.)

4. Влияние отклонений в численности рабочих на объем
продукции:
ΔТ Q = (164 –160) · 12000 / 160 = + 75 тыс. руб.

Результаты анализа:

dp.i = Тi / Т

(по категориям; составу; профессиям; специальностям)

5. Анализ качественного состава работающих (ср.тар.разряд, Р):

Пример анализа качественного состава рабочих

Средний тарифный разряд рабочих:
а) по плану:
(1 · 20 + 2 ·30 + 3 · 120 + 4 · 140 +
+ 5 · 82 + 6 · 70) / 462 = 3,96

б) фактически на начало года:
(1 · 50 + 2 · 70 + 3 · 100 + 4 · 109 +
+ 5 · 70 + 6 · 60) / 459 = 3,56

в) фактически на конец года:
(1 · 25 + 2 · 40 + 3 · 114 + 4 · 130 +
+ 5 · 80 + 6 · 70) / 459 = 3,89

рабочего времени

Календар. Празднич. Табельное

Очередные
фонд - и выход. = время - отпуска =
времени дни

Плановый фактически Потери планового
= (возможный) - отработанное = (возможного)
фонд времени время фонда времени

Модель для анализа эффективности использования
рабочего времени:

16350 ч. за счет изменения:

а) численности рабочих:
ΔТрФРВ =

(Тр1 –Тр0) · КД0· П0 = (164 - 160) · 225 · 7,8 = + 7020 ч;

б) количества отработанных дней одним рабочим:
ΔКДФРВ = Тр1· (КД1 - КД0)· П0 = 164 · (215 - 225) · 7,8 = - 12792 ч;

в) продолжительности рабочего времени:
ΔПФРВ = Тр 1 · КД1 · (П1 - П0) = 164 · 215 · (7,5 - 7,8) = - 10578 ч.

времени или затра-
ты труда на единицу произведенной продции (работы):

W =

q / Тсп ; W = q / Тчел.ч. (д.) ; W = Q / Тсп ; W = Q / Тчел. ч. (д.)

W = Тпл / Тф = [Σ(qi ∙ ti)] / Тф Те = 1 / W

Структурная модель факторной системы производительности труда

Среднедневная выработка одного рабочего (Wдн)

Среднегодовая выработка одного работника (W)

Уд. вес рабочих в общей численности перcонала (d)

Среднегодовая выработка одного рабочего (Wг)

К-во отработанных дней одним рабочим за год (КД1)

Среднечасовая выработка одного рабочего Wчас

Средняя продолжитель-ность раб. дня, ч (П)

Wг = d · КД · П · Wчас

●

●

●

руб., в т.ч. за счет изменения:
а) удельного веса рабочих:
б) количества

отработанных дней одним рабочим:

в) продолжительности рабочего дня:

г) среднечасовой выработки рабочих:

0,82 · 215 · 7,55 · 31,23 = + 41,3.

Результаты анализа:

(+ 0,02) · 225 · 7,8 · 284,9 = + 10;

0,82 · (- 10) · 7,8 · 284,9 = - 18,2;

0,82 · 215 · (- 0,3) ·284,9 = - 15,1;

1. Изменение среднегод. выработки одного работника

факторного анализа модели:
ГВ = КД · П · Wчас
3. Факторный

анализ среднечас. выработки рабочего:

Факторы, влияющие на Wчас:

1. Организация производства (интенсивность труда),
2. Технический уровень производства (экономия tраб).
3. Непроизводительные затраты времени в связи с
браком и его исправлением.
4. Изменение объема производства продукции в
стоимостной оценке в связи с изменением ее
структуры продукции.

1* – факторы изменения трудоемкости
2* – фактор изменения стоимостной оценки продукции

1*

2*

;

Δ Wч ТН = Wч УСЛ 3 – Wч УСЛ 2
Траб Ф

Wч УСЛ 2 = ; Δ Wч ТЭ = Wч УСЛ 2 – Wч УСЛ 1
Траб Ф – ТН

Wч УСЛ 1 = ; Δ Wч ИНТ = Wч УСЛ 1 – Wч ПЛ
Траб Ф – ТН ± ТЭ

1. Определение влияние организации труда (его интенсивности):

ВПФ ± Δ ВПстр

2. Определение влияния технического уровня производства,
проявляющегося в сверхплановой экономии времени:

ВПФ ± Δ ВПстр

3. Определение влияния непроизводительных затрат времени:

ВПФ ± Δ ВПстр

4. Определение влияния изменения стоимости продукции в
результате структурных сдвигов в ее производстве:
Δ Wч СТР = Wч Ф – Wч УСЛ 3