Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Большой чемпионат по гребле
Содержание
- 1. Большой чемпионат по гребле
- 2. Однажды немецкая компания договорилась с одной японской
- 3. Обе команды тренировались долго, напряженно и достигли
- 4. И все-таки японцы победили в гонке с большим преимуществом в один километр !!!
- 5. После поражения немецкая компания была необыкновенно расстроена и деморализована.
- 6. Топ-менеджмент решил, что необходимо во что бы то ни стало выяснить причину провала.?
- 7. Была создана рабочая группа для разработки необходимых изменений и возможной реструктуризации в команде.
- 8. После многих недель изысканий было установлено:В японской
- 9. Топ-менеджмент немецкой компании в тот же день
- 10. После нескольких месяцев исследований, получив довольно много
- 11. Для предотвращения поражения на следующих соревнованиях топ-менеджмент
- 12. Кроме этого для гребца была разработана и
- 13. На следующий год японская команда опять одержала убедительную победу с разрывом в два километра
- 14. В результате нового поражения:
- 15. Топ-менеджмент распределил ответственность за поражение вниз –
- 16. эпилог:Всякое сходство этой истории с событиями в
- 17. Скачать презентанцию
Однажды немецкая компания договорилась с одной японской компанией о проведении совместных ежегодных соревнований по гребле.Соревнования по гребле должны были проводится «восьмерках» по Рейну.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2
Однажды немецкая компания договорилась с одной японской компанией о проведении
совместных ежегодных соревнований по гребле.
«восьмерках» по Рейну.
Слайд 3
Обе команды тренировались долго, напряженно и достигли высоких достижений
Когда настал
великий день соревнований, обе команды были на пике формы.
Слайд 7Была создана рабочая группа для разработки необходимых изменений и возможной
реструктуризации в команде.
Слайд 8После многих недель изысканий было установлено:
В японской команде гребли семеро
сотрудников и один - рулевой …
В немецкой команде на веслах
работал один сотрудник и семеро были рулевыми …
Слайд 9Топ-менеджмент немецкой компании в тот же день нанял консалтинговую фирму,
которая должна была подготовить и провести реструктуризацию в команде.
Слайд 10После нескольких месяцев исследований, получив довольно много денег в качестве
гонорара за работу, консалтинговая фирмы пришла к следующему выводу:
Слишком много
сотрудников подают команды …слишком мало сотрудников гребет …
Слайд 11Для предотвращения поражения на следующих соревнованиях топ-менеджмент изменил структуру команды.
Теперь она выглядела так:
... Четыре - рулевых
… два- старших рулевых
…
один - рулевой директор… и один - гребец
Слайд 12Кроме этого для гребца была разработана и введена персональная система
оценки показателей эффективности , чтобы придать ему больший стимул. Топ-менеджмент
выразил мнение: „мы должны расширить ему круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.“
Слайд 13На следующий год японская команда опять одержала убедительную победу с
разрывом в
два
километра
Слайд 15Топ-менеджмент распределил ответственность за поражение вниз – на гребца !!!
Гребец
был продан, все инвестиции в новую лодку были отменены.
Консалтинговой фирме
была выражена благодарность .Сэкономленные деньги были выплачены топ - менеджменту в качестве премии за эффективное управление!!!
Слайд 16эпилог:
Всякое сходство этой истории с событиями в Вашей или Вам
известной компании является совершенно случайным совпадением !!!
конец ! !
!
