Разделы презентаций


Бюджетирование затрат на персонал

Содержание

Основные понятия Бюджет – план или стандарт, в котором показатели экономической деятельности группируются по принятым на предприятии признакам. Бюджет составляется в натуральном или стоимостном выраженииБюджетирование – процесс согласованного планирования и управления

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Бюджетирование затрат на персонал

Бюджетирование затрат  на персонал

Слайд 2Основные понятия
Бюджет – план или стандарт, в котором показатели

экономической деятельности группируются по принятым на предприятии признакам. Бюджет составляется

в натуральном или стоимостном выражении
Бюджетирование – процесс согласованного планирования и управления деятельностью подразделений с помощью смет и экономических показателей
Бюджетное управление – система планирования, учёта, контроля и анализа деятельности предприятия в финансовом выражении, которая ведётся в формате бюджетов по центрам ответственности
Основные понятия Бюджет – план или стандарт, в котором показатели экономической деятельности группируются по принятым на предприятии

Слайд 3Основные понятия
Бюджет предприятия – план в натуральном и денежном выражении

на определённый временной период, определяющий потребность предприятия в ресурсах, необходимых

для получения запланированных доходов
Функциональный бюджет – бюджет, описывающий определённую функциональную область деятельности предприятия (сбыт, снабжение, производство)
Операционный бюджет – бюджет, описывающий хозяйственные операции обособленных подразделений предприятий
Статья бюджета – составная часть, отражающая планирование и учёт хозяйственных операций одного типа
Основные понятияБюджет предприятия – план в натуральном и денежном выражении на определённый временной период, определяющий потребность предприятия

Слайд 4Основные понятия
Центры планирования – структурные подразделения или должностные лица, имеющие

исключительное право на определение основных тенденций работы предприятия посредством составления

бизнес-прогнозов
Бизнес-прогноз – совокупность предполагаемых данных, отражающих особенности внешней и внутренней среды предприятия на будущий период
Центр-затрат – подразделение, расходующее материально-технические и финансовые ресурсы предприятия

Основные понятияЦентры планирования – структурные подразделения или должностные лица, имеющие исключительное право на определение основных тенденций работы

Слайд 5Основные понятия


Центры финансовой ответственности – структурные подразделения предприятия или должностные

лица, в функциональные обязанности которых входит контроль за составлением прогноза

деятельности предприятия, состоящего из совокупности бизнес-заданий, а также за движением материально-технических и финансовых ресурсов по закреплённым за ними статьям на этапе фактической реализации запланированных мероприятий

Основные понятияЦентры финансовой ответственности – структурные подразделения предприятия или должностные лица, в функциональные обязанности которых входит контроль

Слайд 6Цели бюджетирования
эффективность управления прибылью посредством эффективного управления затратами
повышение общей эффективности

бизнеса
обеспечение производственно - коммерческого процесса необходимыми денежными ресурсами;
снижение издержек на

контроль со стороны инвесторов и кредиторов:
оптимизация бизнеса: своевременный отказ от низкорентабельных и убыточных направлений деятельности;
оптимальное для определённого масштаба производства соотношение переменных и постоянных затрат
Цели бюджетированияэффективность управления прибылью посредством эффективного управления затратамиповышение общей эффективности бизнесаобеспечение производственно - коммерческого процесса необходимыми денежными

Слайд 7Задачи бюджетирования
обеспечение текущего планирования;
обеспечение координации, кооперации и коммуникации подразделений организации;
обоснование

затрат организации;
создание базы для оценки и контроля планов организации;
исполнение требований

законов и контрактов; 
повышение эффективности работы организации;
выявление рисков и снижение их уровня;
повышение гибкости и приспособляемости к изменениям.
Задачи бюджетированияобеспечение текущего планирования;обеспечение координации, кооперации и коммуникации подразделений организации;обоснование затрат организации;создание базы для оценки и контроля

Слайд 8Сущность бюджетирования
разработка взаимосвязанных планов производственно - финансовой деятельности организации,

её подразделений исходя из текущих и стратегических целей функционирования
контроль выполнения

планов,
использование корректирующих воздействий при отклонении параметров
Сущность бюджетирования разработка взаимосвязанных планов производственно - финансовой деятельности организации, её подразделений исходя из текущих и стратегических

Слайд 11Основные подходы к процессу бюджетирования
«сверху – вниз»: минимальное привлечение менеджеров

среднего и низшего звена;
«снизу-вверх»: согласование и координация различных бюджетных показателей

(недостаток: завышение руководителями плановых показателей по расходам и занижение показателей по доходам ради получения незаслуженного вознаграждения);
«снизу–вверх и сверху-вниз»: (топ-менеджмент даёт целевые установки, руководители среднего и низшего звеньев составляют и согласуют бюджет)
Основные подходы к процессу бюджетирования«сверху – вниз»: минимальное привлечение менеджеров среднего и низшего звена;«снизу-вверх»: согласование и координация

Слайд 12Структура бюджета предприятия
Бюджет предприятия состоит из операционного и финансового бюджетов
Операционный

бюджет показывает планируемые операции на предстоящий год для сегмента или

отдельной функции предприятия (бюджет продаж (бюджет доходов), производственный бюджет, бюджеты закупок, бюджет заработной платы и бюджеты условно-постоянных расходов (слабо зависящие от объёма выпуска продукции (амортизация, затраты на зарплату АУП, расходы на управление и организацию производства).
Финансовый бюджет – план, отражающий предполагаемые источники финансовых средств и направления их использования в определённом периоде (прогнозный отчёт о прибылях и убытках, бюджет капитальных затрат, БДС, прогнозный бухгалтерский баланс)
Структура бюджета предприятияБюджет предприятия состоит из операционного и финансового бюджетовОперационный бюджет показывает планируемые операции на предстоящий год

Слайд 14Методы бюджетирования

постатейное бюджетирование с детальным обоснованием статей расходов
программно-целевое бюджетирование (ориентированное

на результат)
нулевое бюджетирование (определение целей, которые могут быть достигнуты при

разных уровнях расходов. Для каждой цели предлагаются различные программы её достижения, причем затраты хотя бы по одной из них должны быть ниже, чем текущие)
Методы бюджетированияпостатейное бюджетирование с детальным обоснованием статей расходовпрограммно-целевое бюджетирование (ориентированное на результат)нулевое бюджетирование (определение целей, которые могут

Слайд 15Бюджетирование затрат на персонал включает:
бюджетирование затрат на комплектование компании персоналом;
бюджетирование

затрат на использование персонала;
бюджетирование затрат на обучение и развитие персонала;
формирование

бюджета службы управления персоналом
Бюджетирование затрат на персонал включает:бюджетирование затрат на комплектование компании персоналом;бюджетирование затрат на использование персонала;бюджетирование затрат на обучение

Слайд 16Затраты на рабочую силу

заработная плата
страховые взносы в социальные фонды
расходы на

обеспечение работников жильём и оздоровительные мероприятия
расходы на профессиональное обучение
расходы на

культурно-бытовое обслуживание
налоги, связанные с использованием рабочей силы
Затраты на рабочую силузаработная платастраховые взносы в социальные фондырасходы на обеспечение работников жильём и оздоровительные мероприятиярасходы на

Слайд 17Состав затрат на рабочую силу
оплата труда за отработанное время (прямая

зарплата)
доплаты
премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты
выплаты и

надбавки за особые условия труда, выслугу лет, стаж, работу в выходные дни, работу сверхурочно, совмещение профессий и должностей;
оплата за неотработанное время по вине администрации
оплата за неотработанное время
единовременные поощрительные выплаты
расходы на профессиональное обучение
расходы на культурно-бытовое обслуживание

Состав затрат на рабочую силуоплата труда за отработанное время (прямая зарплата)доплаты премии и вознаграждения независимо от источников

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика