Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
developing the world’s best social change leaders
Содержание
- 1. developing the world’s best social change leaders
- 2. “I applaud Atlas Corps’ reverse Peace Corps
- 3. AgendaMission Who / What / Where / WhyHow to Apply
- 4. WHO?2 или более лет опыта работы в
- 5. Class One: September 2007
- 6. Class Three and Four: March 2010
- 7. Class Six and Seven: September 2011
- 8. WHO: Network of Global ChangemakersWe are
- 9. WHAT: Развитие молодых лидеров в сфере
- 10. Global Leadership LabБолее 200 часов профессионального развития
- 11. WHERE? Вашингтон, Нью-Йорк, Сан-Франциско, Атланта, Чикаго, Миннеаполис,
- 12. WHY? 3 Key principles…1. Талант распространен
- 13. Слайд 13
- 14. How to Apply?Заполнить краткую форму онлайн заявки
- 15. Giving them a larger stage to address critical social issues.
- 16. A platform to discuss diverse points of view.
- 17. Awards:“Best Practice in International Exchange” – Brookings“Top
- 18. www.atlascorps.org
- 19. Скачать презентанцию
“I applaud Atlas Corps’ reverse Peace Corps approach to international development.” –Senator Harris WoffordOur Mission StatementTo address critical social issues, Atlas Corps develops leaders, strengthens organizations and promotes innovation through
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2“I applaud Atlas Corps’ reverse Peace Corps approach to international
development.”
–Senator Harris Wofford
Our Mission Statement
To address critical social issues,
Atlas Corps develops leaders, strengthens
organizations and promotes innovation through
an overseas fellowship of skilled professionals.
Слайд 4WHO?
2 или более лет опыта работы в соответствующей сфере в
негосударственном или общественном учреждении или некоммерческом секторе;
Степень бакалавра/специалиста или магистра;
Свободное
владение английским языком (письменный, устный, чтение);Быть моложе 35 лет (включительно);
Намерение вернуться в свою страну (Россию) после завершения стажировки (6-18 месяцев).
Слайд 8WHO:
Network of Global Changemakers
We are a global network of
235 Fellows from 57 countries
coordinated by 11 full-time staff
located in the U.S. and Colombia
Class 13, 14 & 15: May 2014
Слайд 9WHAT:
Развитие молодых лидеров в сфере НКО… и не только!
6-18
месяцев, международная стажировка
Тренинг (the “Global Leadership Labs”)
Постоянное развитие
деловых связей и знакомств.Стажеры имеют 2-10 летний опыт волонтерства или НКО, бакалавриат, английский (продвинутый уровень), все континенты. Средний возраст – 29 лет.
Слайд 10Global Leadership Lab
Более 200 часов профессионального развития проходя стажировку, включая
вебинары, конференции, “культурное погружение” и т.д.
12 дней интерактивных сессий
по направлениям: управление проектами, финансовый менеджмент, маркетинг и коммуникации, социальные инновации, лидерство, и т.д. Участие тренеров и экспертов из Deloitte.
Слайд 11WHERE?
Вашингтон, Нью-Йорк, Сан-Франциско, Атланта, Чикаго, Миннеаполис, Портленд: малые и
большие, локальные и международные, НКО или бизнес,
Область специализации:
Мониторинг и
оценка, фандрайзинг, коучинг и тренинг, написание проектов, исследования, управление проектами, кампании в социальных сетях Angela Betancur (Colombia, Host: Latin American Youth Center) conducting a leadership workshop for Latino youth
Слайд 12WHY?
3 Key principles…
1. Талант распространен повсюду, возможности нет!.
2. Международные
границы мешают развитию глобального лидерства в области волонтерства.
3. Самый
эффективный способ решать социальные вопросы –
личное и профессиональное
развитие
лидеров.
Слайд 14How to Apply?
Заполнить краткую форму онлайн заявки для рассмотрения на
стажировку (Май, 2017)
После рассмотрения краткой формы (требования) –> 2-ая часть
(опыт и эссе)
Слайд 17Awards:
“Best Practice in International Exchange” – Brookings
“Top 10 International Exchange
Programs” and “Citizen Diplomat of the Year” – U.S. Center
for Citizen Diplomacy“Excel Award” for CEO Leadership
