Должности и классные чины государственной гражданской службы Выполнила

подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока

полномочий

Руководители

Помощники
(советники)

Специалисты

Должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц и руководителей

Должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий

Должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий

Обеспечивающие специалисты

Категории должностей:

ведущая
группы должностей
главная,
ведущая,
старшая,
младшая
группы должностей
высшая,

главная,
ведущая,
старшая
группы должностей

Соотношение категорий и групп должностей

года


Прохождение гражданской службы

поступать
граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным

языком Российской Федерации
и соответствующие квалификационным требованиям,
установленным Федеральным законом

По результатам конкурса*,
который заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы,
их соответствия установленным квалификационным требованиям
к должности гражданской службы

Без проведения конкурса
(в случаях, установленных статьей 22 Федерального закона)

* Положение о конкурсе на замещение вакантной должности ГГС РФ, определяющее порядок и условия его проведения, утверждено Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112, методика проведения конкурса определяется правовым актом государственного органа.

12 ФЗ, ЗМО)
** устанавливаются указом Президента РФ или законом субъекта

РФ (ст. 12 ЗМО)

должностей
старшая и младшая группа должностей
Высшее образование
Среднее профессиональное образование, соответствующее

направлению деятельности

Все группы должностей

1. Квалификационные требования
к уровню профессионального образования

должностей
стаж ГГС, включая государственную службу
иных видов, не менее 6

лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки
не менее 7 лет

стаж ГГС, включая государственную службу иных видов, не менее 4 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки
не менее 5 лет

стаж ГГС, включая государственную службу иных видов, не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки
не менее 4 лет

без предъявления требований к стажу

2. КТ к стажу ГС или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки

с ним заключается служебный контракт

Срочный служебный контракт в случаях, определенных

статьей 25 ФЗ,ЗМО

Служебный контракт на неопределенный срок
(бессрочный)

или

в служебном контракте и в акте гос. органа о назначении

на должность ГС предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности ГС

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

II. Испытание на гражданской службе:

ДР осуществляется профессиональная служебная деятельность гражданского служащего;
утверждается представителем нанимателя;
является составной

частью административного регламента государственного органа.
Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой

Положения ДР учитываются при проведении:
конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;
аттестации;
квалификационного экзамена;
планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Результаты исполнения гражданским служащим ДР учитываются при:
проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв;
оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего

со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо

условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности

Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности ГС, для иных гражданских служащих ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа
по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя

исключением гражданских служащих, замещающих должности ГС категории "руководители", относящиеся к

высшей группе должностей ГС, а также иных гражданских служащих в случаях, предусмотренных федеральными законами

III. Присвоение классного чина

Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально,
с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью ГС в пределах группы должностей ГС, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности ГС в предыдущем классном чине и в замещаемой должности ГС:

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий

без проведения квалификационного экзамена:

по результатам квалификационного экзамена*

*проводится по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина ГС

РФ 1, 2 или 3-го класса
государственный советник
субъекта РФ 1,

2 или 3-го класса

советник ГГС субъекта РФ
1, 2 или 3-го класса

референт ГГС субъекта РФ
1, 2 или 3-го класса

секретарь ГГС субъекта РФ
1, 2 или 3-го класса

Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы

ГС после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось,

то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность ГС

присваивается гражданскому служащему
по истечении срока, установленного для прохождения ГС в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность ГС, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему

или

первым

очередным*

*Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело

соответствия
замещаемой должности ГС*

Очередная аттестация:
проводится один раз в три года

Внеочередная аттестация может проводиться после принятия в установленном порядке решения:
1) о сокращении должностей ГС в госоргане;
2) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих

* Аттестации не подлежат гражданские служащие, замещающие должности ГС категорий "руководители" и "помощники (советники)", в случае, если с указанными гражданскими служащими заключен срочный служебный контракт

одним из принципов ГС является профессионализм и компетентность гражданских служащих, поэтому

одной из основных обязанностей гражданского служащего является поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей. 

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы и включает в себя:
профессиональную переподготовку - приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления гражданскими служащими нового вида профессиональной служебной деятельности;
повышение квалификации - обновление знаний и совершенствование навыков гражданских служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.

средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности
по

замещаемой должности ГС

дополнительных выплат устанавливаются в положениях о материальном стимулировании работников государственных

органов

Ежемесячные и дополнительные выплаты

к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного

оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также для назначения пенсии за выслугу лет. В стаж ГС включаются периоды замещения:

1

2

3

4

5

*Порядок исчисления стажа ГГС установлен указом Президента РФ
от 19.11.2007 N 1532

или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на

него служебных обязанностей

за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
в случаях, предусмотренных ст. 59.2 Федерального закона

дисциплинарные взыскания

взыскания
за коррупционные правонарушения