Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Двадцать первое обязательное качество лидера
Содержание
- 1. Двадцать первое обязательное качество лидера
- 2. «Задача лидерства — объединить сотрудников
- 3. - должен приносить пользу в
- 4. Слово лидер происходит от
- 5. Лидерство - процесс социального влияния, при
- 6. Феномен лидерства коренится в самой
- 7. Структурный - ставит перед собой задачу
- 8. Роли лидера в бизнесе - идеологическая;- административная;- стимулирующий;- корректирующий;- фактор ответственности.
- 9. Идеологическая роль Лидер - это
- 10. Лидер как администратор От того,
- 11. Стимулирующая роль Создание какого-либо нового бизнеса
- 12. Корректирующая роль Кто возьмет на себя ответственность
- 13. Фактор ответственности Именно тот инициатор, который
- 14. Лидерство, основанное на действии.
- 15. Книга «21 обязательное качество лидерства» Джона Максвелла
- 16. 1 качество лидера по Джону Максвеллу — будь твердым как скала.
- 17. 2 качество лидера по Джону Максвеллу —
- 18. 3 качество лидера по Джону Максвеллу — преданность делу.
- 19. 4 качества лидера по Джону Максвеллу — умение общаться.
- 20. 5 качество лидера по Джону Максвеллу — компетентность.
- 21. 6 качество лидера по Джону Максвеллу — мужество.
- 22. 7 качество лидера по Джону Максвеллу — проницательность.
- 23. 8 качество лидера по Джону Максвеллу — сфокусированность.
- 24. 9 качество лидера по Джону Максвеллу — щедрость.
- 25. 10 качество лидера по Джону Максвеллу — инициативность.
- 26. 11 качество лидера по Джону Максвеллу — умение слушать.
- 27. 12 качество лидера по Джону Максвеллу
- 28. 13 качество лидера по Джону Максвеллу — позитивная установка.
- 29. 14 качество лидера по Джону Максвеллу - умение решать проблемы.
- 30. 15 качество лидера по Джону Максвеллу - научиться ладить с людьми.
- 31. 16 качество лидера по Джону Максвеллу - умение нести ответственность.
- 32. 17 качество лидера по Джону Максвеллу - уверенность.
- 33. 18 качество лидера по Джону Максвеллу - самодисциплина.
- 34. 19 качество лидера по Джону Максвеллу - готовность служить другим.
- 35. 20 качество лидера по Джону
- 36. 21 качество лидера по Джону Максвеллу - Перспективное видение
- 37. Скачать презентанцию
«Задача лидерства — объединить сотрудников и разные части организации таким образом, чтобы работа каждого отдельного человека и организации в целом стала более эффективной».
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3 - должен приносить пользу в качестве наставника, тренера
и лица, решающего проблему в трудную минуту;
- дает
возможность сотрудникам получать награду за успех и нести ответственность за неудачу;- постоянно утверждать и подчеркивать свою роль как руководителя;
- вырабатывает свой собственный, единственный в своем роде стиль руководства;
- не выполняет работу сотрудников за них и не формирует культ собственной личности.
Фил Ходжсон.
Слайд 4 Слово лидер происходит от английского lead (вести).
Лидер – это ведущий, идущий впереди.
Лидер – член организации, обладающий высоким личным статусом, оказывающий сильное влияние на мнение и поведение окружающих его людей, членов какого-либо объединения, организации и выполняющий комплекс функций.
Слайд 5 Лидерство - процесс социального влияния, при котором лидер ищет
добровольного участия подчиненных в деятельности по достижению организационных целей. (Шрисхайн)
Лидерство - процесс оказания влияния на групповую активность, которое направлено на достижение целей. (Стогдилл)
Лидерство - конкретные действия лидера по координации и управлению деятельностью группы. (Фридлер)
Слайд 6 Феномен лидерства коренится в самой природе человека и
общества. Явления, во многом схожие с лидерством встречаются в среде
животных. Здесь всегда выделяется наиболее сильная, достаточно умная, упорная и решительная особь — вожак, руководящий стадом (стаей).
Слайд 7 Структурный - ставит перед собой задачу выявить универсальную структуру
личности эффективного менеджера, определив свойственные ей черту или характеристистики.
Поведенческий
- позволяет анализировать лидерство в контексте реализуемого лидером поведения и выделять универсальные поведенческие особенности, обеспечивающие лидеру успех. Ситуационный подход пытается синтезировать структурные и поведенческие концепции в контексте конкретных ситуационных переменных.
Слайд 8Роли лидера в бизнесе
- идеологическая;
- административная;
- стимулирующий;
- корректирующий;
- фактор ответственности.
Слайд 9Идеологическая роль
Лидер - это тот индивидуум,
который разрабатывает общую концепцию, методологию такой деятельности, это тот человек,
который принимает на себя право и ответственность провозглашать от имени общества, потребности применительно к своему виду бизнеса.
Слайд 10
Лидер как администратор
От того, какой предстанет перед публикой
произведенные виды продукции или услуг, зависит, как и кем они
будет востребованы.
Слайд 11Стимулирующая роль
Создание какого-либо нового бизнеса влияет на общество.
Последнее изменяется и, следовательно, изменяются предпосылки для становления и развития
уже именно этого бизнеса.
Слайд 12Корректирующая роль Кто возьмет на себя ответственность корректировать текущую деятельность, предвосхищая
события, делая полшага вперед?
Большая фирма может позволить себе
консолидировать много умных голов для решения одного вопроса. Но в любом случае, принятие окончательного решения в утверждении таких новых разработок, лежит на одном индивидууме - лидере.
Слайд 13Фактор ответственности
Именно тот инициатор, который еще до начала
осуществления задуманного проекта, готов отвечать за его последствия в равной
степени с ожидаемой выгодой, - более всего близок к удаче.Здесь можно говорить о ответственности как финансовой, так и юридической, и моральной в случае публичного осуждения, неприятия обществом плодов деятельности.
Слайд 14
Лидерство, основанное на действии.
Лидер, пишет
он, отвечает за то, чтобы помочь группе выполнить поставленную задачу,
сплотить группу в команду и мотивировать отдельных ее членов.Если преобладает круг «команда», команда превращается в комитет. Слишком много внимания «задаче» - и лидер становится диктатором. Если круг «индивидуум» начинает отделяться от остальных, возникает угроза анархии.
Слайд 15Книга «21 обязательное качество лидерства» Джона Максвелла
В
книге «21 обязательное качество лидеров» проиллюстрированы качества и черты характера
лидеров, тех людей, за которыми действительно хотят следовать.
Слайд 172 качество лидера по Джону Максвеллу — стать харизматическим лидером.
Харизма — способность притягивать к себе людей.
Слайд 27
12 качество лидера по Джону Максвеллу - страсть.
- страсть -
это первый шаг к достижениям,
- страсть наращивает вашу силу воли,
- страсть изменит вас,
- страсть делает невозможное возможным.
Слайд 35
20 качество лидера по Джону Максвеллу - способность к самообучению.
- излечитесь от такой болезни как самодовольство,
-
преодолейте свой успех,- дайте зарок не ходить прямиком и не срезать углы,
- поступитесь своей гордостью,
- никогда не расплачивайтесь дважды за одну и ту же ошибку.
