Есть контакт! Как заинтересовать перспективного кандидата?!

и Маркетинг.
Что советует отдел Маркетинга?
Конструктор продающего текста вакансий.
Примеры блоков в

тексте вакансии.
EVP – что это, и с чем его едят?
О Компании: нюансы текста.
Вопросы: поговорим о возражениях, проблемах.
Практика.

HR активности

HR-Бренд
Корпоративный стиль
Брендированная одежда/аксессуары
Анонсирование в СМИ
Социальные сети
HR&Marketing/PR

исследовать конкурентов
Быть нестандартным/креативным
Превращать минусы в плюсы

креативное/броское в тексте

тексте

Гуру продаж/Реальный продажник
Супердизайнер
Офисная фея

тексте

Гуру продаж/Реальный продажник
Супердизайнер
Офисная фея
Заклинательница/повелительница чисел

тексте

Гуру продаж/Реальный продажник
Супердизайнер
Офисная фея
Заклинательница чисел
Укротительница шалунов

тексте

Гуру продаж/Реальный продажник
Супердизайнер
Офисная фея
Заклинательница чисел
Укротительница шалунов
Главный по людям

тексте

Гуру продаж/Реальный продажник
Супердизайнер
Офисная фея
Заклинательница чисел
Укротительница шалунов
Главный по людям
Искатель золота

тексте

Гуру продаж/Реальный продажник
Супердизайнер
Офисная фея
Заклинательница чисел
Укротительница шалунов
Главный по людям
Искатель золота

Министр рубля

и здравого смысла

тексте

Гуру продаж/Реальный продажник
Супердизайнер
Офисная фея
Заклинательница чисел
Укротительница шалунов
Главный по людям
Искатель золота

Министр рубля

и здравого смысла
Истребитель микробов

тексте

Гуру продаж/Реальный продажник
Супердизайнер
Офисная фея
Заклинательница чисел
Укротительница шалунов
Главный по людям
Искатель золота

Министр рубля

и здравого смысла
Истребитель микробов
Снайпер

тексте

Гуру продаж/Реальный продажник
Супердизайнер
Офисная фея
Заклинательница чисел
Укротительница шалунов
Главный по людям
Искатель золота

Министр рубля

и здравого смысла
Истребитель микробов
Снайпер
Костеискатель

тексте

Гуру продаж/Реальный продажник
Супердизайнер
Офисная фея
Заклинательница чисел
Укротительница шалунов
Главный по людям
Искатель золота

Министр рубля

и здравого смысла
Истребитель микробов
Снайпер
Костеискатель
Джедай, Волшебник, Магистр т.д.

тексте

Гуру продаж/Реальный продажник
Супердизайнер
Офисная фея (секретарь)
Заклинательница чисел (бухгалтер)
Укротительница шалунов (воспитатель)
Главный по

людям (руководитель)
Искатель золота (рекрутер)

Министр рубля и здравого смысла (финансовый директор)
Истребитель микробов (инфекционист)
Снайпер (делающая прививки медсестра)
Костеискатель (техник-рентгенолог)
Джедай, Волшебник, Магистр т.д.

которая хочет стать настоящей волшебницей в стране HR!





1. Понятное название

вакансии в заголовке и креативное/броское в тексте

разработчиков программного обеспечения в России. В нашей компании 5 500

сотрудников, нашими клиентами стали более 1,5 млн. компаний. Филиалы располагаются в 60 городах России, охватывая территорию от Калининграда до Владивостока.

В самой лучшей Службе управления персоналом, в Группе компаний ХХХ – лидер отрасли информационной безопасности - появилась вакансия специально для тебя!

Мы – самая стильная, модная, амбициозная команда сотрудников, кто ежедневно работает над уникальным проектом в сфере отдыха и развлечений – ХХХ.ru. Мы являемся частью динамично растущего холдинга ХХХ, имеющего офисы в Москве и Минске. Мы безусловный лидер в сфере интернет-рекламы, и этим все сказано!

2. Последовательность - Пару слов о себе (компании/отделе/продукте)

и США. Мы активно растём (ещё в начале 2017 года

нас было около 40, а в сейчас уже 115+) и становимся лучше!

2. Пару слов о себе (компании/отделе/продукте)

описанные требования и обязанности

взаимодействия с производствами;
 Смелость и готовность к отказам (даже через год

работы);
 Самостоятельность;
 Смоорганизованность и самодисциплина;
 Грамотная письменная и устная речь;
 Конструктивность.

Не стоит отзываться на эту вакансию тем, кому свойственно:
 Считать, что продажи — это навязывание;
 Путать отчет с результатом;
 Подсчитывать отказы;
 Любить говорить больше, чем слушать;
 Мыслить шаблонами;
 Бояться «домашней работы».

3. Краткие и в тоже время емкие и/или нетривиально описанные требования и обязанности

Менеджер по продажам

требования и обязанности
Дизайнер

Мы будем безумно рады, если в нашу команду

вольется креативный и уверенный в себе дизайнер. Своей твердой рукой он задаст вектор творческих исканий, а зорким глазом будет следить за безупречным качеством. Если вы готовы осуществить нашу мечту, то будем рады удивиться вашему портфолио и подружиться на собеседовании.

Мы ждем от Вас:
 способность рождать идеи и «заражать» ими окружающих,
 знание графических программ: корелов, фотошопов и иже с ними,
 природная тяга к конструктивной критике,
 идеальное чувство стиля,
 абсолютная адекватность

стесняешься звонить соискателям, то уже подходишь к нам в команду.

Чем

предстоит заниматься?
Проводить телефонные интервью (80% времени);
Приглашать кандидатов на собеседование;
Размещать вакансий в интернете;
Скрупулёзно вести базу кандидатов;
Участвовать в других HR проектах компании.

Конечно же, всему этому мы обучим!
И секретам общения с редким видом разработчиков, и волшебным словам Java, PHP, Frontend – всем тайнам в области IT. Скучать не придется :)

3. Краткие и в тоже время нетривиально описанные требования/обязанности.

бакалавра (желательно в около HRной области);
Любишь людей, с их плюсами

и недостатками. Просто так, потому что они хорошие (нам нравится, когда рекрутер светится изнутри, разговаривая с кандидатом);
Готов к интенсивной и нередко рутинной работе;
Любишь много общаться и, даже когда очень устал, можешь сохранить тепло в голосе и в глазах. И вообще, ты уже #Немножковолшебник и умеешь открыть второе дыхание, даже когда все силы кончились :)

3. Краткие и в тоже время нетривиально описанные требования/обязанности.

– ваши шедевры увидит вся страна;
 Благодатную почву для профессионального роста;
 Технологичное

рабочее место в современном офисе (в вашем личном распоряжении будут 2 монитора как минимум);
 Гарантированную творческую атмосферу;
 Приятные внеофисные плюшки: спорт и развлечения.

Пишите нам и у вас будет возможность:
Участвовать в разработке увлекательных проектов – в наши игры играют миллионы!
Присоединиться к удивительной команде молодых и талантливых единомышленников;
Сделать головокружительную карьеру;
Получить прекрасную возможность развиваться в личностном и профессиональном планах;
Участвовать в конференциях, тренингах и семинарах по повышению квалификации;
Обзавестись рабочим местом в крутейшем офисе;
Получить полагающийся по закону социальный пакет.

команде?

Мы обещаем тебе поддержку коллег и много новых знаний, перерастающих

в навыки;
Для любителей поспать - Гибкое начало рабочего дня, а для любознательных - Английский язык в офисе;
Официальное трудоустройство, умную систему премирования;
Команду крутых HR’ов, с которыми и посоветоваться можно, и громко похохотать;
Уютный офис с кухней, бодрящим кофе, зоной отдыха и креслами-мешками в кабинетах.

4. Выгоды/Плюшки –
EVP (Ценностное предложение работодателя)

— жми кнопку «Отправить резюме»!
Мы другие! Давай скорее к нам!
Высылай

резюме! До встречи в ХХХ ;)
Если Ваш опыт соответствует вышеперечисленным требованиям – отправляйте нам свое резюме!
До встречи!
Если эта вакансия для тебя, то высылай резюме!
Если тебе это близко, жду от тебя резюме!

5. Призыв к действию!

и/или броское название вакансии в тексте
Пару слов о себе (компании/отделе/продукте)
Краткие,

ёмкие и нетривиально описанные требования/обязанности
Выгоды/Плюшки – EVP (Ценностное предложение работодателя)
Призыв к действию!

proposition или Ценностное предложение работодателя – это набор преимуществ, ценностей

и выгод, которые убеждают соискателя устроиться именно к вам. На поверхности это тот самый список «плюшек», которые компании указывают в описании вакансии — как рациональные (зарплата, бонусы, привилегии), так и эмоциональные (атмосфера, коллектив, культура).

аудитории и превращайте минусы в плюсы!

ли ключевые (переломные) моменты?
Кто является клиентами?
Кто является партнерами/заказчиками?
Какие заслуги/победы есть

у компании?
Какие качества ценят больше всего в сотрудниках?
Почему соискатели должны выбрать нашу компанию?
…

нашу компанию в неформальной обстановке? Например, в загородной поездке.
Опишите своих

коллег: Какие они? Как выстраивается работа?
Какие преимущества работы в нашей компании привлекают вас больше всего?
Что мотивирует вас работать лучше?
На что вы опираетесь при оценке своей работы?
Почему вы решили работать у нас?
Почему вы не меняете работу?
Расскажите пару самых запоминающихся рабочих/корпоративных моментов.

лет разрабатывает качественное программного обеспечение,
занимая в этой отрасли ведущее

положение в Томске и довольно серьезную позицию на российском уровне. Ключевые направления работы:

Заказная разработка (корпоративные системы, решения на базе SharePoint, мобильные приложения);
Технологический аутсорсинг (выделенные команды разработки, тестирования и администрирования);
IT-консалтинг.
Головной офис компании находится в Томске, так же офисы компании расположены в Москве и Сан-Франциско. А количество профессионалов увеличивается с каждым днём: в начале 2017 года нас было 40, а в начале 2018 уже 115 человек.
Среди наших клиентов немало известных имен: Роснефть, БКС, Avito, Востокгазпром, Газпром Трансгаз Томск, Аэрофлот, Россети, ТомскНИПИнефть и прочие. Однако мы открыты для любых идей, независимо от масштаба бизнеса.
Руководствуясь этим принципом, мы реализовали более 200 проектов, оставив довольными более 80-ти заказчиков.
Профессионализм наших специалистов регулярно подтверждается. SibEDGE обладает статусом Microsoft Gold Partner и состоит в ассоциации RUSSOFT. Наша компания – одна из организаторов ежегодной конференции «Город IT», собирающей под своей эгидой сотни участников.
Работа в SibEDGE- это всегда интересно. Нашу команду объединяют:
активная позиция,
работа на результат,
свежие идеи.

регулярно запускаем новые проекты и поэтому постоянно находимся в поиске

лучших. Мы готовы общаться как с опытными супер-специалистами, так и с перспективными начинающими специалистами.

Почему стоит выбрать SibEDGE?
1. От работы и её результата можно и нужно получать удовольствие.
Именно поэтому наши задачи сложные, но очень интересные, а проекты – только качественные и современные.
2. Деньги имеют значение.
Активность и результативность наших сотрудников оплачиваются. И оплачиваются ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошо.
3 . Всё для комфортной работы!
Приятно работать в офисе, где у тебя есть 2 монитора, уютные переговорки, кухня, парковка и многое другое.
4. Инициатива – НЕ наказуема.
Любой сотрудник может легко связаться с руководителем и поделиться своими идеями. Мы - за доверительные отношения и говорим НЕТ бюрократии и бессмысленной иерархии.
5. Возможность развиваться.
В основном развивает работа, коллеги и, конечно, задачи. А если нужно обучение, то, пожалуйста: книги, курсы, тренинги.
6. Мы относимся друг к другу бережно
Мы всегда заботимся о коллегах: ставим прививки от гриппа, страхуем от укуса клещей и отвозим домой на такси, если кто то заработался допоздна.
7. У нас легко вписаться в коллектив. 
Мы любим вместе не только работать, но и отмечать корпоративные праздники, участвовать в мероприятиях или просто собраться вместе и поиграть в настолки.

 Вы тоже можете стать частью SibEDGE. Мы ценим тех, кто движется вперед!