Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Фомин Александр Анатольевич Профессор кафедры ЭТиМ agrodar@mail.ru Удалова
Содержание
- 1. Фомин Александр Анатольевич Профессор кафедры ЭТиМ agrodar@mail.ru Удалова
- 2. Вопрос 1. Классическая организационнаятеория
- 3. Классическая организационная теорияЛекция 3. Основные организационные теорииЗначительность
- 4. Процесс организации это определение и создание
- 5. Предпосылки классической теорииФункциональная иерархияВертикальная и Горизонтальнаяспециализация Приоритет внутренних факторов производстваТруд и капиталЛекция 3. Основные организационные теории
- 6. Вопрос 2. Теории организационногоповедения
- 7. Начало разработки теории организационного поведенияЭлтон МейоЧестер БернардФриц
- 8. Вопрос 3. Теории институтов и институциональных изменений
- 9. Институты это разработанные людьми формальные и
- 10. Вопрос 4. Эволюционная теория
- 11. Принципы эволюционной теорииЛекция 3. Основные организационные теории
- 12. Вопрос 5. Тектология Богданова
- 13. Каждый элемент природы или общества необходимо рассматривать
- 14. Основы развития теорий История развития организационных теорий
- 15. ХХI векБудущее организационных теорий Фредерик Лалу, бывший
- 16. Вопрос 6. Эволюция организаций
- 17. Интересы современных работниковЛекция 3. Основные организационные теории
- 18. Пять стадий организаций Лекция 3. Основные организационные теории
- 19. Пять стадий организаций Лекция 3. Основные организационные теории
- 20. Слайд 20
- 21. Вопрос 7. Принципы бирюзовых организаций
- 22. СамоуправлениеЛекция 3. Основные организационные теории107000Количество сотрудниковЗапись пациентов01020403Планирование отпусковПланирование работОбучение новичковВремя на обслуживание пациентов
- 23. Стремление к целостностиЛекция 3. Основные организационные теории107000Групповые медитацииПраво выбора курсов Собеседование проводят коллегиНаставничество
- 24. Эволюционная цельЛекция 3. Основные организационные теорииСокращай потреблениеИспользуй
- 25. Бирюзовое руководствоЛекция 3. Основные организационные теорииТорговые точки
- 26. Все лучшееРазработайте процедуру адаптации новичковСформулируйте правила безопасной
- 27. Эссе Объем эссе от 2-х страниц;Эссе присылать
- 28. «Организации – это мир менеджеров»Честер Барнард
- 29. Скачать презентанцию
Вопрос 1. Классическая организационнаятеория
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Фомин Александр Анатольевич
Профессор кафедры ЭТиМ
agrodar@mail.ru
Удалова Евгения Константиновна
Помощник преподавателя
Слайд 3Классическая организационная теория
Лекция 3. Основные организационные теории
Значительность вклада Ф. Тейлора
заключается в широкомасштабном применении аналитического метода к совершенствованию управления производством.
Фредерик
Тейлор Максимальное увеличение
производительности труда
Ведение строгого регламента
Рациональное использование
Установление контроля
Слайд 4Процесс организации это определение и создание общей структуры предприятия
в соответствии с конкретными целями.
Анри Файоль
Пять основных элементов
функции администрации
Классическая организационная
теорияЛекция 3. Основные организационные теории
Слайд 5Предпосылки классической теории
Функциональная
иерархия
Вертикальная и
Горизонтальная
специализация
Приоритет
внутренних
факторов
производства
Труд
и капитал
Лекция 3. Основные организационные теории
Слайд 7Начало разработки теории организационного поведения
Элтон Мейо
Честер Бернард
Фриц Ротлисбергер
Ренсис Лайкерт
Выдвинул один
из основополагающих принципов теории человеческих отношений принцип индивидуальных различий
Организация является
не просто экономическим институтом – это целостная социальная структура, состоящая из личностейПредложил известную сегодня теорию власти, назвав ее элементами формальной организации
Предложил наиболее системное видение факторов эффективной организации
Лекция 3. Основные организационные теории
Слайд 9Институты это разработанные людьми формальные и неформальные ограничения, а
также факторы принуждения, структурирующие взаимодействие людей.
Дуглас Норт
Структуры рынка
Теория институтов
Лекция
3. Основные организационные теории
Слайд 13Каждый элемент природы или общества необходимо рассматривать как систему, для
которой важны как отношения между частями, так и отношения целого
с внешней средойАлександр Богданов
Три типа систем:
Тектология
Лекция 3. Основные организационные теории
А. Богданов первым представил организацию не как нечто стационарное, застывшее, а как процесс постоянных преобразований, связанных с непрерывной сменой состояний равновесия.
Слайд 14Основы развития теорий
История развития организационных теорий
ХХ век
Теория организаций -
это социологическое
изучение формальных общественных организаций, таких как бизнес и бюрократия,
и их взаимосвязи с окружающей средой, в которой они работают. Лекция 3. Основные организационные теории
Слайд 15ХХI век
Будущее организационных
теорий
Фредерик Лалу, бывший партнер компании «Маккинзи»,
в книге «Открывая организации будущего» нашел ответ на вопрос, чего хочет работник
XXI века.
Слайд 22Самоуправление
Лекция 3. Основные организационные теории
10
7000
Количество сотрудников
Запись пациентов
01
02
04
03
Планирование отпусков
Планирование работ
Обучение новичков
Время
на обслуживание пациентов
Слайд 23Стремление к целостности
Лекция 3. Основные организационные теории
10
7000
Групповые медитации
Право выбора курсов
Собеседование проводят коллеги
Наставничество
Слайд 24Эволюционная цель
Лекция 3. Основные организационные теории
Сокращай
потребление
Используй
повторно
Перерабатывай
Ожидание
спада
Увеличение продаж
Цель компании возникает из личной потребности и совпадает с потребностью покупателей.
Слайд 25Бирюзовое руководство
Лекция 3. Основные организационные теории
Торговые точки в 18 странах Европы, Азии
и Южной Америки
Количество сотрудников
Представление компании во внешнем мире
Создание и поддержка возможности применения
эволюционных методов«Глупо красть дрель, если каждый работник может взять ее домой на день»
Слайд 26Все лучшее
Разработайте процедуру адаптации новичков
Сформулируйте правила безопасной
среды общения
Объясните приемлемый
механизм
решения конфликтов
Объясните, что такое внутреннее
консультирование
Откажитесь от формальностей
Назначьте наставника - проводника
Напоминайте
о цели Лекция 3. Основные организационные теории
Слайд 27Эссе
Объем эссе от 2-х страниц;
Эссе присылать в документе WORD;
При
отсутствии ФИО и номера группы в файле эссе, работа оцениваться
не будет;В случае сдачи эссе после дедлайна (29.09.18. 23:59) оценка за работу будет снижена.
Эссе№ 2
Планы на семестр
Эссе№ 1
Лекция 3. Основные организационные теории
Слайд 28«Организации – это мир менеджеров»
Честер Барнард
Спасибо за внимание
Фомин
Александр Анатольевич
Удалова Евгения КонстантиновнаПрофессор кафедры ЭТиМ Помощник преподавателя
agrodar@mail.ru Udalovaek@gmail.com
