Разделы презентаций


Формирование системы управления охраной труда в образовательных организациях

Содержание

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психо­физические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст.209 ТК РФ).

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1 Формирование системы управления охраной труда в образовательных организациях


Формирование системы управления охраной труда в образовательных организациях

Слайд 2Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в

процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психо­физические, лечебно-профилактические, реабилитационные

и иные мероприятия (ст.209 ТК РФ).
Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические,

Слайд 3Статистика по несчастным случаям:
Несчастные случаи

на производстве за 2019 год (Челябинская область):
-

всего поступило извещений о 254 несчастных случаях;
- из них – 146 тяжелых, 10 групповых (4 смертельных);
- всего со смертельным исходом – 98; ;
- в 66 случаях смерть наступила на территории работодателя в результате общего заболевания (возраст 33-65 лет).

Статистика по несчастным случаям:   Несчастные  случаи  на производстве  за 2019 год (Челябинская

Слайд 4Система управления охраной труда (СУОТ)
- это «комплекс взаимосвязанных и

взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области

охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей».
Система управления охраной труда (СУОТ) - это «комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и

Слайд 5Система управления охраной труда (СУОТ) включает в себя три уровня

контроля:
1.На первом уровне управление охраной труда, в соответствии с

имеющимися полномочиями, осуществляет работодатель в лице руководителя образовательной организации;
2.На втором уровне управление охраной труда, в соответствии с имеющимися полномочиями, осуществляет служба охраны труда (специалист) или другие работники, обязанности на которых возложены приказом.
3.На третьем уровне управление охраной труда осуществляет комиссия по охране труда, в состав которой в соответствии со статьей 370 ТК РФ, коллективным договором и «Положением об уполномоченном лице по охране труда» входит представитель первичной профсоюзной организации в лице председателя и (или) уполномоченного лица по охране труда профкома.
Система управления охраной труда (СУОТ) включает в себя три уровня контроля: 1.На первом уровне управление охраной труда,

Слайд 6Исполнение обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

в соответствии с государственной нормативной правовой базой (ст.212 ТК РФ):
 
1.

«Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также при применении в производстве инструментов, сырья и материалов».
Исполнение обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с государственной нормативной правовой базой

Слайд 7

Нормативные правовые акты, устанавливающие требования охраны труда:
-

Трудовой кодекс РФ, ст.212, 215, 217 .
- Постановление Минтруда

России от 08.02.2000г. № 14 «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации».
- Федеральный закон от 30.12.09 № 384-Ф3 «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений».
Локальные нормативные акты работодателя (директора ОО):
Приказы о назначении ответственных лиц:
- руководителя (или специалиста) службы охраны труда;
- за содержание и эксплуатацию зданий и сооружений.


Нормативные правовые акты, устанавливающие требования охраны труда: -   Трудовой кодекс РФ, ст.212, 215, 217 .

Слайд 8Должностные инструкции:
- руководителя (или специалиста) службы охраны труда
-

специалиста ответственного за содержание и эксплуатацию зданий и сооружений и

др.
Акты:
- осмотров зданий и сооружений;
- приёмки объектов после ремонта;
- проверки готовности школы к новому учебному году;
- разрешение на проведение занятий в учебных мастерских;
- разрешение на ввод в эксплуатацию оборудования учебных мастерских;
- разрешения на проведение занятий в кабинетах физики, химии, биологии, информатики, ОБЖ (оформляются для вновь организованных и реконструированных кабинетов);
- разрешение на проведение занятий в спортзалах и на спортплощадках;
- испытания гимнастических снарядов и оборудования;
- проверки сопротивления изоляции проводов (оформляются один раз в 3 года) и заземления оборудования (оформляются ежегодно).
 
Должностные инструкции:-  руководителя (или специалиста) службы охраны труда - специалиста ответственного за содержание и эксплуатацию зданий

Слайд 92.Создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ)
Нормативные правовые акты

РФ:
- Трудовой кодекс РФ, ст. 209, 370 .
- Приказ Минтруда

РФ от19.08.2016 г. №438 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
- «Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечению безопасности образовательного процесса в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность" Письмо Минобрнауки России от 25.08.2015 №12-1077
- Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательной организации. Утверждено постановлением Исполкома Профсоюза от 19 июня 2019 г. № 17-15
 
2.Создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ)Нормативные правовые акты РФ:- Трудовой кодекс РФ, ст. 209, 370

Слайд 10Примерная структура Положения о СУОТ образовательной организации:
1.Общие положения.
2.Политика в области

охраны труда.
3.Основные цели в области охраны труда.
4.Обязанности должностных лиц в

области охраны труда.
5.Процедуры, направленные на достижение целей ОО в области охраны труда.
6.Планирование мероприятий по реализации процедур.
7.Контроль функционирования СУОТ.
8.Планирование улучшений функционирования СУОТ.
9.Реагирование на аварии, несчастные случаи, отравления и профессиональные заболевания.
10.Управление документами СУОТ.
 
Примерная структура Положения о СУОТ образовательной организации:1.Общие положения.2.Политика в области охраны труда.3.Основные цели в области охраны труда.4.Обязанности

Слайд 11Председатель профкома профессиональной ОО:
-организует общественный контроль за состоянием безопасности жизнедеятельности,

деятельностью администрации по созданию и обеспечению здоровых условий труда и

отдыха работающих и обучающихся;
-принимает участие в разработке и согласовании перспективных и текущих планов работы, согласовании инструкций по охране труда и способствует претворению их в жизнь;
-контролирует выполнение коллективных договоров, соглашений по улучшению условий и охраны труда;
-проводит анализ травматизма и заболеваемости, участвует в разработке и реализации мероприятий по их предупреждению и снижению.
Председатель профкома профессиональной ОО:-организует общественный контроль за состоянием безопасности жизнедеятельности, деятельностью администрации по созданию и обеспечению здоровых

Слайд 12На уровне первичных профсоюзных организаций контролируют условия и охрану труда:
-

председатели первичных профсоюзных организаций;
- уполномоченные по охране

труда профсоюзных комитетов образовательных организаций;
- совместные (работодателя и профсоюзной организации) комиссии по охране труда образовательных организаций.
 
На уровне первичных профсоюзных организаций контролируют условия и охрану труда:-  председатели первичных профсоюзных организаций; -

Слайд 13Основные вопросы профсоюзного контроля по охране труда.

1.Своевременное прохождение обучения и

проверки знаний требований охраны труда руководителями, специалистами и уполномоченными по

охране труда образовательных организаций.
2.Своевременное проведение всех видов инструктажей по охране труда для работников. Правильное ведение журналов инструктажей по охране труда.
3.Прохождение работниками предварительных и периодических медицинских осмотров.
4.Обеспечение работников в соответствии типовых норм сертифицированными средствами индивидуальной защиты.
5.Участие в проведении специальной оценки условий труда.
Предоставление гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными условиями труда по результатам проведённой СОУТ.
6.Использование на финансирование мероприятий по охране труда 20% сумм страховых взносов, перечисляемых в ФСС.
7.Выполнение обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда.
Основные вопросы профсоюзного контроля по охране труда.1.Своевременное прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителями, специалистами

Слайд 14Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ
от 13 января 2003

г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и

проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

- Руководители;
- заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, специалисты по охране труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда;
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на должность или избрания,
далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29

Слайд 15ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют

на:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.

ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДАПо характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:1) вводный;2) первичный на рабочем месте;3) повторный;4)

Слайд 16

ЖУРНАЛ
регистрации вводного инструктажа


Начат _____________ 20 ____ г.
Окончен ___________ 20 ____ г.

Слайд 17 ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ

ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(ЦЕХ, УЧАСТОК, БРИГАДА, СЛУЖБА, ЛАБОРАТОРИЯ)


НАЧАТ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20 _ _ _ г.
ОКОНЧЕН _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20 _ _ _ г.

ЖУРНАЛРЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Слайд 18Нормативно-правовая база организации и проведения медицинских осмотров
Трудовой кодекс Российской Федерации

от 30.12.2001 №197-ФЗ, ст. 212, 213

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011

№302 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников , занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Нормативно-правовая база организации и проведения медицинских осмотровТрудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ, ст. 212, 213 Приказ

Слайд 19Роль профсоюзной организации при проведении медицинских осмотров
Информирование работников о

значимости медосмотров.
Согласование контингентов для прохождения медосмотров (если это прописано

в коллективном договоре).
Согласование по представлению работодателя поимённых списков работников (если это прописано в коллективном договоре).
Контроль за качеством и полнотой проведения медосмотров.
Участие в рассмотрении вопроса об отстранении работника от работы (переводе на другую работу) по результатам медосмотра.
Участие в разработке оздоровительных, профилактических и других мероприятий с учётом рекомендаций, данных в заключительном акте

.

Роль профсоюзной организации при проведении медицинских осмотров Информирование работников о значимости медосмотров. Согласование контингентов для прохождения медосмотров

Слайд 20 
Специальная оценка условий труда - это единый комплекс последовательно выполняемых

мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды,

трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом эффективности разработанных мер защиты.
По результатам специальной оценки  устанавливается класс условий труда:
- оптимальный;
- допустимый;
- вредный;
- опасный.
 Специальная оценка условий труда - это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных

Слайд 21Гарантии и компенсации

Гарантии и компенсации

Слайд 22Статья 370.
Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового

права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений

Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями - индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

Слайд 23 Основные задачи, решаемые совместной комиссией по охране труда:
-

разработка совместных действий работодателей и профсоюза по улучшению условий и

охраны труда;
- разработка организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда;
- анализ состояния условий и охраны труда в образовательной организации;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.
 
Основные задачи, решаемые совместной комиссией по охране труда: - разработка совместных действий работодателей и профсоюза по

Слайд 24Разработка Соглашения по охране труда (Письмо Минобразования № 12-753 от

08.08.2017г. «О направлении перечня по охране труда»),
№,
Содержание мероприятия,


Единица учета,
Стоимость работ,
Срок выполнения,
Ответственные лица.
 
Разработка Соглашения по охране труда (Письмо Минобразования № 12-753 от 08.08.2017г. «О направлении перечня по охране труда»),

Слайд 25Классификация несчастных случаев:
1.Лёгкий;
2.Тяжелый;
3.Несчастный случай со смертельным исходом;
4.Несчастный случай, который перешел

из категории легких в категорию тяжелых или со смертельным исходом;
5.Групповой;
6.

Тяжелое отравление.
Классификация несчастных случаев:1.Лёгкий;2.Тяжелый;3.Несчастный случай со смертельным исходом;4.Несчастный случай, который перешел из категории легких в категорию тяжелых или

Слайд 26Нормативная база по несчастным случаям:
 
- Трудовой кодекс РФ (ст.228-231);
- Постановление

Минтруда №73 от 24.10.2002 года;
- Приказ Минздравсоц развития №275 от

15.04.2005 года;
- ФЗ №125 от 24 07. 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
- Постановление Верховного Суда РФ №2 от 10.03.2011 года.
Нормативная база по несчастным случаям: - Трудовой кодекс РФ (ст.228-231);- Постановление Минтруда №73 от 24.10.2002 года;- Приказ Минздравсоц

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика