Гигиена труда как наука, история развития. Государственный санитарный надзор в

области гигиены труда.

в Казахстане
Основные понятия о профессиональных вредностях и профессиональных заболеваниях
Общая градация

условий труда
Гигиена труда на этапах ускорения научно-технического прогресса
Особенности гигиены труда и профпатологии В РК
Система медико-санитарного обслуживания работающих в РК
Заключение
Список литературы

человека трудового процесса и факторов производственной среды с целью научного

обоснования нормативов и средств профилактики профессиональных заболеваний и других неблагоприятных последствий воздействия условий труда на работающих.

Условия труда на производстве, являющиеся предметом изучения гигиены труда, представляют собой совокупность производственных факторов, формирующихся под воздействием социально-экономических процессов.

ВВЕДЕНИЕ

вредные факторы производственной среды;
особенности производственных процессов и оборудования;
характер и организацию

труда;
организацию рабочих мест;
состояние и гигиеническую эффективность санитарно-технических устройств и средств индивидуальной защиты (СИЗ);
бытовое обеспечение работающих на производстве;
психологический климат в трудовом коллективе.

условий труда на организм, на основе которой производится разработка и

внедрение мероприятий, способных обеспечить максимальную производительность труда при отсутствии вредного влияния на здоровье работающих.

Текущие задачи гигиены труда определяются развитием народного хозяйства и направлены на всемерное улучшение и оздоровление условий труда, снижение и ликвидацию профессиональных заболеваний.

Гигиена труда разрабатывает: гигиенические нормативы, являющиеся основой законодательства в области оздоровления условий труда; санитарные правила устройства и содержания промышленных предприятий; рекомендации по рациональной организации трудовых процессов и рабочих мест, режим труда и отдыха.

труда существует также как область практической деятельности, которая решает вопросы

санитарного надзора на действующих, строящихся и проектируемых производственных объектах промышленного, сельскохозяйственного и другого назначения.

многоплановых задач применяет различные методы исследования.
физические и химические методы

исследования

При изучении окружающей среды на производстве

экспериментальные исследования с применением электрофизиологических, биохимических, патоморфологических, гематологических, токсикологических, эмбриологических и других методов

Для оценки влияния характера трудового процесса и факторов производственной среды на динамику физиологических реакций организма работающих

Для изучения состояния здоровья, заболеваемости рабочих коллективов

При нормировании факторов производственной среды

и клиническими дисциплинами (аналитической химией, физикой, физиологией, неврологией, дерматологией, отоларингологией

и др.).

труда изучает закономерности воздействия отдельных факторов производственной среды и трудового

процесса и их комбинаций на организм, разрабатывает меры и методы профилактики их неблагоприятного воздействия. Крупными разделами общей гигиены труда являются физиология труда и промышленная токсикология.

Частная гигиена труда комплексно изучает воздействие условий труда на здоровье и работоспособность человека в отдельных отраслях промышленности (горнодобывающей, металлургии, машиностроении и др.) и сельскохозяйственного производства (полеводстве, животноводстве и др.).

биологического и социального в труде.

Труд прежде всего явление социальное,

одновременно следует обращать внимание на его биологическую сторону, связанную с затратой мускульной энергии и умственного напряжения, в основе которой лежат сложные биохимические процессы, требующие затрат определенных энергетических ресурсов человека.

Труд – это «прежде всего процесс.., в котором человек своей собственной деятельностью опосредует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой».

Преобразуя внешнюю природу, человек вместе с тем преобразует и свою собственную природу. Историческую роль труда в становлении и развитии человечества впервые сформулировал Ф. Энгельс. Труд, по его определению, - это «... первое основное условие всей человеческой жизни, и притом в такой степени, что мы, в известном смысле, должны сказать: труд создал самого человека».

В своем развитии гигиена труда неразрывно связана с историческим развитием общества, его общественно-экономическими формациями.

в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические,

санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Государственная политика в области охраны труда предусматривает совместные действия органов законодательной и исполнительной власти, объединений работодателей РК, профессиональных союзов в лице их соответствующих органов и уполномоченных работников представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Правовые основы охраны и гигиены труда в Казахстане

отметить такие, как:
обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
принятие и

реализация единых нормативных правовых актов об охранен труда, а также республиканских, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
государственное управление охраной труда, включая государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание здоровых и безопасных техники и технологий, производство средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
установление порядка обеспечения работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей;
обязательное расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве;
установление компенсаций за тяжелую работу и работу во вредных условиях, не устранимых при современном техническом уровне производства и организации труда;
защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования;
участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
организация государственной статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях.

Правовые основы охраны и гигиены труда в Казахстане

безопасности и гигиены труда:
1. Конституция РК (30.08.95 г.)
Статья 24.
Каждый

имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда, либо в условиях чрезвычайного или военного положения.
Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.
Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Каждый имеет право на отдых. Работающий по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Статья 29.
Граждане РК имеет право на охрану здоровья.
Граждане РК в праве получать бесплатно гарантированный объем медицинской помощи, установленный законом.

Правовые основы охраны и гигиены труда в Казахстане

безопасности и гигиены труда:
1. Конституция РК (30.08.95 г.)
Правовые основы охраны

и гигиены труда в Казахстане

2. Трудовой Кодекс РК (15.05.2007 г., №251-ІІІ)
4. «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекс РК от 18 сентября 2009 года № 193-IV



Кроме того, это право закреплено в ряде международных Конвенций и Соглашений ратифицированных РК, юридическая сила которых выше национальных законов (например, «Конвенция МОТ» № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» - Женева, 3.06.1981 .; Соглашение о сотрудничестве в области охраны труда.– Москва, 9.12.1994 г.).

РК
Законы РК о труде и здравоохранении
Постановления Совета Министров РК
Строительные

нормы и правила (СНиП), санитарные нормы и правила (СанПиН), ПДК, ПДУ, ОБУВ и др.
Документы Государственного Комитета стандартов Совета Министров РК (ГОСТ ССБТ)
Межведомственные законодательные документы, утвержденные МЗ РК и другими ведомствами
Ведомственные документы (приказы МЗ РК, инструкции, методические рекомендации и письма, гигиенические требования), отраслевые правила и нормы по охране труда
Международные конвенции, договоры, декларации соглашения

Правовые основы охраны и гигиены труда в Казахстане

совокупность факторов производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека, и

его трудового процесса.

ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызывать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т.ч. геомагнитное),

электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое);
ионизирующие излучения;
производственный шум, ультразвук, инфразвук;
вибрация (локальная, общая);
аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;
освещение: естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности);
электрически заряженные частицы воздуха – аэроионы;

Основные понятия

Вредными производственными факторами могут быть:

вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые

химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;

Основные понятия

Вредными производственными факторами могут быть:

БИОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ: микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы.

нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную

и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Вредными производственными факторами могут быть:

Основные понятия

Вредными производственными факторами могут быть:

может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья,

смерти.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

Основные понятия

факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не

более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

Примечание. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-и часовой рабочей смены. При большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с органами и организациями госсанэпиднадзора.

Основные понятия

риск – это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом

тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса. Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты трудоспособности работников.

Защита временем – уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях.

Основные понятия

а не только отсутствие болезней или физических дефектов (преамбула Устава

Всемирной Организаций Здравоохранения).

Профессиональные заболевания – заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.

Профессиональная заболеваемость – показатель числа вновь выявленных в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанное на 100, 1000, 10000, 100000 работающих, подвергающихся воздействию вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Производственно-обусловленная заболеваемость – заболеваемость (стандартизованная по возрасту) общими заболеваниями различной этиологии (преимущественно полиэтиологичных), имеющая тенденцию к повышению по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда и превышающая таковую в профессиональных группах, не контактирующих с вредными факторами.

Основные понятия

эмоциональных возможностей позволяют трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества

(Руководство по врачебной и трудовой экспертизе).

Работоспособность – состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять определенное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.

Рабочий день (смена) – установленная законодательством (в часах) работы в течение суток.

Основные понятия

условия труда подразделяются на 4 класса:

оптимальные,
допустимые,
вредные,
опасные.

условия, при которых сохраняется здоровье работающих, и создаются предпосылки для

поддержания высокого уровня работоспособности.

Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса.
Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют, либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных

гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.

Допустимые условия труда относят к условно безопасным.

превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего

и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1.) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья.

Общая градация условий труда

превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего

и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

2 степень 3 класса (3.2.) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет).

Общая градация условий труда

превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего

и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Общая градация условий труда

превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего

и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Общая градация условий труда

воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает

угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

Общая градация условий труда