Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Игра Кодекс Этики государственных служащих
Содержание
- 1. Игра Кодекс Этики государственных служащих
- 2. Правила игры:Преподаватель по желанию делит группу на
- 3. 10203040102030401020304010203040Общие положения этики и служебного поведенияОсновные принципы
- 4. Категория 1Что представляет собой Кодекс этики и
- 5. Категория 13) Свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения10
- 6. Категория 1Определите, какие средства регулирования поведения служащих
- 7. Категория 12)Моральные убеждения и нравственные ориентации, ценности20
- 8. Категория 1В каком из нормативно-правовых актов отражены
- 9. Категория 13)ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»30
- 10. Категория 1Государственный служащий должен:1) Всегда вести себя
- 11. Категория 11) Всегда вести себя так, чтобы
- 12. Категория 2Квалификационные требования к должностям гражданской службы
- 13. Категория 21)Категориями и группами должностей гражданской службы10
- 14. Категория 2В обязанности гражданского служащего не входит:1)проходить
- 15. Категория 21)проходить в обязательном порядке медицинского обследования более одного раза в год20
- 16. Категория 2В связи с прохождением гражданской службы
- 17. Категория 23)состоять членом профсоюза30
- 18. Категория 2Когда учитывается соблюдение гос. служащим положений Типового кодекса этики и служебного поведения гос. гражданских служащих?40
- 19. Категория 2При проведении аттестаций , формировании кадрового резерва, для выдвижения на вышестоящие должности.40
- 20. Категория 3Какими нравственными качествами должен обладать гос.
- 21. Категория 34)Все ответы верны10
- 22. Категория 3Признание общественным мнением и осознание самими
- 23. Категория 33)Профессиональной чести20
- 24. Категория 3К чему призваны гос. гражданские служащие
- 25. Категория 31)Установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом30
- 26. Категория 3Какой из перечисленных ниже показателей не
- 27. Категория 34)Отказ от работы в сверхурочное время40
- 28. Категория 4Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарного
- 29. Категория 41)если в течение одного года со
- 30. Категория 4Государственный надзор и вневедомственный контроль за
- 31. Категория 44)специально уполномоченные государственные органы ,определяемые федеральными законами и иными н-п актами РФ20
- 32. Категория 4За нарушение типового кодекса государственному служащему
- 33. Категория 41)моральное осуждение на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению30
- 34. Категория 4При решении вопроса о мере ответственности
- 35. Категория 41. тяжесть поступка и нанесенный ущерб
- 36. Спасибо за внимание!
- 37. Скачать презентанцию
Правила игры:Преподаватель по желанию делит группу на 4 командыКаждая команда должна придумать свое оригинальное названиеДля обсуждения вопроса каждой команде даётся ровно одна минута, после чего капитан команды отвечает сам или даёт
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Игра «Кодекс Этики государственных служащих»
Игру подготовили студенты группы Эбс-1602-01-00 Зонова
Виктория Мартьянова Ирина
Слайд 2Правила игры:
Преподаватель по желанию делит группу на 4 команды
Каждая команда
должна придумать свое оригинальное название
Для обсуждения вопроса каждой команде даётся
ровно одна минута, после чего капитан команды отвечает сам или даёт слово члену команды.Желаем вам удачной игры!
Слайд 310
20
30
40
10
20
30
40
10
20
30
40
10
20
30
40
Общие положения этики и служебного поведения
Основные принципы служебного поведения гос.
служащих
Рекомендательные этические правила служебного поведения гос. служащих
Ответственность за нарушение положений
кодекса
Слайд 4Категория 1
Что представляет собой Кодекс этики и служебного поведения государственных
гражданских служащих?
1)Совокупность норм поведения, мораль какой-либо общественной группы ,профессии
2)Образ жизни
и действий3)Свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения
10
Слайд 5Категория 1
3) Свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных
правил служебного поведения
10
Слайд 6Категория 1
Определите, какие средства регулирования поведения служащих относятся к внутреннему
контролю:
1)Регулирующие правила и инструкции
2)Моральные убеждения и нравственные ориентации, ценности
3)Этические кодексы
20
Слайд 8Категория 1
В каком из нормативно-правовых актов отражены ограничения для государственных
гражданских служащих:
1)ФЗ от 12.01.1996 г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
2)ФЗ от
27.05.2003 г. №58 «О системе государственной службы РФ»3)ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»
30
Слайд 10Категория 1
Государственный служащий должен:
1) Всегда вести себя так, чтобы сохранять
и укреплять веру граждан в честность и эффективность государственных органов
2)Оставлять
в тайне предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе3)Исполнять данное ему неправомерное поручение
40
Слайд 11Категория 1
1) Всегда вести себя так, чтобы сохранять и укреплять
веру граждан в честность и эффективность государственных органов.
40
Слайд 12Категория 2
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии
с:
1)Категориями и группами должностей гражданской службы
2)Категориями должностей гражданской службы
3)Группами должностей
гражданской службы4)Классными чинами гражданской службы
10
Слайд 14Категория 2
В обязанности гражданского служащего не входит:
1)проходить в обязательном порядке
медицинского обследования более одного раза в год
2)исполнять должностные обязанности в
соответствии с должностным регламентом3)соблюдать служебный распорядок государственного органа
4)представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи
20
Слайд 15Категория 2
1)проходить в обязательном порядке медицинского обследования более одного раза
в год
20
Слайд 16Категория 2
В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему не
запрещается:
1)участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией
2)осуществлять
предпринимательскую деятельность3)состоять членом профсоюза
4)получать вознаграждения от физических и юридических лиц
30
Слайд 18Категория 2
Когда учитывается соблюдение гос. служащим положений Типового кодекса этики
и служебного поведения гос. гражданских служащих?
40
Слайд 19Категория 2
При проведении аттестаций , формировании кадрового резерва, для выдвижения
на вышестоящие должности.
40
Слайд 20Категория 3
Какими нравственными качествами должен обладать гос. служащий:
1)Честность, гуманность
2)Повышенное чувство
долга в его нравственном аспекте
3)Развитое чувство совести
4)Все ответы верны
10
Слайд 22Категория 3
Признание общественным мнением и осознание самими государственными служащими высокой
социальной ценности самоотверженного выполнения своего долга .Это определение-
1)Профессионального долга
2)Справедливости
3)Профессиональной чести
4)Все
ответы верны20
Слайд 24Категория 3
К чему призваны гос. гражданские служащие своим служебным поведением:
1)Установлению
в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом
2)Установлению
в коллективе дружеских взаимоотношений и дружелюбного общения друг с другом3)Установлению в коллективе волевого поведения
30
Слайд 25Категория 3
1)Установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг
с другом
30
Слайд 26Категория 3
Какой из перечисленных ниже показателей не относится к факторам-показателям
положительного материально-психологического климата в служебном коллективе, характеризующим его высокую нравственную
культуру и высокий нравственный потенциал?1)Высокий уровень проф. подготовки персонала
2)Публичное одобрение успешно выполненных служебных задач и добросовестного выполнения служебных обязанностей
3)Открытое обсуждение решений руководства
4)Отказ от работы в сверхурочное время
40
Слайд 28Категория 4
Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания :
1)если в
течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий
не подвергнут новому дисциплинарному взысканию2)если в течение 3х лет со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию
3)по истечении одного месяца со дня применения дисциплинарного взыскания
10
Слайд 29Категория 4
1)если в течение одного года со дня применения дисциплинарного
взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию
10
Слайд 30Категория 4
Государственный надзор и вневедомственный контроль за соблюдением законодательства РФ
о гражданской службе осуществляют :
1)Администрация Президента РФ
2)Правительство РФ
3)Счетная палата РФ
4)специально
уполномоченные государственные органы ,определяемые федеральными законами и иными н-п актами РФ20
Слайд 31Категория 4
4)специально уполномоченные государственные органы ,определяемые федеральными законами и иными
н-п актами РФ
20
Слайд 32Категория 4
За нарушение типового кодекса государственному служащему следует:
1)моральное осуждение на
заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
2)применение к
служащему мер юридической ответственности3)наложение дисциплинарных взысканий
30
Слайд 33Категория 4
1)моральное осуждение на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению
30
Слайд 34Категория 4
При решении вопроса о мере ответственности государственного служащего учитываются
обстоятельства и тяжесть совершенного проступка, ущерб, причиненный авторитету Следственного комитета
Российской Федерации, личность государственного служащего и его отношение к совершенному проступку. Вопрос: Что учитывается при решении о мере ответственности гос. служащего?40
Слайд 35Категория 4
1. тяжесть поступка и нанесенный ущерб Следственному комитету РФ
2.
Обстоятельства, отношение нарушителя к совершенному проступку
3. Все выше перечисленное
40
