Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА
Содержание
- 1. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА
- 2. ПроблемаДеятельность людей носит свободный характер.В процессе которой субъекты сталкиваются и причиняют друг другу ущерб.
- 3. Решение проблемыНеобходимо создать единые для всех правила взаимодействия!
- 4. ИНСТИТУТЛюбой институт - экономический, социальный, культурный -
- 5. Назначение институтов
- 6. Фундаментальные социальные потребности
- 7. Фундаментальные социальные потребности
- 8. Фундаментальные социальные потребности
- 9. Фундаментальные социальные потребности
- 10. Фундаментальные социальные потребности
- 11. Классификация институтов
- 12. Классификация институтовСамой распространенной является деление институтов на:Жесткие ( формализованные)
- 13. Классификация
- 14. Классификация
- 15. Проблема эффективности институтов
- 16. Проблема эффективности институтов
- 17. Проблема эффективности институтов
- 18. Проблема эффективности институтов
- 19. Проблема эффективности институтов
- 20. Проблема эффективности институтов
- 21. Проблема эффективности институтов
- 22. Слайд 22
- 23. Институциональная среда предприятия
- 24. Институциональная среда предприятия
- 25. Институциональная среда предприятия
- 26. https://www.youtube.com/watch?v=K7Jg9ZEyBXg
- 27. Слайд 27
- 28. Слайд 28
- 29. Слайд 29
- 30. Способы решения институционального конфликта 1. Конкуренция на рабочем месте.2.Денежные поощрения управляющих3. Репутация менеджера
- 31. Институты не имеют физического смысла они существуют в деятельности и через деятельность людей.
- 32. Слайд 32
- 33. Действия современного человека на 80-87 % стереотипны!
- 34. Если все думают одинаково, значит, никто особенно то и не думает.Уолтер Липпман
- 35. С уважением, к.э.н., доцент кафедры экономической теории и управления, зам. декана экономического факультета ОГАУСингаева Ю. В.
- 36. Скачать презентанцию
ПроблемаДеятельность людей носит свободный характер.В процессе которой субъекты сталкиваются и причиняют друг другу ущерб.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Проблема
Деятельность людей носит свободный характер.
В процессе которой субъекты сталкиваются и
причиняют друг другу ущерб.
Слайд 4ИНСТИТУТ
Любой институт - экономический, социальный, культурный - есть правило игры
в обществе.
Дуглас Норт.
(Премия по экономике им А. Нобеля)
Слайд 12 Классификация институтов
Самой распространенной является
деление институтов на:
Жесткие ( формализованные)
Слайд 13 Классификация институтов
Самой распространенной является
деление институтов на:
Жесткие ( формализованные)
Правило кодифицировано.
Санкции носят организованный характер.
Обязательны для исполнения всеми членами общества.
Слайд 14 Классификация институтов
Самой распространенной является
деление институтов на:
Жесткие ( формализованные)
Правило кодифицировано.
Санкции носят организованный характер.
Обязательны для исполнения всеми членами общества.
Мягкие ( неформальные)
Правило НЕ кодифицировано.
Слайд 30Способы решения институционального конфликта
1. Конкуренция на рабочем месте.
2.Денежные поощрения
управляющих
3. Репутация менеджера
Слайд 31Институты
не имеют физического смысла они существуют в деятельности и
через деятельность людей.
Слайд 35С уважением,
к.э.н., доцент кафедры экономической теории и управления, зам.
декана экономического факультета ОГАУ
Сингаева Ю. В.
