ИНТЕРВЬЮ КАК ОСНОВНОЙ МЕТОД ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

3 курс, 32-П группа.

с респондентом, причем запись ответов производится либо самим интервьюером, либо

механически.

разговору, способствует возникновению непринужденной обстановки общения и повышению искренности ответов.
2.

Возможность наблюдать человеческие реакции респондента позволят по ходу беседы корректировать его план, видоизменять форму или последовательность вопросов.
3. Личностный характер взаимодействия обеспечивает его большую доверительность, а также серьезное отношение информанта к беседе.
4. Устный характер контакта позволяет устранить незапланированное восприятие вопросов посредством их уточнения или разъяснения.

респондента как объекта исследования
 определение места и времени проведения интервью, оптимально

соответствующих цели и задачам исследования

полная, корректная запись ответов и хода беседы

правильное оформление материалов интервью

Г. С. Абрамовой, является интервью.
Интервью — это метод психологического

консультирования и является ситуацией принятия психологом профессиональных решений по проблеме клиента.
Оно направлено на то, чтобы в процессе обсуждения различных тем сделать более динамичным отношение к различным свойствам его психической реальности.
Интервью предлагает осуществление влияния с помощью вопросов и специальных задач, которые раскрывают активные и потенциальные возможности другого человека.

— «В чем проблема?»;
3 шаг — «Чего вы хотите

достичь?»;
4 шаг — «Что еще можно сделать?»;
5 шаг — «Будете ли вы это делать?» .

достижение взаимопонимания. Продолжается первая стадия от нескольких секунд до десяти

минут и завершается достижением между клиентом и психологом соответствии позиций. На этой стадии психолог демонстрирует клиенту свою позицию во взаимодействии.

клиентом», когда мудрый, опытный, сильный консультант протягивает руку помощи слабому,

дезадаптированному, неопытному клиенту;
Позиция «на равных», когда исчезла дистанция между консультантом и клиентом, консультирование принимает форму обыденного разговора;
Позиция «советника», при которой консультант выступает в роли лица более компетентного в проблеме клиента и помогает ему разобраться в ней.
Последняя позиция консультанта является наиболее эффективной. Она соответствует указанным принципам и характеризуется отсутствием оценок, отказом от прямого воспитательного давления, созданием атмосферы доверия, сочувствия и доброжелательности.

В процессе консультирования позиция психолога может изменяться.

со сбора информации о контексте темы, происходит выделение проблемы, решается

вопрос об идентификации потенциальных возможностей другого человека.

психолог квалифицирует запрос клиента, ориентируясь на строение его психической реальности

и ее возможную модальность. Происходит формулирование проблемы для клиента и определение вектора желаемых изменений в проблеме клиента.

которой происходит поиск альтернативных решений.

всех предыдущих шагов и в переходе от обучения к действию.

Психолог прилагает усилия для изменения мыслей, действий и чувств клиента в его повседневной жизни, вне ситуации интервью.