ИТОГИ и ИДЕИ

проезд 4-2.
Детское общественное объединение
«Пионерская дружина «Сигнальщики»

считать отдельно запчасти – несколько тысяч вещей, деталей, запасных частей.

Про все нужно помнить, знать, чинить, хранить в порядке.

Мероприятия, через которые проходят в среднем около 500 участников в течение учебного года. Нужно сделать так, чтобы КАЖДОМУ понравилось.

90% дел – связаны с чем-то новым. Новые системы пещер, новый формат турслета, новые маршруты походов, новые дела (например ПСР). Все это заставляет тратить большое количество сил и времени на подготовку, каждая мелочь требует внимания

отдельно кабели, переходники, запасные части (лампы, светофильтры и т.п.) –

примерно вдвое больше, т.е. около 400 вещей.

Средняя продолжительность дружинного спектакля – 1 час. Спектакль такой продолжительности требует в среднем полугодовой подготовки при условии что с детьми ничем другим не занимаются. Зрителями дружинных постановок в год становится около 500 человек

Примерно 1 раз в неделю в дружине ставится 1 сценка (творческие дела на сборах, поздравления, что-то иное). Кроме того: записи дисков, выпускные, заставки на сборы и т.п. Т.е. кроме спектакля дружина в год ставит примерно около 100 различных сценок и иных эстрадных и театральных номеров. А еще гастроли…

хозяйственные, санитарно-гигиенические и иные товары.

Профиль таков, что КАЖДЫЙ ребенок

должен получать свой стабильный ВИДИМЫЙ результат в крайне специфичной деятельности (от порядка на кухне до сверления дыр в стенах). За год в клубе силами ООП было произведено более 150 изменений и улучшений.

ООП был организатором дел самого разного направления – от мини-Зарницы до праздника пионерских традиций, что заставляло инструкторов всегда разбираться в чем-то новом.

зато ТЫСЯЧИ (или даже ДЕСЯТКИ ТЫСЯЧ) медиаобъектов и информационных единиц

хранения (фото, видео, файлы, элементы сайта и пр)

Особенность деятельности ИМО – РЕГУЛЯРНОСТЬ процессов. Газета должна выходить хоть умри. Новости надо публиковать всегда. И т.п. ПЕРЕДЫШЕК И ПЕРЕРЫВОВ НЕТ!

Деятельность нельзя «потрогать руками» и она требует особых условий – наличия компьютера с быстрым доступом в интернет. У дружины нет компьютерного класса, поэтому обучение можно проводить только с 1-2 детьми или на пальцах. Или удаленно.

Газета, группа, новости, видеоблоги, фотогалерея, сайт, видеоархив, камеры, фото и видеосъемка четырех десятков мероприятий…

Аппаратура дорогая и требует очень бережного отношения, как следствие постоянного инструктажа детей по обращению с ней. И контроля.

налоговую, бухгалтерия.
Общение с партнерами: библиотека, 1554, ТБВ и пр.
Организация наиболее

крупных дел – лагеря, юбилей, иные дела.
Ведение гранта и сдача его отчетности
Проведение советов и сборов, обеспечение участия дружины в том в чем «приходится участвовать»
Сдача отчетности в управу, вообще взаимодействие с ней
Педагогическое консультирование
Обеспечение деятельности профилей.
Объем деятельности сопоставим с деятельностью школы на 500 детей в составе которой около 100 кадровых работников

этом еще год назад говорил Илья).
Логично поддержать эту тенденцию,

но найти баланс между общим и частным. Этот баланс представляется возможным при переходе от централизованного управления к децентрализованному

Сережа, руководители профилей, мб еще кто-то)
Круг туристского профиля (любое количество

взрослых)
Круг театрального профиля (любое количество взрослых)
Круг информационно-медийного профиля (любое количество взрослых)
Круг общеобразовательного и ритуального профиля (любое количество взрослых)

совет Авангарда) – НЕ РУКОВОДИТ профилями и не говорит что

им надо делать. Совет ОБЕСПЕЧИВАЕТ УСЛОВИЯ для их работы, в меру своих возможностей. Содержание работы профиля определяют взрослые и дети профиля самостоятельно. Общий сбор может выразить ОЖИДАНИЯ, с которыми профиль согласится или не согласится

ОПРЕДЕЛЯЮТ расстановку сил внутри профиля.
Возможные роли:
Контроль имущества
Подготовка дел
Педагогическое взаимодействие

с детьми
Проведение сборов и работа с советом отряда
У инструкторов профиля есть
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОФИЛЯ

теряет смысл. Все инструктора входят либо в Профиль либо в

Совет Авангарда (либо и туда и туда). Это дает потенциальные перспективы развития – можно привлекать любое количество взрослых в профиль, главное обеспечить их деятельностью.

человек, несущий ответственность за деятельность своего профиля перед всей дружиной.

(В рамках своей компетенции и деятельности). Действующий инструктор приоритетно принимает участие в выездных делах (походах, лагерях и т.п.) и имеет право голоса при решении вопросов как внутри профиля так и в случае критических вопросов, касающихся всего коллектива.

за профиль, привлекаются разово)
Инструктора профиля ТРО
(несут ответственность за профиль)
ПРОФИЛЬ ТРО
Руководитель

профиля ТТО

Друзья профиля ТТО
(не несут ответственность за профиль, привлекаются разово)

Инструктора профиля ТТО
(несут ответственность за профиль)

ПРОФИЛЬ ТТО

Руководитель профиля ООП

Друзья профиля ООП
(не несут ответственность за профиль, привлекаются разово)

Инструктора профиля ООП
(несут ответственность за профиль)

ПРОФИЛЬ ООП

Руководитель профиля ИМО

Друзья профиля ИМО
(не несут ответственность за профиль, привлекаются разово)

Инструктора профиля ИМО
(несут ответственность за профиль)

ПРОФИЛЬ ИМО

СОВЕТ АВАНГАРДА (Руководитель, координатор, руководители профилей, мб инструктора-специалисты по обеспечению условий деятельности)

их заменить:

СТАС – отказаться полностью (исчерпан социальный ресурс дела)
Зимний лагерь

– искать новый формат. Возможно проведение лагеря «только для своих» и более кратковременного (5 дней, 50 человек), направленного на решение внутренних задач
Гендерный праздник – отказаться полностью

готовить силами ОДНОГО профиля. Распределять процесс подготовки на все профиля,

обязанности совета дела возлагать на Большой совет дружины. Это позволит сохранить единство дружины в условиях децентрализации деятельности.

сайт), фото и видеосъемку дела, подготовку новости по итогам, видеозарисовку

о деле, сбор и выкладывание фотографий в голосовалку
ТРО – обеспечивает содержание этапов кругосветки, маршрутные листы, выбор места дела, договоренность с ним
ТТО – обеспечивает встречу, реквизит для кругосветки, ведущих кругосветки
ООП – обеспечивает процесс поедания арбузов ))

Деление обязанностей условно и будет определяться Большим советом