ИТОГИ ОПРОСА на тему Объединение молодежи в библиотеках Самарской области

Содержание

1. ИТОГИ ОПРОСА на тему Объединение молодежи в библиотеках Самарской области
2. 1. Нужно ли объединять молодежь, работающую в библиотеках Самарской области?
3. 2. Какая деятельность должна быть первична для таких объединений?
4. 3. Какую структуру (организационную форму) объединения Вы считаете эффективной?
5. 4. Какое взаимодействие между представителями молодежного объединения Вы считаете приоритетным?
6. 5. Какой результат работы Вы ожидаете
7. Объединение молодых библиотекарей Самарской области: актуальность создания и перспективы деятельностиКак это может быть?
8. Существуют классные идеи, для воплощения которых нужно чуть больше сил, чуть больше людей, чуть больше ресурсов…
9. Как воплотить «мечты» в реальность?
10. Молодежная ассоциация сотрудников библиотек Самарской области -
11. Зачем это нужно библиотеке?возможность обновить или улучшить
12. Зачем это нужно молодому специалисту?1) реальная свобода
13. Характеристика взаимодействия
14. Организационная форма
15. Парадигма деятельности ассоциации – краудсорсинг
16. Модель воплощения идей ассоциацииНапример, Такт – 3
17. Архитектура ассоциации – scale-free-network (сеть без ограничения масштабов)
18. Результат может быть разным
19. Объединять ли молодежь в своей ЦБС – дело индивидуальное
20. Ассоциация может жить без совета Совет – без ассоциации
21. Первое выездное мероприятие ассоциации примерная дата:
22. Больше 50% участников совещания (директора, их заместители ) одобрили идею о выездном мероприятии
23. Вперед и вверх!Будь в курсе!vk.com/masb_so
24. Скачать презентанцию

1. Нужно ли объединять молодежь, работающую в библиотеках Самарской области?

Главная
Разное
ИТОГИ ОПРОСА на тему Объединение молодежи в библиотеках Самарской области

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ИТОГИ ОПРОСА на тему «Объединение молодежи в библиотеках Самарской области»
Количество респондентов:

108 человек
Состав опрошенных: 70% - директора муниципальных и государственных библиотек

и их заместители, 30% - молодые сотрудники библиотек
Дата проведения опроса: 4 марта 2014 год

ИТОГИ ОПРОСА на тему «Объединение молодежи в библиотеках Самарской области» Количество респондентов: 108 человекСостав опрошенных: 70%

Слайд 21. Нужно ли объединять молодежь, работающую в библиотеках Самарской области?

Слайд 32. Какая деятельность должна быть первична для таких объединений?

Слайд 43. Какую структуру (организационную форму) объединения Вы считаете эффективной?

Слайд 54. Какое взаимодействие между представителями молодежного объединения Вы считаете приоритетным?

Слайд 6 5. Какой результат работы Вы ожидаете от молодежного объединения?
больше

активной молодежи и проектов, инициированных молодыми
привлечение молодежи для работы в

библиотеках
реализация новых идей
новое мышление
динамичность работы
обновление работы
поддержка специалистов в инновациях
больше работы с молодежью
интеллектуальная деятельность, в том числе научная
яркие идеи, которые привлекут людей в библиотеки
инновационная деятельность
активизация современных методов работы с читателями
реальное участие в деятельности библиотек
движение вперед
повышение престижа профессии …. и т.д.

5. Какой результат работы Вы ожидаете от молодежного объединения?больше активной молодежи и проектов, инициированных молодымипривлечение молодежи

Слайд 7Объединение молодых библиотекарей Самарской области: актуальность создания и перспективы деятельности
Как

это может быть?

Слайд 8Существуют классные идеи, для воплощения которых нужно чуть больше сил,

чуть больше людей, чуть больше ресурсов…

Слайд 9Как воплотить «мечты» в реальность?

Слайд 10Молодежная ассоциация сотрудников библиотек Самарской области - это объединение независимых,

творческих, инициативных сотрудников библиотек и библиотечных объединений, действующих для достижения

согласованной цели, устанавливаемой на определенный промежуток времени, и использующих свои ресурсы для ее достижения.

Молодежная ассоциация сотрудников библиотек Самарской области - это объединение независимых, творческих, инициативных сотрудников библиотек и библиотечных объединений,

Слайд 11Зачем это нужно библиотеке?
возможность обновить или улучшить форматы деятельности библиотеки;
формировании

кадрового резерва;
один из способов повышение престижа библиотечной профессии.

Зачем это нужно библиотеке?возможность обновить или улучшить форматы деятельности библиотеки;формировании кадрового резерва;один из способов повышение престижа библиотечной

Слайд 12Зачем это нужно молодому специалисту?
1) реальная свобода творчества и возможность

попробовать свои силы в новом качестве (инициатора мероприятия, куратора проекта,

участника нового движения);
2) повышение профессионализма;
3) возможность развития карьерного роста;

4) возможность заявить о себе как о перспективном сотруднике.
5) возможность лоббировать свои интересы;
6) фактическая возможность влиять на изменения в библиотечной политике своего учреждения.

Зачем это нужно молодому специалисту?1) реальная свобода творчества и возможность попробовать свои силы в новом качестве (инициатора

Слайд 13Характеристика взаимодействия

Слайд 14Организационная форма

Слайд 15Парадигма деятельности ассоциации – краудсорсинг

Слайд 16Модель воплощения идей ассоциации
Например,
Такт – 3 месяца
Акцент – 3

ед.
Реализованный проект – 1 ед.

ИТ сервисы для коммуникаций:
Google-docs,

социальные сети

Акцент:
территория, постановка цели, ожидаемого результата

Готовность участвовать идеями, ресурсами, руками

Модель воплощения идей ассоциацииНапример, Такт – 3 месяцаАкцент – 3 ед.Реализованный проект – 1 ед. ИТ сервисы

Слайд 17Архитектура ассоциации – scale-free-network (сеть без ограничения масштабов)

Слайд 18Результат может быть разным

Слайд 19Объединять ли молодежь в своей ЦБС – дело индивидуальное

Слайд 20Ассоциация может жить без совета Совет – без ассоциации

Слайд 21Первое выездное мероприятие ассоциации примерная дата: 28-30 апреля 2014 год

Задачи:

Обсудить

детали и механизмы работы ассоциации (проектировочная сессия).
Провести ликбез по нужным

ИТ-технологиям (образовательный элемент).
Принести пользу муниципальному району, который нас примет (общественная работа участников выезда)

Первое выездное мероприятие ассоциации примерная дата: 28-30 апреля 2014 годЗадачи:Обсудить детали и механизмы работы ассоциации (проектировочная

Слайд 22Больше 50% участников совещания (директора, их заместители ) одобрили идею

о выездном мероприятии

Слайд 23Вперед и вверх!
Будь в курсе!
vk.com/masb_so

Скачать презентацию

Разделы презентаций