КОМАНДИРОВКИ

Содержание

1. КОМАНДИРОВКИ
2. (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Служебная
3. К командировкам относятся, в том числе, следующие
4. Не являются служебными командировками:служебные поездки работников, постоянная
5. Срок служебной командировкиСрок служебной командировки - это
6. Что подтвердит срок командировки?.В начале 2015 года
7. Нужно ли оформлять привлечение к работе в
8. Приказ о командировкеРаботник направляется в командировку на
9. Отчёт о командировкеСлужебная запискаАвансовый отчет
10. Скачать презентанцию

(ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.Отношения сторон по гражданско-правовому договору не

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1КОМАНДИРОВКИ

Слайд 2(ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
Служебная командировка - это поездка

работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного

поручения вне места постоянной работы.

Отношения сторон по гражданско-правовому договору не являются трудовыми, поэтому служебная поездка лица, которое оказывает услуги по такому договору, командировкой не признается.

(ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный

Слайд 3К командировкам относятся, в том числе, следующие служебные поездки работников:
поездка

в обособленное подразделение (представительство, филиал) командирующей организации, которое находится вне

места постоянной работы сотрудника;
поездка из обособленного подразделения, в котором работает сотрудник, в головную организацию;
поездки дистанционных работников и надомников в головную организацию.

К командировкам относятся, в том числе, следующие служебные поездки работников:поездка в обособленное подразделение (представительство, филиал) командирующей организации,

Слайд 4Не являются служебными командировками:
служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется

в пути или имеет разъездной характер (ч. 1 ст. 166

ТК РФ);
направление работника на вахту (абз. 3 п. 1.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82).

Не являются служебными командировками:служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (ч.

Слайд 5Срок служебной командировки
Срок служебной командировки - это период, длящийся со

дня выезда работника в командировку по день приезда из нее.

Это следует из абз. 2 п. 4 Положения о служебных командировках.
Срок командировки определяется работодателем. Он зависит от объема, сложности и других особенностей служебного поручения (абз. 1 п. 4 Положения о служебных командировках).

Срок служебной командировкиСрок служебной командировки - это период, длящийся со дня выезда работника в командировку по день

Слайд 6Что подтвердит срок командировки?.
В начале 2015 года чиновники отменили командировочное удостоверение

и ряд других документов.

Постановление правительства РФ
от 29 декабря 2014

г. № 1595

Проездные документы;
Документы на проживание;
Служебная записка.

Что подтвердит срок командировки?.В начале 2015 года чиновники отменили командировочное удостоверение и ряд других документов. Постановление правительства

Слайд 7Нужно ли оформлять привлечение к работе в выходной или нерабочий

праздничный день, если с таким днем совпадает день выезда в

служебную командировку (прибытия из нее)?

Ответ: Да, нужно.

Обоснование: Если работник выезжает в командировку в выходной день, это можно рассматривать как работу в выходной день. Такой вывод следует из решения Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663.
Данный подход можно применить и к ситуации, когда работник приезжает из командировки в выходной день либо когда день выезда в командировку (возвращения из нее) выпадает на нерабочий праздничный день.

Нужно ли оформлять привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день, если с таким днем совпадает

Слайд 8Приказ о командировке
Работник направляется в командировку на основании решения работодателя.

В решении фиксируется срок, на который работодатель отправляет сотрудника в

служебную поездку.

Этот документ можно оформить в виде приказа.

унифицированная форма № Т-9.

на бланке организации.

Приказ о командировкеРаботник направляется в командировку на основании решения работодателя. В решении фиксируется срок, на который работодатель

Слайд 9Отчёт о командировке
Служебная записка
Авансовый отчет

Скачать презентацию

Разделы презентаций

КОМАНДИРОВКИ

Содержание

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1КОМАНДИРОВКИ

Слайд 2(ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
Служебная командировка - это поездка

работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного

Слайд 3К командировкам относятся, в том числе, следующие служебные поездки работников:
поездка

в обособленное подразделение (представительство, филиал) командирующей организации, которое находится вне

Слайд 4Не являются служебными командировками:
служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется

в пути или имеет разъездной характер (ч. 1 ст. 166

Слайд 5Срок служебной командировки
Срок служебной командировки - это период, длящийся со

дня выезда работника в командировку по день приезда из нее.

Слайд 6Что подтвердит срок командировки?.
В начале 2015 года чиновники отменили командировочное удостоверение

и ряд других документов.

Постановление правительства РФ
от 29 декабря 2014

Слайд 7Нужно ли оформлять привлечение к работе в выходной или нерабочий

праздничный день, если с таким днем совпадает день выезда в

Слайд 8Приказ о командировке
Работник направляется в командировку на основании решения работодателя.

В решении фиксируется срок, на который работодатель отправляет сотрудника в

Слайд 9Отчёт о командировке
Служебная записка
Авансовый отчет

Обратная связь

Что такое TheSlide.ru?

Разделы презентаций

КОМАНДИРОВКИ

Содержание

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1КОМАНДИРОВКИ

Слайд 2(ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Служебная командировка - это поездка

работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного

Слайд 3К командировкам относятся, в том числе, следующие служебные поездки работников:поездка

в обособленное подразделение (представительство, филиал) командирующей организации, которое находится вне

Слайд 4Не являются служебными командировками:служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется

в пути или имеет разъездной характер (ч. 1 ст. 166

Слайд 5Срок служебной командировкиСрок служебной командировки - это период, длящийся со

дня выезда работника в командировку по день приезда из нее.

Слайд 6Что подтвердит срок командировки?.В начале 2015 года чиновники отменили командировочное удостоверение

и ряд других документов. Постановление правительства РФот 29 декабря 2014

Слайд 7Нужно ли оформлять привлечение к работе в выходной или нерабочий

праздничный день, если с таким днем совпадает день выезда в

Слайд 8Приказ о командировкеРаботник направляется в командировку на основании решения работодателя.

В решении фиксируется срок, на который работодатель отправляет сотрудника в

Слайд 9Отчёт о командировкеСлужебная запискаАвансовый отчет

Похожие презентации

Обратная связь

Что такое TheSlide.ru?

Слайд 2(ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
Служебная командировка - это поездка

Слайд 3К командировкам относятся, в том числе, следующие служебные поездки работников:
поездка

Слайд 4Не являются служебными командировками:
служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется

Слайд 5Срок служебной командировки
Срок служебной командировки - это период, длящийся со

Слайд 6Что подтвердит срок командировки?.
В начале 2015 года чиновники отменили командировочное удостоверение

и ряд других документов.

Постановление правительства РФ
от 29 декабря 2014

Слайд 8Приказ о командировке
Работник направляется в командировку на основании решения работодателя.

Слайд 9Отчёт о командировке
Служебная записка
Авансовый отчет