Лекция № 6 Безопасность здоровья и труда НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СЕРВИСА

в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические,

санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия.

документов:
- Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Основы

законодательства РФ об охране труда, Уголовный Кодекс РФ;
- гигиенические нормативы, санитарные правила и нормы (СанПиН); инструкции по безопасности (ИБ), отраслевые организационно- методические документы и др.;
- санитарные нормы проектирования предприятий; строительные нормы и правила (СНиП), ГОСТы и др.

факторы:
- технические: обусловлены скрытыми дефектами и несовершенством конструкций производственных

зданий, сооружений, машин, механизмов, приспособлений, инструментов, оснастки; нарушением правил и норм их безопасной эксплуатации;

е. чистоту воздуха, степень естественного и искусственного освещения, уровни шума,

вибрации, различный излучений, контакт с токсическими веществами;

негативное воздействие может быть вызвано недостаточной обученностью работающих, отсутствием или

низким качеством инструктажа по технике безопасности труда, низкой трудовой дисциплиной работников;

совершенствования условий и процессов труда;
- социально-психологические: определяются характером взаимоотношений

членов трудового коллектива между собой и с руководством;

в результате удачного художественного решения интерьера производственных помещений, оснастки рабочих

мест, мест отдыха, спецодежды и др.;
- лечебно-профилактические: обусловлены действующей системой здравоохранения, позволяющей поддерживать и реабилитировать здоровье работника;

инструкциями, выполнение которые обеспечивает безопасность труда и здоровья работников.  

охране труда является:
- профессиональное заболевание, развивающееся в результате более

или менее длительного воздействия на работника специфических для данной работы вредных производственных факторов;
- несчастный случай - происшествие, вызвавшее повреждение здоровья в результате кратковременного и, как правило, однократного воздействия на него внешнего фактора;

тканей или органов человека.

на предприятиях должны проводиться следующие мероприятия:
- предупредительные мероприятия. Для работающих

в опасных условиях обязательным является использование специального обмундирования для защиты: шлемов, очков, масок и респираторов, специальных перчаток, костюмов, ремней безопасности и др.;

жизни и здоровья работников;
- обучение технике безопасности;
- разработка

и реализация программ охраны труда.

возлагается на работодателя.
На предприятии должен быть заключен коллективный трудовой

договор между работниками, участвующими в трудовом процессе, и работодателем - в лице генерального директора.

правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять требования инструкции по технике безопасности;

- обеспечивать надлежащее качество предоставляемых услуг.

возможностей предприятия и квалификации работника;
- получение заработной платы в соответствии

с количеством и качеством труда;
- получение от администрации предприятия помощи в повышении квалификации и приобретении специальности;
- на отдых, оплачиваемые отпуска, социальное страхование, пенсионное обеспечение, культурно-бытовое обслуживание.

производственную дисциплину;
- неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны

труда;
- внимательно относиться к нуждам и запросам работников, улучшать условия их труда и быта.