Разделы презентаций


Лекция №6 Раздел бизнес-плана : организационный план

Содержание

International Students and Scholars Rock Цель раздела «Организационный план» Представить организационную структуру управления предприятием, дать характеристику состава управленческой команды, которая будет обеспечивать реализацию бизнес-плана.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1 Лекция №6 «Раздел бизнес-плана: организационный план»
Санкт-Петербург, 2017

Лекция №6  «Раздел бизнес-плана:  организационный план»Санкт-Петербург, 2017

Слайд 2International Students and Scholars Rock
Цель раздела «Организационный

план»

Представить организационную структуру управления предприятием, дать

характеристику состава управленческой команды, которая будет обеспечивать реализацию бизнес-плана.

International Students and Scholars Rock   Цель раздела «Организационный план»    Представить организационную структуру

Слайд 3International Students and Scholars Rock
Организационная структура управления

это состав, взаимосвязь и соподчиненность самостоятельных управленческих подразделений и

отдельных должностей, выполняющих функции управления и контроля.

International Students and Scholars Rock   Организационная структура управления  это состав, взаимосвязь и соподчиненность самостоятельных

Слайд 4International Students and Scholars Rock
Основные элементы структуры управления
Звено

управления - это обособленное структурное подразделение с определенным набором функций.


В качестве звена управления может выступать отдельное подразделение, выполняющее часть функций управления, все функции управления или совокупность функций управления, а также органы аппарата управления и руководители.

International Students and Scholars Rock  Основные элементы структуры управленияЗвено управления - это обособленное структурное подразделение с

Слайд 5International Students and Scholars Rock
Основные элементы структуры управления

Уровень управления – это совокупность звеньев управления, находящихся на

определенном уровне иерархии управления в системе управления предприятием.
Ступени управления находятся в вертикальной зависимости и подчиняются друг другу по иерархии (совет директоров – генеральный директор – директора служб – начальники отделов – руководители групп – исполнители).
.

International Students and Scholars Rock  Основные элементы структуры управления  Уровень управления – это совокупность звеньев

Слайд 6International Students and Scholars Rock
Основные элементы

структуры управления
Горизонтальные связи – это связи кооперации

и координации равноправных звеньев управления, которые носят характер согласования и являются, как правило, одноуровневыми. Способствуют наиболее эффективному, согласованному взаимодействию подразделений предприятий при решении конкретных задач.


International Students and Scholars Rock    Основные элементы структуры управления   Горизонтальные связи –

Слайд 7International Students and Scholars Rock
Основные элементы структуры управления

Вертикальные связи (субординационные, иерархические) – это связи

между руководством и подчиненными, они необходимы при иерархичности управления, т. е. наличии нескольких уровней управления. Эти связи являются каналами передачи распорядительной и отчетной информации. Вертикальные связи в структуре управления могут носить линейный и функциональный характер.




International Students and Scholars Rock Основные элементы структуры управления   Вертикальные связи   (субординационные, иерархические)

Слайд 8International Students and Scholars Rock
Основные элементы структуры управления

Линейные связи – это связи подчинения по всему

кругу вопросов, т.е. отношения, в которых руководитель реализует свои властные полномочия и осуществляет прямое руководство подчиненными.





International Students and Scholars Rock  Основные элементы структуры управления   Линейные связи – это связи

Слайд 9International Students and Scholars Rock
Основные элементы структуры управления

Функциональные связи – это связи подчинения в пределах реализации

определенной функции управления, носят совещательный характер. Они имеют место по линии движения информации и управленческих решений по тем или иным функциям управления.




International Students and Scholars Rock Основные элементы структуры управления   Функциональные связи – это связи подчинения

Слайд 10International Students and Scholars Rock
Основные типы организационных

структур управления
Иерархический (бюрократический)

характеризуется четкой степенью разделения труда, исходя из специализации и опыта работников; развитой иерархией управления, при которой нижестоящий уровень подчиняется и контролируется вышестоящим; четким соблюдением формальных правил и норм поведения персонала.
International Students and Scholars Rock   Основные типы организационных     структур управления

Слайд 11International Students and Scholars Rock

Основные типы организационных структур

управления

Адаптивный тип обладает более высокой гибкостью принятия решений, как следствие решения принимаются на основе обсуждения, а не базируются на авторитете, правилах и традициях; главные интегрирующие факторы – миссия и стратегия развития предприятия; правила работы формулируются в виде принципов, а не установок.

International Students and Scholars Rock      Основные типы организационных

Слайд 12 Линейная организационная структура
International Students and Scholars Rock

Линейная организационная структураInternational Students and Scholars Rock

Слайд 13 Функциональная организационная структура
International Students and Scholars Rock

Функциональная организационная структураInternational Students and Scholars Rock

Слайд 14Линейно-функциональная организационная структура
International Students and Scholars Rock

Линейно-функциональная организационная структураInternational Students and Scholars Rock

Слайд 15Линейно-штабная организационная структура
International Students and Scholars Rock

Линейно-штабная организационная структураInternational Students and Scholars Rock

Слайд 16Матричная организационная структура
International Students and Scholars Rock

Матричная организационная структураInternational Students and Scholars Rock

Слайд 17Дивизиональная организационная структура
International Students and Scholars Rock

Дивизиональная организационная структураInternational Students and Scholars Rock

Слайд 18Дивизионально-продуктовая организационная структура
International Students and Scholars Rock

Дивизионально-продуктовая организационная структураInternational Students and Scholars Rock

Слайд 19International Students and Scholars Rock
Сведения о ключевых менеджерах и

владельцах компании
Информация по ключевым менеджерам:
ФИО, год рождения;
Занимаемая должность (описание);
Основные обязанности

и полномочия;
Навыки и практический опыт;
Уровень и условия вознаграждения.
International Students and Scholars Rock Сведения о ключевых менеджерах и владельцах компанииИнформация по ключевым менеджерам:ФИО, год рождения;Занимаемая

Слайд 20International Students and Scholars Rock
Формирование кадрового обеспечения:
Должности
Основные обязанности
Требуемая квалификация

и опыт
Процесс найма персонала
Cроки занятости
Ожидаемый вклад в компанию
Уровень и условия

вознаграждения
International Students and Scholars Rock Формирование кадрового обеспечения:ДолжностиОсновные обязанностиТребуемая квалификация и опытПроцесс найма персоналаCроки занятостиОжидаемый вклад в

Слайд 21International Students and Scholars Rock
Кадровая политика и развитие персонала
Шаг 1.

Анализ и оценка текущей ситуации по персоналу
Шаг 2. Оценка уровня

имеющейся квалификации персонала
Шаг 3. Выработка и принятие решений по повышению квалификации сотрудников
International Students and Scholars RockКадровая политика и развитие персоналаШаг 1. Анализ и оценка текущей ситуации по персоналуШаг

Слайд 22International Students and Scholars Rock
Кадровая политика и развитие персонала
Шаг

2. Анализ и оценка текущей ситуации по персоналу

International Students and Scholars Rock Кадровая политика и развитие персоналаШаг 2. Анализ и оценка текущей ситуации по

Слайд 23International Students and Scholars Rock
Кадровая политика и развитие персонала
Шаг 2.

Оценка уровня квалификации руководителей
Шаг 3. Принятие решений по переподготовке кадров



International Students and Scholars RockКадровая политика и развитие персоналаШаг 2. Оценка уровня квалификации руководителейШаг 3. Принятие решений

Слайд 24International Students and Scholars Rock
Фонд оплаты труда персонала

International Students and Scholars Rock  Фонд оплаты труда персонала

Слайд 25Календарный план работ по реализации проекта
International Students and Scholars

Rock

Календарный план работ по реализации проекта International Students and Scholars Rock

Слайд 26Диаграмма ГАНТТА (GANT CHART)
International Students and Scholars Rock

Диаграмма ГАНТТА (GANT CHART) International Students and Scholars Rock

Слайд 27Спасибо за внимание!
Санкт-Петербург, 2017

Спасибо за внимание!Санкт-Петербург, 2017

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика