Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Содержание
- 1. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- 2. Материальная ответственность сторон трудового договора вид юридической
- 3. Слайд 3
- 4. Обязанность работодателя возместить работнику не полученный им
- 5. Материальная ответственность работодателя за причинение ущерба имуществу
- 6. работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику денежные
- 7. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред,
- 8. Материальная ответственность работника Работник обязан возместить работодателю
- 9. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работниканепреодолимую силу;нормальный
- 10. ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЯ НА ОТКАЗ ОТ ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА
- 11. (Ограниченная)
- 12. Полная материальная ответственность работника в возрасте до
- 13. Случаи полной материальной ответственности (ст. 243 ТК)
- 14. Случаи полной материальной ответственности (ст. 243 ТК).
- 15. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
- 16. коллективная (бригадная материальная ответственностьПРИ СОВМЕСТНОМ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТНИКАМИ
- 17. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан
- 18. Порядок взыскания ущербаПроизводится по распоряжению работодателяРаспоряжение может
- 19. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю Может
- 20. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю В
- 21. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к: ДисциплинарнойАдминистративнойУголовной ответственности
- 22. Скачать презентанцию
Материальная ответственность сторон трудового договора вид юридической обязанности одной из сторон ТД возместить реальный имущественный ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного противоправного неисполнения трудовых обязанностей
Слайды и текст этой презентации
Слайд 4Обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок во всех
случаях незаконного лишения его возможности трудиться:
Незаконного отстранения работника от работы,
его увольнения или перевода на другую работу, отказ от исполнения решения органа по рассмотрению трудового спора о восстановлении работникаЗадержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника
Слайд 5Материальная ответственность работодателя за причинение ущерба имуществу работника
К имуществу относятся
все вещи сотрудника, которые присутствуют при нем на рабочем месте
и во время рабочего дня. Это могут быть и гаджеты, и какие-либо аксессуары, и одеждаУщерб возмещается если он был причинен имуществу работника при выполнении трудовых обязанностей или в рабочем процессе
Работодатель возмещает ущерб в полном объеме
Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Слайд 6работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику денежные суммы:
заработную плату,
оплату отпуска,
выплаты при увольнении
С уплатой % (денежной компенсации) в
размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (Банка России). Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты.
При нарушении работодателем установленного срока выплат
Слайд 7Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями
или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах,
определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае, если работодатель отказывается возместить моральный вред добровольно, работник вправе обратиться в суд.
Слайд 8Материальная ответственность работника
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный
ущерб. Неполученные доходы взысканию с работника не подлежат.
Под прямым
действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение состояния указанного имущества.
Слайд 9 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
непреодолимую силу;
нормальный хозяйственный риск;
крайнюю необходимость
или необходимую оборону;
неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для
хранения имущества, вверенного работнику.
Слайд 10ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЯ НА ОТКАЗ ОТ ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА С РАБОТНИКА
Работодатель имеет
право с учетом конкретных обстоятельств полностью или частично отказаться от
взыскания ущерба с виновного работника
Слайд 12Полная материальная ответственность работника в возрасте до 18 лет наступает
за:
умышленное причинение ущерба
за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьяненияущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка
Слайд 13Случаи полной материальной ответственности (ст. 243 ТК)
Когда на работника возложена
материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при
исполнении работником трудовых обязанностейНедостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или разового документа
умышленное причинение ущерба
за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
Слайд 14Случаи полной материальной ответственности (ст. 243 ТК).
5.причинение ущерба в результате
преступных действий работника, установленных приговором суда
6.причинение ущерба в результате административного
проступка7.разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну
8.причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей
Слайд 15Письменные договоры о полной материальной ответственности работников заключаются с работниками:
достигшими
возраста 18 лет
и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности
или иное имущество
Слайд 16коллективная (бригадная материальная ответственность
ПРИ СОВМЕСТНОМ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТНИКАМИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ РАБОТ
связанных
с хранением
обработкой
продажей (отпуском),
перевозкой и др.
когда невозможно разграничить ответственность
каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом
Слайд 18Порядок взыскания ущерба
Производится по распоряжению работодателя
Распоряжение может быть сделано
не позднее
1 месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба
Если
работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, и подлежащая взысканию с работника сумма превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядкеработник имеет право обжаловать действия работодателя в суд
Слайд 19Работник, виновный в причинении ущерба работодателю
Может добровольно возместить его полностью
или частично
По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с
рассрочкой платежаС согласия работодателя передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество
Слайд 20Работник, виновный в причинении ущерба работодателю
В случае увольнения работника,
который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался
возместить ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке
Слайд 21Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к:
Дисциплинарной
Административной
Уголовной ответственности
