МЕТОД ОТНОСИТЕЛЬНЫХ РАЗНИЦ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЯХ

разниц с использованием процентных чисел.

для расчета факторов в тех случаях, когда результативный показатель можно

представить в виде произведения нескольких показателей, т. е. при мультипликативном типе моделей факторных систем, а также в комбинированных моделях, но полученных в результате моделирования исходных факторных систем мультипликативного типа.

плана или темпов роста, то влияние факторов на результативный показатель

можно определить с помощью другой разновидности метода разниц – способом относительных разниц. Он применяется для оценки влияния факторов в моделях мультипликативного типа.

показатель производится путем умножения относительного прироста факторов на базисный уровень

анализируемого результативного показателя, но с учетом величины влияния предыдущего фактора.
Недостатки и достоинства этого метода те же, что и приема абсолютных разниц.

= Х · Y ·Z,
где А – результативный показатель,
Х,

Y – количественный фактор,
Z – качественный фактор;
рассчитываются относительные приросты факторных показателей:
 Х% = Х1:Х0·100 % - 100 %;
 Y % = Y 1: Y 0·100 % - 100 %;
 Z % = Z 1: Z 0·100 % - 100 %.

из факторов: базисную величину результативного показателя умножают на относительный прирост

первого фактора и результат делят на 100 %:
 
А(Х) = А0·Х %:100 %;

из факторов: базисную величину результативного показателя, увеличенную на его прирост

за счет первого фактора, умножают на относительный прирост изучаемого фактора и результат делят на 100 %:
 
А(Y) = (А0 +А(Х) ) · Y %:100 %;

из факторов: базисную величину результативного показателя, увеличенную на его прирост

за счет первого и второго фактора, умножают на относительный прирост изучаемого фактора и результат делят на 100 %:
 
А(Z) = (А0 +А(Х)+ А(Y)) · Z %:100 %

+А(Z) ≈

А = А1 - А0.

численности работающих и эффективности использования трудовых ресурсов на динамику товарооборота.

Сделать выводы.

организации

организации

организации

трудовых ресурсов, на динамику товарооборота (методом относительных разниц)

трудовых ресурсов, на динамику товарооборота (методом относительных разниц)

трудовых ресурсов, на динамику товарооборота (методом относительных разниц)

позволяют прийти к выводу об улучшении результатов хозяйственной деятельности организации

за отчетный период, о чем свидетельствует увеличение товарооборота на 1 100 тыс. руб., или 8,9 % (108,9-100 %).

положительного влияния как экстенсивного, так и интенсивного факторов, причем влияние

последнего было преобладающим. В частности, в результате увеличения штата работающих на 1 чел. были созданы предпосылки в части роста товарооборота на 369 тыс. руб.
Кроме того, они были увеличены за счет повышения эффективности использования трудовых ресурсов: рост производительности труда на 5,4 % (105,4-100 %) от уровня прошлого года обеспечил организации пророст товарооборот на 684,13 тыс. руб., что в относительном выражении составило почти 62 % (684,13:1 100·100 % – расчет долевого участия интенсивного фактора) от общего за период его увеличения.