Мировые экономические проблемы и научно-технический прогресс

Предпринимательство и предприниматели
Экономика предприятий (фирм)
Роль малого бизнеса
Цели и формы предприятий

Транснациональные корпорации и их роль в мире

обладающего способностью «делать не то, что делают другие, … и

не так, как делают другие», способностью «плыть против течения», он увидел новое качество предпринимателя как главного агента экономического развития.

Различают три вида предпринимательства:

Рискованное – это классическое предпринимательство, реализующееся с помощью собственной фирмы;
Внутреннее – это предпринимательская активность работников крупной фирмы;
Социальное – направлено на нововведения в общественной жизни, в том числе в бесприбыльных предприятиях, в сфере деятельности государства.

на освоение нового, творчество;
способность предвидения, деловая интуиция;
самостоятельность, уверенность в себе,

стремление к победе, лидерство, сила воли;
способность создавать команду;
склонность к риску, способность брать на себя риск;
готовность и умение принимать решения.
государства.

рынок новыми товарами и услугами;
Предприниматели открывают новые виды ресурсов или

используют старые на новый лад;
Предприниматели способствуют развитию новых технологий;
Предприниматели открывают новые рынки;
Предприниматели создают новые предприятия и реконструируют старые;
Предприниматели создают новые рабочие места;
Предприниматели делают инвестиции в человеческий капитал;
Предприниматели способствуют экономическому росту и развитию.

который занимается производственной деятельностью, обладает хозяйственной самостоятельностью и стремится к

наибольшей прибыли.*


*Не все так просто!
не все фирмы занимаются производственной деятельностью.
Изменение профиля фирмы и диверсификация производства являются распространенными явлениями в современной экономике.
Далеко не всегда целью фирмы является только получение прибыли.

признаку и виду хозяйственной деятельности;
по форме собственности;
по характеру правового режима

собственности;
по мощности производственного потенциала (размер предприятия);
по принадлежности капитала и контролю над ним;
по виду производимой продукции;
по организационно-правовой форме;
по преобладающему производственному фактору;
в зависимости от пределов ответственности.

предприятия подразделяются:
малые – до 100 чел.,
средние – от

100 до 500 чел.,
крупные – более 500 человек.

NB! Размеры предприятий могут быть тесно связаны с их отраслевой принадлежностью:
Черная металлургия vs. Пищевая промышленность
Машиностроение vs. Нефтепереработка

Особою роль в экономике играют малые предприятия – без них экономика и общество в целом не могут нормально существовать и развиваться.

века Россия лидировала по масштабам развития кооперации, а малый бизнес

вплоть до конца 1920-х годов представлял 60 процентов населения России и 25 процентов промышленного производства.

В странах с развитой рыночной экономикой состоит в том, что крупное производство не противопоставляется мелкому.

Там превалирует принцип кооперирования крупных и малых предприятий, причём крупные не подавляют мелкие, а взаимодополняют, особенно в сфере специализации отдельных производств и в инновационных разработках. (Пример США)

Малый бизнес придаёт экономике гибкость, мобильность, способность к быстрым структурным и техническим изменениям.

малого бизнеса;
большая независимость владельца;
способность адаптироваться к изменениям;
создание рабочих мест;
Учёные (не

британские!) считают, что число рабочих мест в крупном бизнесе стабильно или даже сокращается. В кризисные годы единственным сектором экономики, где занятость не сокращалась являются малые фирмы.
налоговые льготы;
ускоренный способ начисления амортизации;

законодательная база;
преступность;

малые фирмы бывают:

Коммунанты – специализируются на изготовлении отдельных узлов и

деталей, тесно взаимодействуют с крупными фирмами и находятся от неё в зависимости, поэтому часто ведут конкурентную борьбу между собой.
Патиенты – специализируются на выпуске конечной продукции, ориентируются на локальные рынки сбыта с ограниченным спросом, на местные источники сырья и материалов, вполне могут конкурировать с крупными фирмами, благодаря высокому качеству.
Эксплеренты – рисковые фирмы и инновационные предприятия, занимающиеся научными, конструкторскими разработками.

прибыли.

Однако! Существуют альтернативные модели, позволяющих оценить поведение фирмы:
максимизация

прибыли – рост стоимости компании и доходов инвесторов,
максимизация продаж – рост выручки и доли рынка,
максимизация роста – рост продаж, прибыли и размеров компании,
максимизация добавленной стоимости (японская модель),
модель управленческого поведения.

столько целью, сколько главным средством любой фирмы:
без прибыли невозможно выжить

в условиях конкуренции;
вознаграждение управляющих тесно связано с прибыльностью;
модель максимизации прибыли наилучшим образом объясняет и прогнозирует поведение фирмы;
модель максимизации прибыли исключительно удобна для анализа затрат;
модель максимизации прибыли позволяет глубже понять соотношение между затратами и выгодами при долгосрочном и краткосрочном планировании.

и более странах;
способную проводить согласованную политику через один или
несколько центров

принятия решения;
в которой материнская компания контролирует активы другие
экономических единиц за рубежом (в странах отличных от страны
базировании) путем участия в акционерном капитале > или = 10%.

в результате расширения масштабов производства;
проникновение на товарные рынки других стран

в обход таможенных барьеров;
сверхприбыль за счет использования преимуществ МРТ и специфики национальных внутренних рынков.

интеграцией;
С вертикальной интеграцией;
Раздельные.

куда же без него!) с 1135 года занимавшийся банковской деятельностью

во многих странах Европы и на Святой Земле.


Британская Ост-Индийская компания основанная в 1600 году по указу Елизаветы I.

Голландская Ост-Индийская основанная в 1602 году - первое акционерное общество.

цель - получить доступ к дешёвым источникам сырья.
Объединили своими

связями многие страны и привели к созданию мирового капиталистического хозяйства;
2. 1914-1945 – «военно-технические ТНК»:
ТНК трестового типа, связанные с производством военно-технической продукции.
3. 1960-е – ТНК третьего поколения (НТР):
Ориентация на внешнеэкономическую сферу деятельности. Цель - завоевать рынки сбыта, источники сырья, сферы приложения капиталов.

рынков и осуществление конкуренции в мировом масштабе;
• Координация действий сети

филиалов на основе новых сетевых информационных технологий;
• Осуществление политического и экономического влияния на государства, в которых размещен бизнес ТНК.
5. начало1990-х – ТНК пятого поколения:
• стратегия завоевания ключевых мировых хозяйственных позиций в производстве и реализации продукции;
• всемирный характер воздействия на движение и использование факторов производства;
• размещение большей части производства за пределы страны базирования;
• формирование планетарной сети филиалов зарубежных филиалов

в рамках мирового производства ТНК составила приблизительно 17 трлн. долл.

– это не менее 1/4 глобального ВВП.
На зарубежные филиалы ТНК приходилось более 1/10 глобального ВВП и 1/3 мирового экспорта.

Количество ТНК в мире:
1939г – 30 ТНК
2010г. – 103 353 ТНК, 886 343 иностранных филиалов

охватывают больше 70% всей мировой торговли, а также 50% всего

производства.

Co (США), Siemens AG, (Германия), Sony Corporation (Япония)

Автопром - Toyota

Motor Corporation (Япония), Volkswagen Group, (Германия), Honda Motor Co Ltd (Япония), Daimler AG (Германия), Ford Motor Company (США)

Сырьевой сектор - Royal Dutch Shell plc (Нидерланды и Великобритания), BP plc (Великобритания), Exxon Mobil Corporation (США), Total SA (Франция), Chevron Corporation (США), Eni SpA (Италия)

Пищевая индустрия - Nestlé SA (Швейцария), Anheuser-Busch InBev NV (Бельгия), Kraft Foods Inc (США), British American Tobacco PLC (Великобритания).

индексу транснационализации:
TNI = 1/3(зарубежные активы/общий объем активов + зарубежные
продажи/общий объем

продаж + численность работников за рубежом/общее число занятых)
3. индексу интернационализации:
II = число филиалов за рубежом / общее число филиалов

распространение достижений НТР;
• источник налоговых поступлений в бюджет принимающей страны;
•

занятость местного населения;
• развитию производственной, информационной и других
инфраструктур;
• распространение международных стандартов подготовки
квалифицированных кадров;
• втягивание местных производителей в процессы МРТ.

налоговых поступлений в бюджеты принимающих стран ниже
потенциального уровня (использование трансфертных

цен, репатриация прибыли);
• давление ТНК на экономическую политику принимающих страны;
• мощная конкуренция местным компаниям;
• загрязнение окружающей среды.