Мировые тренды изменения мира труда и занятости для молодежи. Влияние нового

поколения на трансформацию мира. Лидеры и аутсайдеры среди молодежных программ развития

(на примере стран Америки, Европы, Азии и Африки).

© ЕПИХИНА СВЕТЛАНА, 2017

09.06.2017

о молодежи: достоверность, полнота и объективность. Как использовать статистику в

формировании молодежных программ? Нужно ли избегать «пиковые» параметры: позитив и негатив? Анализ открытых и закрытых данных.
Трансформация мира и мировые тренды развития профессиональной и предпринимательской карьеры молодежи (Digital 4.0, Industrial 4.0).

макроэкономике, профессиональных и технологических сферах.
Миллениумы в отчетах глобальных организаций

(ООН, консалтинг, бизнес, государства, общественность). Какие тренды подтверждаются, а какие являются статистической погрешностью?
Развитие социальной системы развитых и развивающихся стран: роль молодежи сегодня и в мире 2035 (сравнение политики стран Америки, Европы, Азии и Африки)
Групповая работа с участниками форума: «Формирование альтернативных траекторий на глобальных графиках».

И АЛЬТЕРНАТИВА

years;
The telephone - 75 years to reach 50 million users;
The

app Angry Birds - 35 days to reach 50 million users

Rapid urbanisation
The digital transformation and the Digital Economy
New and refined Material-, Gene-, Bio-, Renewable Energy- and Nano-Technologies
Demographics (in developed and emerging countries)
Globalisation (economic networks, the flow of goods, services, finance, people etc…)

Reinhold M. Karner Tuesday, 19 July 2016.

года:
856 850 американцев работали кассирами продуктовых магазинов.
3

500 000 американцев работали кассирами в книжных магазинах и магазинах одежды.

Согласно данным Всемирной торговой организации, с 2001 по 2013 год США
из-за переноса производства в Китай потеряли 3 200 000 рабочих мест.

интересами бизнеса, защищать права граждан на труд в условиях новой

технологической революции.
"Нужно дать возможность каждому человек получить новую работу или открыть свое дело, повысить свою квалификацию или освоить другую профессию». 
Подробнее: http://www.vestifinance.ru/articles/82854

COMMUNICATIONS
GLOBALIZATION REQUIRES UNIFICATION
SPECIALIZATION SAVES IDENTITY

раз

возраст; 44-60 – средний возраст; 60-75 – пожилой возраст; 75-90 – старческий возраст; После

90 – долгожители.

молодежи в ЕС-28, 2014

Образование непрерывное в течение жизни: готовы ли к этому выпускники

школ и вузов, а также сама система профессионального образования в России?
Изменение профессий и трудовых функций: мониторинг и прогнозирование. Как нужно использовать действующие советы по профквалификациям в работе с молодежью (28 профессиональных сообществ России, Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, РСПП, НАРК).
Атлас профессий, WorldSkills, «Работа в России», Дальневосточный вызов, НТИ и другие проекты АСИ. Их роль в реализации Дорожной карты «25 миллионов высококвалифицированных рабочих мест в России».

ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ, ДАЮЩЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ РЫНКОМ ТРУДА КОМПЕТЕНЦИИ;
НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

В ТЕЧЕНИЕ ВСЕЙ ЖИЗНИ.

7. ДОСТУПНАЯ И ЧИСТАЯ ЭНЕРГИЯ
ПЕРЕХОД К ЗЕЛЕНОЙ ЭКОНОМИКЕ ДОЛЖЕН УЧИТЫВАТЬ ПРИНЦИПЫ МОТ
ЭКОЛОГИЧЕСКИ УСТОЙЧИВАЯ ЭКОНОМИКА И ОБЩЕСТВО БАЗИРУЕТСЯ НА ДОСТОЙНОМ ТРУДЕ

9. ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, ИННОВАЦИИ И ИНФРАСТУКТУРА
ПРОМЫШЛЕННОЕ РАЗВИТИЕ ИМЕЕТ РЕШАЮЩЕЕ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ РЫНКА ТРУДА
- ДОСТОЙНЫЙ ТРУД ДОЛЖЕН БЫТЬ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИМ ДЛЯ ВСЕОХВАТЫВАЮЩЕГО, ИННОВАЦИОННОГО И СОЦИАЛЬНО-УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

http://www.ilo.org

поле и перейти к более сложной, специализированной, разнообразной и инновационной

экономике, что позволит создать новую национальную производственную базу. 
Определены 11 секторов с высоким потенциалом для диверсификации и модернизации своей продуктивной ткани. 
Утверждены межрегиональные и региональные стратегические программы , разработанные в соответствии с Видением будущего страны.

http://www.becascapitalhumano.cl/

48 МЛН ЛЕГАЛЬНЫЙ ТРУД
4,3 МЛН БЕЗРАБОТНЫХ
24 МЛН НЕЛЕГАЛЬНЫЙ ТРУД
Министр труда 

Максим Топилин - потери бюджета РФ по нелегальной занятости около 500 млрд руб.

4,3 млн безработных

взаимодействия сферы труда и сферы образования,
Система управления человеческим капиталом

(образовательный ценз, занятость, уровень обеспечения, повышение производительности труда и т.п.)
Система устойчивого развития общества: долгосрочный баланс интересов всех стейкхолдеров и гарантия адаптации человеческих ресурсов страны к трансформирующемуся миру (технологии, глобализация, экология, демография и т.п.).
 

найму или призвание, выбор предпринимательского вектора самореализации для молодого поколения.

Одиночное плавание или группы единомышленников: как миллениумы решают вопросы объединений?
Принятие опыта или формирование альтернативной (индивидуальной) реальности.
Лобовая атака или методы лайфхака.
Социальная позиция молодежи: личная, семейная и общественная жизнь. Балансы и противоречия. Как концепция устойчивого развития вовлекает молодежь?
Групповая работа с участниками форума: «Формирование альтернативных решений в государственных программах поддержки: энергия молодости».

AND PERSONNEL:
BALANCE AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT

профессиональным квалификациям в области управления персоналом НСПК РФ, Руководитель Комитета

ЭКС при Росимуществе

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ