Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Модель учебно-делового центра ООО МебельСтрой
Содержание
- 1. Модель учебно-делового центра ООО МебельСтрой
- 2. О компанииООО «МебельСтрой»- компания специализируется на оптовой
- 3. Алгоритм создания учебного центра1 Этап.Аудит текущей ситуации
- 4. Алгоритм создания учебного центра3 этап.Создание учебного центра
- 5. Структура учебного центраГенеральный директорЗаведующий учебным центромСпециалист по развитию и обучению персоналаПреподавателиСпециалист по учебно-методической работеУчебно-методический отдел
- 6. Цель учебного центраЦелью создания и функционирования учебно-делового
- 7. Задачи учебного центрасистематизация обучения;качественное планирование обучающих программ
- 8. Обучающие мероприятия
- 9. Обучающие мероприятия
- 10. В своей деятельности учебно-деловой центр ООО «МебельСтрой»
- 11. БюджетБюджет состоит из:зарплата сотрудников, отвечающих за обучение;обучение
- 12. Результаты деятельности учебного центраповышение конкурентоспособности сотрудников и
- 13. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
- 14. Скачать презентанцию
О компанииООО «МебельСтрой»- компания специализируется на оптовой и мелкооптовой торговле и доставке комплектующих для производства мебели – кромку, зеркало, декоративные панели, столешницы, корзины, сетки для шкафов, а также оказывает качественные услуги
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Модель учебно-делового центра ООО «МебельСтрой»
Выполнила студентка 4 курса
Группы ОБ 16-18
Савватеева
Анастасия
Слайд 2О компании
ООО «МебельСтрой»- компания специализируется на оптовой и мелкооптовой торговле
и доставке комплектующих для производства мебели – кромку, зеркало, декоративные
панели, столешницы, корзины, сетки для шкафов, а также оказывает качественные услуги распила ЛДСП и производит фасады и двери для шкафов-купе.
Слайд 3Алгоритм создания учебного центра
1 Этап.
Аудит текущей ситуации и потребностей бизнеса
2
Этап.
Анализ результатов и формирование проекта работы
Постановка целей и задач к
учебной структуреИзмерение текущих количественных и качественных показателей эффективности работы сотрудников
Диагностика текущего уровня профессиональной компетенции сотрудников
Определение ключевых точек неэффективности работы сотрудников
Расчеты потребностей в обучении
Прогноз потенциала увеличения финансовых показателей при повышении уровня профессиональной компетенции сотрудников( обучения)
Разработка проекта по созданию учебного центра
Слайд 4Алгоритм создания учебного центра
3 этап.
Создание учебного центра внутри компании
4 этап.
Аудит
достигнутых результатов
Создание методологической и организационной базы учебной структуры
Создание штата учебной
структурыОбучение штата учебной структуры
Сравнение количественных и качественных показателей эффективности работы сотрудников отделов продаж с допроектным уровнем. Анализ результатов. Коррекция проекта
Слайд 5Структура учебного центра
Генеральный директор
Заведующий учебным центром
Специалист по развитию и обучению
персонала
Преподаватели
Специалист по учебно-методической работе
Учебно-методический отдел
Слайд 6Цель учебного центра
Целью создания и функционирования учебно-делового центра ООО «МебельСтрой»
является обеспечение сотрудников (существующих и вновь принимаемых), работающих в компании,
качественными обучающими программами и совершенствование уровня знаний для достижения долгосрочного конкурентного преимущества нашей компании.
Слайд 7Задачи учебного центра
систематизация обучения;
качественное планирование обучающих программ как в краткосрочной
перспективе, так и долгосрочно, с учетом развития всего персонала и
отдельных категорий/личностей. Данная задача также реализует качественную подготовку кадрового резерва компании;использование единого стандарта в обучении;
обеспечение сотрудников качественными программами обучения и совершенствования знаний;
методическое обеспечение для внедрения новых продуктов и услуг;
постоянный анализ и контроль результативности обучения сотрудников.
Слайд 10В своей деятельности учебно-деловой центр ООО «МебельСтрой» руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Трудовым
кодексом Российской федерации, № 197-ФЗ от 30.12.2001г.
Федеральным законом РФ «Об
образовании в Российской федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012г.; Федеральным законом РФ от 04.05.2011 г. № 99 -ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Положением об учебно-деловом центре ООО «МебельСтрой»;
Уставом ООО «МебельСтрой»;
Локальными нормативными актами ООО «МебельСтрой»;
Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «МебельСтрой»;
Локальными нормативными актами образовательного подразделения ООО «МебельСтрой»
Слайд 11Бюджет
Бюджет состоит из:
зарплата сотрудников, отвечающих за обучение;
обучение сотрудников, отвечающих за
обучение;
затраты на логистику и организацию обучения;
содержание учебных зданий и помещений,
в том числе аренда;закупка, ремонт, обновление оборудования для обучения, а также программного обеспечения.
Слайд 12Результаты деятельности учебного центра
повышение конкурентоспособности сотрудников и компании в целом;
уменьшение
затрат на адаптацию новых сотрудников;
уменьшение текучки кадров в организации;
улучшения показателей
эффективной работы обученных сотрудников и подразделения в целом;повышение мотивации сотрудников.
