национальные особенности карьеры

карьера. Кто-то, конечно, может возразить, сказав, что ему все равно.

Но почему-то не верится такому ответу. Может быть человек имеет в виду то, что ему не хочется становится начальником, получать оплеухи за промахи других. Но в то же время он не против получить звание ведущего конструктора или старшего научного сотрудника. А это ведь тоже профессиональный рост. И если повышение по службе человека действительно интересует, ему, наверняка, покажется привлекательным узнать о своих шансах на повышение.

специалистов думать и работать ради компании, обучают деловой дисциплине.
Высокая текучесть

кадров

Плюсы
возможность обмениваться опытом
приобрести новые навыки
Практика в общении на инстранном языке

лаборант
организовал
одно из первых в
Москве риэлтерских
агентств

поэтому в дальнейшей своей жизни они руководствуются ими в своих

поступках, отношениях, привязанностях. От этого никуда не денешься. И нужно приложить усилия, чтобы адаптироваться в инофирме, раз вы в нее сумели попасть.

всех»