Неоинституционализм

к неоклассическому направлению, начало которой положила книга Рональда Коуза «Природа

фирмы», вышедшая в 1937 году. Однако интерес к этой сфере проявился лишь к концу 70-х годов в США, а затем в Европе.

смежные социальные дисциплины.

института с новых, отличных от "старого" институционализма позиций);
"теория трансакционных

издержек" (то есть теория, изучающая трансакции (сделки) и связанные с ними издержки);
"теория прав собственности" (поскольку права собственности выступают в качестве важнейшего понятия данной школы);
"контрактный подход" (поскольку любые организации, от фирмы до государства, понимаются как сложная сеть явных и неявных контрактов).

«Природа фирмы»  была  опубликована еще в 1937 году.
В 50-60х

годах внутри неоклассического направления появляются исследования на стыке экономической теории и других общественных наук (социологии, политологии, криминологии и др.),
это направление, получившее название экономический империализм, создало основы для формирования и выделения неоинституционализма в отдельное течение к 70-м годам ХХ-го века. 
Признанием заслуг неоинституционализма является присуждение нобелевских премий по экономике Р.Коузу в 1991 году и Д.Норту в 1993г.

общественных наук (демографии, политологии, права и др.). 2.    Неоинституционалисты используя метод

дедукции, предпринимают попытку анализа институтов на основе единой теории. 3.    Неоинституционалисты исходят из принципа методологического индивидуализма. 4.     Подход к институтам. Представители неоинституционализма понимают под институтами не столько культурные и психологические феномены, сколько набор правовых норм и неформальных  правил, формирующихся в результате взаимодействия индивидов в процессе обмена. 5.     Неоинституционалисты продолжают считать рыночную организацию наилучшей, подчеркивая, что многие современные проблемы порождаются не “провалами” рынка, а скорее недостаточным использованием его богатых потенциальных возможностей. 6.      “новые” институционалисты достраивая и модифицируя микроэкономику получили широкое признание.

динамику экономики.

самостоятельный индивид, который принимает решения, сравнивая возможные выгоды и издержки,

стремясь максимизировать свое благосостояние. 

определенными обязательствами сторон. Соответственно именно способы регламентации этих отношений признаются

наиболее важным экономическим институтом.

и других атрибутов рыночной экономики -  связано с издержками, которые

в неоинституциональной традиции называют трансакционными.

современные проблемы порождаются не “провалами” рынка, а скорее недостаточным использованием

его богатых потенциальных возможностей.

или организации, а индивидов.
коллективные общности (например, фирмы или государство)

не обладают самостоятельным существованием, отдельным от составляющих их членов, и поэтому должны объясняться с точки зрения целенаправленного поведения индивидов.
в центре внимания неоинституционалистов оказываются отношения, складывающиеся внутри экономических организаций

располагают люди, всегда неполны, их счетные и прогностические способности не

беспредельны, для совершения логических операций требуются время и усилия. Поэтому решения экономических агентов являются рациональными лишь до известных пределов, которые задаются неполнотой доступной им информации и ограниченностью их интеллектуальных возможностей.

(self-interest-seeking-with-guile).
К нему относятся любые формы обмана и нарушения взятых

на себя обязательств, для которых в неоклассической теории не находилось места.

игры; примеры таких общих правил разнообразны -- от конституций до

норм этикета. Они задают систему положительных и отрицательных стимулов, направляя поведение людей в определенное русло и тем самым делая социальную среду менее неопределенной. Соответственно, организации рассматриваются по аналогии со спортивными командами: примерами организаций являются фирмы, политические партии, профсоюзы, церкви и т. д. К общепринятым "правилам игры" они добавляют собственные внутренние ограничения, соблюдать которые обязаны их члены.

главных составляющих:
а) неформальные ограничения (традиции, обычаи, социальные условности); б)

формальные правила (конституции, законы, судебные прецеденты, административные акты); в) механизмы принуждения, обеспечивающие соблюдение правил (суды, полиция и т. д.).

Д. Институты, институциональные измененения и функционирование экономики. М., 1997;
Уильямсон

О. Экономические институты капитализма. СПг., 1996.

цен.
2) идеология – субъективные модели, через призму которых люди воспринимают

и оценивают окружающий мир.

самостоятельный фактор. Одним из таких примеров он считает отмену рабства

в США, которое к началу гражданской войны оставалось экономически высокоэффективным институтом. Его отмену, полагает Норт, можно объяснить только постепенным проникновением в сознание общества убеждения в аморальности собственности на человеческие существа.

всегда будет развиваться по оптимальной траектории, независимо от имеющегося в

ней набора институтов"
оптимистическая модель институциональной эволюции более или менее соответствует истории развития лишь одной, относительной небольшой части человечества -- западной цивилизации.

если это способствует максимизации разницы между доходами и расходами казны;

такие институты могут поддерживаться могущественными группами со специальными интересами;
эволюция общества зависит от однажды избранной институциональной траектории (path dependence): новые, более эффективные "правила игры" могут оставаться незадействованными, потому что их введение требует значительных первоначальных вложений, от которых свободны уже давно укоренившиеся институты.

потом трудно свернуть. В любом обществе, полагает он, всегда складывается

"смесь" из эффективных и неэффективных институтов и именно соотношение между ними определяет в конечном счете траекторию его развития.

экономия регулирования);
б) экономико-правовые исследования (теория прав собственности, права и преступности);
в)

экономико-социологические исследования (новая институциональная экономика)
г) экономико-исторические исследования (новая экономическая история).

стремлением сообща достичь какой
либо цели. Преследуя цель максимизации дохода, организации

и их руководители формируют направление институциональных изменений

министерства и ведомства, мэрии, сельские администрации и др.);
экономические структуры

(домохозяйства, фирмы, профсоюзы и др.);
общественные учреждения (благотворительные организации, церкви, клубы, спортивные ассоциации и др.);
образовательные учреждения (школы, колледжи, университеты, центры профессионального обучения и др.).

ограничений,
другая требует изменения самих ограничений.

инициируют экономический рост, пока не исчерпают свои возможности.
Даже если правила

игры одинаковы в двух странах, различными могут быть сложившиеся нормы поведения граждан этих стран, их целевые установки, а также способы и методы контроля за соблюдением этих правил.

Экономическая социология. 2002. Том 3, №3. http://www.ecsoc.msses.ru или // Социологические

исследования. 2002. №7. С. 3-14.