Организационно-распорядительная документация

документация

из важнейших видов документов. Она делится на 5 подгрупп:
-организационные документы:

Устав, Положение, Инструкция, Учредительный договор, Сертификат, Лицензия, Штатное расписание;
-распорядительные документы: Постановление, Распоряжение, Решение, Приказ, Протокол;
-справочно-информационные документы: Письмо, Факс, Телефонограмма, Телеграмма, Справка, Акт, Докладная записка, Контракт (договор), Доверенность;
-документы по личному составу (приказы по личному составу, личные дела сотрудников);
-обращения, заявления, предложения граждан.

Учредительный договор, Сертификат, Лицензия, Штатное расписание.

В организационно-правовых документах выражается организационная деятельность учреждения, они устанавливают юридический статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность. Организационные документы являются правовой основой деятельности учреждения.

автора документа (наименование организации);
наименование вида документа:
дата, № документа;
заголовок к тексту;
текст;
подпись;
гриф

«Утверждаю»

документы:

Постановление, Распоряжение, Решение, Приказ
Основное назначение этих документов- регулирование деятельности, позволяющее органу управления обеспечить реализацию поставленных перед ним задач, получить максимальный эффект от своей деятельности.
точки зрения порядка разрешения вопросов (принятых решений) все распорядительные документы делятся на 2 группы:
Документы, издаваемые в условиях коллегиальности;
документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решений.

Телефонограмма, Справка, Контракт,
Докладная записка.
Справочно-информационные документы

сообщают сведения, побуждающие принимать определенные решения, т.е. инициируют управленческие решения, позволяют выбрать тот или иной способ действия.

В обращении могут быть поставлены вопросы, касающиеся прав и законных

интересов как автора обращения, так и других граждан или интересов всего общества.
Все обращения делятся на:
предложения;
заявления;
жалобы.

обращений на рассмотрение;
уведомление заявителя о направлении обращения в другие учреждения;
контроль

за сроками исполнения документов и принятых решений;
группировка в дела и текущее хранение обращений.