ОРГАНИЗАЦИОННО- РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения

и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц

о коллегиальном (совещательном органе) организации, 
регламент, 
штатное расписание, 
инструкция, должностная инструкция.

зависимости от вида документа), при этом обязательными реквизитами являются следующие: 
наименование организации (также

указывается наименование подразделения),
наименование вида документа, 
дата, номер документа, 
заголовок к тексту, 
подпись, гриф утверждения.

их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности

в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности.
Устав разрабатывается и утверждается учредителями.

наименование может быть использовано только данной организацией.
Устав относится к учредительным

документам юридического лица, в котором должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

общества открытого (закрытого)
Типа «Наименование организации»

ТЕКСТ
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Наименование организации
00.00.0000

№ 00

УТВЕРЖДЕНО
Протоколом общего
Собрания учредителей
00.00.0000 №
МП организации

юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию,

условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности,
условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков,
управления деятельностью юридического лица,
выхода учредителей (участников) из его состава.

обязанности, права, ответственность и организацию работы предприятия в целом и

его структурных подразделений.
Утверждается с помощью распорядительного документа вышестоящей организации.

тексту, 
подпись, 
гриф утверждения, 
оттиск печати.

обязанности
Ответственность
Взаимоотношения. Связи
Организация работы
Оценка работы
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
(подпись) И.О. Фамилия
00.00.0000

обязанности и ответственность структурных подразделений. 
Положения о подразделениях могут быть типовыми

и индивидуальными. Типовые положения разрабатываются для однотипных организаций и структурных подразделений. При наличии типового положения индивидуальные разрабатываются на его основе.

о подразделении может включать следующие разделы:
Общие положения.
Основные задачи.
Функции.
Права и обязанности.
Ответственность.
Взаимоотношения.

совещательного органа. 
Регламенты утверждаются руководителем организации или руководителем коллегиального органа. 

планирования работы;
порядок подготовки материалов для рассмотрения на заседании;
внесение

материалов на рассмотрение;
порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании;
ведение протокола заседания;
оформление решений;
порядок доведения решений до исполнителей;
материально-техническое обеспечение заседаний.

посвящен данному органу), 
вид документа, 
дата, 
номер документа (при непосредственном утверждении руководителем), 
место составления, 
заголовок к

тексту, 
визы согласования документа, 
подпись,
 гриф утверждения.

численность организации в соответствии с ее Уставом (Положением).
Утверждается приказом (распоряжением)

руководителя организации или уполномоченным им лицом.
Изменение в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации.
Документ подготавливается по унифицированной форме № Т-3.

окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.

регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности

учреждений, организаций, предприятий (их подразделений и служб), должностных лиц и граждан. 

и распорядительных документов 
Текст инструкции должен начинаться с раздела "Общие положения",

в котором излагаются цели и причины издания документа, область распространения, основания для разработки, дата ввода данной инструкции в действие, а так же возможная отмена ранее действующей инструкции и другие общие сведения.

Инструкция подписывается руководителем структурного подразделения, разработавшим ее, и утверждается руководителем организации. 

согласования документа, 
подпись, 
гриф утверждения.

работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его

эффективной работы.

кадров, разделению и кооперации труда работников.
Должностные инструкции разрабатываются на

все должности, которые предусмотрены штатным расписанием, кроме должности руководителя подразделения, деятельность которого регламентирует положение о подразделении.

разрабатываются для однотипных организаций и структурных подразделений и на их

основе разрабатываются конкретные должностные инструкции.

Текст должностной инструкции состоит из следующих разделов:
Общие положения.
Должностные обязанности.
Права.
Ответственность.
Взаимоотношения.

должностные инструкции руководители заинтересованных подразделений и юридической службы, и другие

должностные лица, от действий которых может зависеть ее выполнение. Датой должностной инструкции является дата ее утверждения.

согласования, 
подпись, 
гриф утверждения. 
После утверждения должностная инструкция передается работнику, который проставляет на

ней ознакомительную визу:
С инструкцией ознакомлен, дата, подпись.

"МУПЖРЭП"

Положение об отделе делопроизводства предприятия

Регламент использования работниками организации ресурсов глобальной

сети Интернет

Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти

Должностная инструкция делопроизводителя