$500 000-3 млн
$2 млн-50 млн
$5 000 және жоғары
$500 000 және жоғары
$5 млн жоғары
кәсіпкер басқару мен бақылаудан белгілі дәрежеде бас тартуға мәжбүр.
Қарыз алған кәсіпкер алған қаржыны үстеме пайызымен қайтаруға міндетті
Кемшіліктері
Тұрақты түрде (ай сайын) төлем жасап отыруы қажет.
Өтемақы міндеттемелеріне байланысты ақша ағымының қиындығы күшейеді.
Қарызды тым көп алу-өсу мен дамуды тежеуі мүмкін
Қаржыландырудың бұл түрі ХХІ ғасырда пайда болған құбылыс.
Р2Р қарыз берушілер брокерлікке және қарыз өтеуге қызмет көрсеткені үшін төлем алады, мерзімінен кешіктіргендерге айыппұл салады.
Ықтимал салық жауапкершілігі. Қарыз алушыға да, берушіге де салық салдары бар.
Жеке тұлғалардың өзара несие беруі
Жеке орналастыру
бағалы қағаздарды көпшілікке қолжетімді нарықта сату арқылы корпорацияға капитал тарту
Шағын кәсіпорындар көбіне осы әдісті қолданады.
SEC «D Ережесін» ұсынады. Бұл құжат компанияларға акцияларын тікелей жария ұсынылу (DPO) деп аталатын процеспен сатуға мүмкіндік береді.
Кемшіліктері:
Шығындар.Жарияға ұсынылуға кететін шығындар капитал алудың басқа көздерінен әлдеқайда жоғары. Бухгалтерлік есеп, заңгерлік қызмет шығындары және аннотация шығару мен тарату, сонымен қатар бағалы қағаздардың орналастырылуын сақтандыру шығындары нәтижесінде үлкен шығындарға әкелуі мүмкін.
Жариялау. Компания істері көпшілікке ашық жариялануы керек. Жаңа кәсіпорындар әдетте мұндай ақпаратты құпия сақтағысы келеді.
Талаптар. SEC норматив актілеріндегі іс-қағаздар, сондай-ақ өнімділік бойынша үздіксіз хабарландыру басшылықтың көп уақыт, энергия мен ақша жұмсауын қажет етеді.
Акция иелерінің қысымы. Табыс пен акционерлерге берілетін дивидендтердің жақсы деңгейде сақталуын қамтамасыз ету үшін, басшылық көбіне қысқамерзімді шешімдер қабылдайды. Бұл қысым компанияның ұзақмерзімді өсуі мен дамуына жеткілікті көңіл бөлінбеуіне әкелуі мүмкін.
Үлеспұлдық краудфандинг.
Бұл жерде кәсіпкер салынған ақшаның қайтарымы ретінде кәсіпорынның үлесін бөліседі.
Ынталы қолдаушылар. Кәсіпкер қолдаушылар есепке біршама жақын болса, ынталы қолдаушылар тек келісімдерге қатысуды қалайды. Олардың көбі 65 жаста немесе одан асқан,өздері бастаған бизнес табысынан тәуелсіз байлығы бар және жұмыс графиктері қысқартылған.олар үшін инвестиция-хобби.
Кәсіби қолдаушылар. Контекстегі кәсіби ұғымы доктор,заңгер және өте сирек жағдайда,есепші секілді инвестордың кәсібін білдіреді. Кәсіби қолдаушылар тауар немесе қызмет ұсынатын тәжірибелі компанияларға салым жасағанды ұнатады.
Микроменеджмент қолдаушылар. Микроменеджерлер-өте байыпты инвесторлар. Кейбіреуі бай болып туылған, бірақ басым көпшілігі байлыққа маңдай терімен жеткен. Олар көп жағдайда директорлар кеңесінен орын талап етеді. Бизнес дұрыс жүрмей жатса, жаңа менеджерлер алып келуге тырысады.
Кемшіліктері
Қосымша қаражат ұсынбайды;
Ұлттық деңгейде имидж ұсына алмайды;
Болашақта көтерілу үшін байланыстар жеткіліксіз;
Кәсіпкермен бірге шешім қабылдағысы келуі мүмкін;
Инвестициялық шешімдері күннен күнге күрделене түседі.
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть