Отчёт о работе Совета молодых специалистов за 2013

г. Кривой Рог

ПАО «ЕВРАЗ СУХА БАЛКА»

реализуемой молодежной политикой на ПАО «ЕВРАЗ СУХА БАЛКА» создан и

действует Совет Молодых Специалистов, объединяющий наиболее инициативную часть молодежи и привлекающий молодых специалистов к участию в реализации поставленных перед предприятием задач.














Работа Совета осуществляется в соответствии с разрабатываемым планом мероприятий на год.

В 2013 году в соответствии с утвержденным планом было организовано и проведено 12 мероприятий.

дню святого Валентина
«Любовь спасёт мир»:
24 работника приняли участие
лучшие работы

были отмечены денежной премией
энтузиастами была организована «Почта любви»

Общекорпоративный конкурс детских рисунков
«Радуга талантов»:
10 участников
все участники получили памятные подарки

примыкающих
к ПАО территорий

от курения
23 февраля
14 февраля

конференции:
13 участников
участники, занявшие призовые места, были награждены дипломами и

сертификатами на покупку бытовой техники

участке ПАО и передача обществу детей-инвалидов «Оптимист»
20 человек
Сбор благотворительной помощи:

одежды, книг, игрушек и передача обществу детей-инвалидов «Оптимист»
30 человек

конкурсе талантов «Родинне коло»
Участие в проведении Дня независимости Украины:
организация выставочного

зала на городской ярмарке

«Осенний бал ЕВРАЗа»:
9 работников, а также дети работников
все участники были

награждены дипломами и ценными призами
ПАО «ЕВРАЗ СУХА БАЛКА» получило приз зрительских симпатий

Участие в конкурсной программе «Стиляги-шоу», посвященной 23 февраля:
5 человек
все участники были награждены ценными призами

на корпоративном уровне:
12 человек: команды «6 кадров»
и

«Сухобальский рудокоп»

Участие в спартакиадах:
Межцеховой:
Команды шахт, поверхностных цехов и ООО «КШС»
Общекорпоративной, в которой
сборная Сухой Балки завоевала кубок сильнейшей команды

СМС занимается привлечением молодых специалистов предприятия к активному участию в

общественной жизни коллектива и развитием инициативы сотрудников.

Но мы надеемся, что в будущем СМС будет заниматься куда более весомыми задачами:

 содействовать нравственному, профессиональному, интеллектуальному и физическому развитию молодых специалистов;
развивать корпоративную культуру сотрудников;
развивать современный подход к решению молодежных проблем;
оказывать помощь молодым специалистам в профессиональной и социальной адаптации в коллективе;
взаимодействовать со средствами массовой информации по вопросам реализации молодежной политики предприятия;
обмениваться опытом с другими молодежными организациями предприятий ЕВРАЗа.

От молодёжи рудника СМС ожидает инициативности, интересных предложений по улучшению профессиональной сферы жизни, освещения проблем молодёжи и предложений по их решению.

ВСЕМ

ЗА ВНИМАНИЕ!