Разделы презентаций


ОЦЕНКА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ - УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ТЕОРИЯОЦЕНКАКВАЛИФИКАЦИИРЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ОЦЕНКА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ - УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МАКСИМ ЧЕРКАСОВ
ГМУ4-4
МОСКВА
2020

ОЦЕНКА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ - УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИМАКСИМ ЧЕРКАСОВГМУ4-4МОСКВА2020

Слайд 2ТЕОРИЯ
ОЦЕНКА
КВАЛИФИКАЦИИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ТЕОРИЯОЦЕНКАКВАЛИФИКАЦИИРЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

Слайд 3ИСТОРИЯ
ПОСЛЕ
2018 ГОДА
ГОССЛУЖАЩИЙ
НАБОР ЗАДАЧ
ПРОЦЕССНЫЕ ЗАДАЧИ \ ПРОКТНЫЕ ЗАДАЧИ
РАЗДЕЛЬНОЕ МАТСТИМУЛИРОВАНИЕ
ЕДИНОЕ МАТСТИМУЛИРОВАНИЕ
ОБЩАЯ АТТЕСТАЦИЯ
АТТЕСТАЦИЯ

ПО ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГГС \ АТТЕСТАЦИЯ ПО ПРОЕКТНОМУ УПРАВЛЕНИЮ \

СЕРТИФИКАЦИЯ

ДО
2018 ГОДА

ИСТОРИЯПОСЛЕ2018 ГОДАГОССЛУЖАЩИЙНАБОР ЗАДАЧПРОЦЕССНЫЕ ЗАДАЧИ \ ПРОКТНЫЕ ЗАДАЧИРАЗДЕЛЬНОЕ МАТСТИМУЛИРОВАНИЕЕДИНОЕ МАТСТИМУЛИРОВАНИЕОБЩАЯ АТТЕСТАЦИЯАТТЕСТАЦИЯ ПО ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГГС \ АТТЕСТАЦИЯ ПО

Слайд 4ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Методические рекомендации по материальному стимулированию федеральных государственных гражданских служащих федеральных органов

исполнительной власти, являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ)"
Методические рекомендации по

организации и проведению оценки квалификации государственных гражданских служащих в сфере проектной деятельности

Постановление Правительства РФ от 31.10.2018 N 1288 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации"

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМетодические рекомендации по материальному стимулированию федеральных государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти, являющихся участниками реализации приоритетных проектов

Слайд 5ПРАКТИКА
Лидерство
Стратегическое мышление
Принятие управленческих решений
Персональная эффективность
Командное взаимодействие
Гибкость и готовность к изменениям
ФОРМА

- ЭКЗАМЕН
Персональные и управленческие компетенции

ПРАКТИКАЛидерствоСтратегическое мышлениеПринятие управленческих решенийПерсональная эффективностьКомандное взаимодействиеГибкость и готовность к изменениямФОРМА - ЭКЗАМЕНПерсональные и управленческие компетенции

Слайд 6ЗАРУБЕЖ
ИТАЛИЯ – КАЖДЫЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ОКРУГ ВПРАВЕ САМОСТОЯТЕЛЬНО УСТАНАВЛИВАТЬ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ДЛЯ ГОССЛУЖАЩИХ
- ЭТО РОССИЯ

ЗАРУБЕЖИТАЛИЯ – КАЖДЫЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ОКРУГ ВПРАВЕ САМОСТОЯТЕЛЬНО УСТАНАВЛИВАТЬ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЛЯ ГОССЛУЖАЩИХ- ЭТО РОССИЯ

Слайд 7ПРОБЛЕМЫ
КАК ОЦЕНИТЬ ТАК, ЧТОБЫ БЫЛА ПОЛНАЯ УБЕЖДЕННОСТЬ В ГОТОВНОСТИ ГОССЛУЖАЩЕГО

К ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?


КАК ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ ТАК, ЧТОБЫ ЭТО ПОЛНОСТЬЮ ОТРАЖАЛО

СИТУАЦИЮ, НО ПРИ ЭТОМ НЕ ПРОПАЛА МОТИВАЦИЯ?
ПРОБЛЕМЫКАК ОЦЕНИТЬ ТАК, ЧТОБЫ БЫЛА ПОЛНАЯ УБЕЖДЕННОСТЬ В ГОТОВНОСТИ ГОССЛУЖАЩЕГО К ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?КАК ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ ТАК, ЧТОБЫ

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика