Разделы презентаций


Ответственность исполнителей программ за их реализацию

1. Оформление документов, необходимых при трудоустройстве несовершеннолетних

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Ответственность исполнителей программ за их реализацию
1. Оформление документов, необходимых

при трудоустройстве несовершеннолетних
2. Организация безопасных условий и охраны труда несовершеннолетних
3.

Расчёт и выплата заработной платы
4. Оформление отчётных документов




Ответственность  исполнителей программ  за их реализацию1. Оформление документов, необходимых  при трудоустройстве несовершеннолетних2. Организация безопасных

Слайд 21. Оформление документов, необходимых при трудоустройстве несовершеннолетних

1. Оформление документов, необходимых при трудоустройстве несовершеннолетних

Слайд 3Документы, необходимые при приёме на работу
паспорт или свидетельство о рождении

страховой

номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС)

личное заявление о приёме на работу

с письменным согласием одного из родителей (опекуна, попечителя) (для подростков от 14 до 16 лет)
согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора (для подростков от 14 до 16 лет)

справка о прохождении медицинского осмотра

трудовая книжка

справка из учебного заведения о режиме обучения
Документы, необходимые при приёме на работупаспорт или свидетельство о рождениистраховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС)личное заявление о

Слайд 4Медицинский осмотр за счёт средств работодателя
Приказ Министерства здравоохранения и

социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

вожатый
спортсмен-инструктор


Медицинский осмотр за счёт средств работодателя 	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011

Слайд 5трудовой договор

приказ (распоряжение) о приёме на работу
соответствующая запись в трудовой

книжке
уведомление об увольнении
приказ (распоряжение) об увольнении
Документы, оформляемые при

приёме на работу и увольнении
трудовой договорприказ (распоряжение) о приёме на работусоответствующая запись в трудовой книжке уведомление об увольнении приказ (распоряжение) об

Слайд 62. Организация безопасных условий и охраны труда несовершеннолетних

2. Организация безопасных условий и охраны труда несовершеннолетних

Слайд 7Оформление документов по охране труда
приказ о назначении ответственного за жизнь

и здоровье несовершеннолетних
инструкция по охране труда
журнал регистрации вводного инструктажа по

охране труда
журнал регистрации первичного инструктажа по охране труда
табель учёта рабочего времени


Оформление документов  по охране трудаприказ о назначении ответственного за жизнь и здоровье несовершеннолетнихинструкция по охране трудажурнал

Слайд 8Охрана труда
выдача средств индивидуальной защиты
соблюдение норм предельно допустимых нагрузок при

подъеме и перемещении тяжестей*

*Приложение к Постановлению Министерства труда и социального

развития РФ от 07 апреля 1999 г.№ 7
Охрана трудавыдача средств индивидуальной защитысоблюдение норм предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей**Приложение к Постановлению Министерства

Слайд 9Несовершеннолетним запрещено:
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными

условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе

18 лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163

запрещает более 400 видов тяжелых, вредных и опасных работ для лиц до 18 лет

Нельзя:
косить
рубить деревья
красить эмалевой краской
выполнять работы на высоте
работать вблизи проезжей части и др.

Несовершеннолетним запрещено:Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение

Слайд 103. Расчёт и выплата заработной платы

3. Расчёт и выплата  заработной платы

Слайд 11Расчёт и выплата заработной платы
Ответственность за:
расчёт заработной платы
своевременное

перечисление заработной платы
аванс - через 15 дней после начала

работы окончательная з/пл - в день увольнения через 15 дней после аванса

уплату налогов и иных обязательных платежей, подлежащих начислению на нее
уплату пеней, штрафов и процентов
Расчёт и выплата  заработной платыОтветственность за: расчёт заработной платы своевременное перечисление заработной платы аванс - через

Слайд 124. Оформление отчётных документов

4. Оформление отчётных документов

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика