Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Почему возникают конфликты
Содержание
- 1. Почему возникают конфликты
- 2. Цель работы:1.Исследовать, какие жизненные события, связанные с
- 3. Методика проведения исследования•Исследование проводилось с помощью трёх
- 4. Жизненные ситуации, приводящие к стрессам после конфликтовОбразованиетестируемых: •Высшее•Средний возраст: от 18 лет
- 5. Проведение исследования на конфликтность в коллективе
- 6. Тест «Поведение на рабочем месте»
- 7. Схема возникновения конфликтаПервый конфликтогенБолее сильный ответный конфликтоген Ещё более сильный ответныйконфликтогенКонфликт
- 8. Выводы.Большинство стрессов, связанных с конфликтами происходит из-за
- 9. Источники информации1. Батаршев А.В. Психодиагностика способности к
- 10. Скачать презентанцию
Цель работы:1.Исследовать, какие жизненные события, связанные с конфликтными ситуациями, приводят к стрессам.2.Исследовать коллектив на конфликтность с помощью различных тестов.3.Составить схему возникновения конфликтов.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Почему возникают конфликты?
Материалы подготовила:
учитель МКОУ
«Покоснинская СОШ»
Жалейко Т.Н.
Слайд 2Цель работы:
1.Исследовать, какие жизненные события, связанные с конфликтными ситуациями, приводят
к стрессам.
возникновения конфликтов.
Слайд 3Методика проведения исследования
•Исследование проводилось с помощью трёх различных тестов:
1.Тест «Стрессоры»
2. «Конфликтность в коллективе»
3. «Поведение
на рабочем месте»•Было проведено тестирование среди сотрудников
Слайд 4Жизненные ситуации, приводящие к стрессам после конфликтов
Образование
тестируемых:
•Высшее
•Средний возраст:
от 18 лет
Слайд 7Схема возникновения конфликта
Первый конфликтоген
Более сильный ответный
конфликтоген
Ещё более сильный
ответный
конфликтоген
Конфликт
Слайд 8Выводы
.Большинство стрессов,
связанных с конфликтами
происходит из-за разводов (73%),
а наименьшее
количество из-за
проблем,
связанных с начальством.
Чуть завышенным оказался уровень
конфликтности
у 12,5% респондентов. Перегрузка и
напряжённость с руководством
оказалась в пределах нормы.
Примерно равное количество
респондентов проявляют
терпимость на рабочем месте,
показывают стандартное поведение.
Лишь 8% респондентов чувствуют себя дискомфортно
и им пора сменить работу или поменять отношение
к ситуации.
Слайд 9Источники информации
1. Батаршев А.В. Психодиагностика способности к общению или как
определить коммуникативные качества личности. – М.: Владос, 2001. – 175
с.2. Барлос Т.В. Популярная психология. – М.: Akademia, 1977. – 159 с.
3. Каппони В., Новак Т. Сам себе психолог. – Харьков. Минск: Питер 2002. – 219 с.
4. Психологические тесты для деловых людей. – М.: Каталог «Роспечать», 1996. – 317 с.
