Подходы к проблеме межгрупповых отношений

и очевидная включенность этой проблематики в систему социологического знания и

других гуманитарных наук привела к тому, что собственно психологические проблемы межгрупповых отношений рассматривались вне контекста психологии.

Психология межгрупповых отношений длительное время не была выделена в качестве отдельной области социально-психологического знания, а связанные с ней проблемы были растворены в других разделах социальной психологии

враждебности являются особые свойства личности.
Установки и поведение индивида по

отношению к аутгруппам понимаются как способ разрешения внутриличностных конфликтов и противоречий, а само существование аутгрупп — как необходимое условие для разрешения конфликта.

в 1954 г. доказал, что источники межгрупповой враждебности кроются не

в свойствах отдельной личности, а в условиях взаимодействия групп. Шериф предложил собственно «групповой» подход к анализу источников межгрупповой враждебности или сотрудничества, основное содержание которого находит отражение в следующих положениях:
когда две группы стремятся к одной и той же цели, между ними развивается конфликт
в условиях межгруппового конфликта внутри группы возрастает сплоченность и внутригрупповой фаворитизм и появляется враждебность к другой группе

и экспериментально была доказана возможность снижения межгрупповой враждебности за счет

изменения ситуации межгруппового взаимодействия. Безусловно, ценным в работах Шерифа было то, что экспериментальное исследование было проведено на реальных, а не на искусственно созданных лабораторных группах, и то, что эти исследования были лонгитюдными.

исследования Тэшфела базировались на идеях когнитивистской ориентации. Полемизируя с Шерифом по вопросу

о том, что является причиной межгрупновой дискриминации, Тэшфел настаивал на ведущей роли когнитивных процессов. В своих экспериментах он показал, что установление позитивного отношения к «своей» (ингрупповой фаворитизм) и негативного отношения к «чужой» (аутгрупповая враждебность) группе наблюдается и в отсутствие конфликта между группами, т.е. выступает как универсальная константа межгрупповых отношений

(межгрупповую) дискриминацию.

позиции представителей когнитивистского направления в исследованиях, выполненных в контексте деятельностного

подхода, в центре внимания находятся не просто рядоположенные когнитивные процессы сами по себе, а когнитивные переменные, обусловленные характером и особенностями деятельности исследуемых групп и объективными условиями межгруппового взаимодействия.