Слайд 1Показатели тяжести.
Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку
на опорнодвигательный аппарат и функциональные системы организма (дыхательная, сердечнососудистая), обеспечивающие
его деятельность.
Тяжесть труда характеризуется:
динамической нагрузкой;
статической нагрузкой;
общим числом стереотипных рабочих движений;
массой поднимаемого и перемещаемого груза;
формой рабочей позы;
степенью наклона корпуса;
перемещениями в пространстве.
Слайд 2Показатели динамической нагрузки.
Динамическая работа – процесс сокращения мышц, приводящее к
перемещению груза, а так же, самого тела человека или его
части в пространстве.
Количество работы представляет сумму трёх слагаемых – подъёма, перемещения, опускания груза.
A – количество работы, кг*м;
P – масса груза, кг;
H – высота, на которую поднимается груз, м;
H1 – расстояние, на которое опускается груз, м;
L – расстояние, на которое перемещается груз по горизонтали, м;
K=6 – коэффициент.
Слайд 3Показатели динамической нагрузки:
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
Расстояние перемещаемого груза;
Мощность
выполняемой работы;
Мелкие, стереотипные движения кистей и пальцев рук, количество за
смену;
Перемещения в пространстве, км.
Статическая работа – процесс сокращения мышц, необходимый для поддержания тела и его частей в пространстве (фиксация орудий и предметов в неподвижном состоянии).
Слайд 4Показатели статической нагрузки:
масса удерживаемого груза, кг;
продолжительность удержания груза,
с;
статическая нагрузка за рабочую смену, при удержании груза одной,
двумя руками, с участием мышц корпуса, ног;
рабочая поза, нахождение в наклонном положении;
вынужденные наклоны корпуса более 30˚, количество за смену.
Слайд 5Классификация физических работ:
Лёгкие физические работы (категория I) – расход энергии
до 150 ккал/ч, подразделяются на:
Ia – энергозатраты до 120 ккал/ч;
Iб
– энергозатраты 121-150 ккал/ч.
Работы выполняются сидя, стоя, или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (сфера управления, мастерства в различных видах производства, швейном и других производствах).
Средней тяжести (категория II) – расход энергии 151-250 ккал/ч, подразделяются на :
IIа – от 151 до 200 ккал/ч, связанные с постоянной ходьбой, перемещением изделий до 1 кг в положении сидя, стоя (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий и так далее).
IIб – от 201 до 250 ккал/ч, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжести до 10 кг (прокатные, термические, сварочные цеха и так далее).
Тяжёлые работы (категория III) – расход энергии более 250 ккал/ч, связанные с постоянными передвижениями и переноской тяжестей свыше 10 кг и требующие больших физических усилий.
Слайд 6Показатели напряжённости.
интеллектуальная нагрузка, подразделяется на:
отсутствие необходимости принятия решения;
решение сложных задач с решением алгоритмов;
восприятие сигналов информации и
их оценка;
степень сложность задания;
выполнение работы в условиях дефицита времени;
эмоциональная нагрузка характеризуется степенью риска, ответственности за других людей;
сенсорные нагрузки – длительное сосредоточенное наблюдение, плотность сигналов, число объектов одновременного наблюдения, нагрузка на зрительный анализатор;
монотонность нагрузки;
режим работы.
Слайд 7Факторы трудовой деятельности:
Физический труд:
Формы труда, требующие значительной мышечной активности (ручная
работа);
Механизированные формы труда;
Формы труда, связанные с автоматами и полуавтоматами;
конвейерная
форма труда;
формы труда, связанные с дистанционным управлением;
Умственный труд:
операторский труд;
управленческий труд;
труд преподавателей и медицинских работников;
труд учащихся и студентов;
творческий труд.
Слайд 8Классификация условий труда.
Исходя из гигиенических критериев, подразделяется на 4 класса
(Р 2.2.2006-05).
I класс – оптимальные условия труда безопасные
II класс – допустимые
условия труда условия труда
III класс – вредные условия труда (подразделяются на 4 степени вредности)
IV класс – опасные (экстремальные) условия труда
Слайд 9Работоспособность человека.
Фазы работоспособности.
I – фаза мобилизации
II – фаза гиперкомпенсации (врабатываемость)
III
– фаза компенсации (устойчивая работоспособность)
IV – фаза декомпенсации (период утомления)
V
– период возрастания продуктивности за счёт эмоционально-волевого напряжения
VI – период прогрессивного снижения работоспособности
По дням недели:
Понедельник – врабатывание
Вторник, среда, четверг – высокая работоспособность
Пятница, суббота – развивающееся утомление
Работоспособность, %
Время, ч
Обеденный перерыв
