Слайд 1Право в системе социальных норм
Слайд 2Что такое право?
Право – это совокупность общеобязательных, формально определенных правил
поведения, установленных или санкционированных государством и обеспечиваемых его принудительной силой.
Слайд 4Что такое источник права?
Источник (форма) права – внешняя форма выражения и закрепления
норм права.
Слайд 5Правовой обычай – неписаное правило поведения, сложившееся вследствие его фактического
и многократного применения в течение длительного времени и признаваемое государством
в качестве общеобязательного правила. (Например: Законы Ману в Древней Индии; Русская Правда в Древней Руси).
Судебный (юридический) прецедент.
Правовая доктрина.
Священные книги. (Например: Библия, Коран и др.).
Нормативный правовой акт. (Например: ФЗ, ФКЗ и др.).
Нормативный договор. (Например: Федеративный договор 1992 года).
Международно-правовые акты. (Например: Конвенция Монтрё 1936 года).
Слайд 6Что такое норма право (правовая норма)?
Норма права (правовая норма) –
это общеобязательное формально определённое правило поведения, установленное и обеспеченное государством,
закреплённое и опубликованное в официальных актах, направленное на регулирование общественных прав и обязанностей их участников
Слайд 7Признаки правовой нормы
Исходит от государства и является официальным выражением его
воли.
Издаётся в конкретной форме.
Охраняется силой государства.
Всегда представляет собой властное предписание
государства.
Является единственным государственным регулятором общественных отношений.
Представляет собой правило поведения общеобязательного характера.
Слайд 8Структура правовой нормы
«Если…, то…, иначе…»
Слайд 9Структура правовой нормы
Ст. 61 ТК РФ «Вступление трудового договора в
силу».
«Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания
работником и работодателем <…> Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором...».
Гипотеза данной правовой нормы указывает на следующие обстоятельства: «заключение трудового договора <…> вступление его в силу <…> наступление дня начала исполнения трудовых обязанностей работником, определенного во вступившем в силу трудовом договоре».
Диспозиция данной правовой нормы предполагает правомерное поведение – «исполнение работником трудовых обязанностей».
В противном случае будет применяться санкция данной правовой нормы – «аннулирование трудового договора».
Слайд 10Классификация правовых норм
(социальное назначение)
По социальному назначению и роли в правовой
системе нормы можно подразделить на:
учредительные (нормы-принципы)
регулятивные (нормы – правила поведения)
охранительные
(нормы – стражи порядка)
Слайд 11Классификация правовых норм
Учредительные. Это конституционные нормы и нормы, закрепленные в
основах кодексах. Например, норма в Конституции РФ: «Человек, его права
и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства».
Регулятивные нормы непосредственно направлены на регулирование отношений, возникающих между различными субъектами, путем предоставления им прав и возложения на них обязанностей. В частности, нормы КоАП РФ закрепляют детальный перечень прав и обязанностей свидетеля, понятого.
Охранительные. Например, в соответствии с УКРФ осужденный подлежит освобождению от отбывания наказания в связи с истечением сроков давности обвинительного приговора суда.
Слайд 12Классификация правовых норм
(по характеру предписываемых правил поведения)
Обязывающие. Нормы, устанавливающие обязанность совершать
определённые правовые действия.
Управомочивающие. Нормы, предоставляющие права на совершение определённых положительных
действий.
Запрещающие. Нормы, содержащие требования воздержаться от определённых действий.
Слайд 13Обязывающие. В тексте таких норм, как правило, содержатся слова «обязан»,
«должен». Так, например, в ТКРФ отмечается, что «работодатель обязан обеспечивать
работникам равную оплату за труд равной ценности».
Управомочивающие. В тексте нормы содержатся слова «вправе», «имеет право», «может». Например, в ТКРФ указано, что «работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели…», или в УКРФ говорится, что осужденный имеет право на вежливое обращение со стороны персонала учреждения, исполняющего наказание.
Запрещающие. В тексте норм содержатся слова «запрещается», «не вправе», «не может», «не допускается». Например, в ТКРФ отмечается то, что «запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора»; в СКРФ говорится, что «брачный договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов».
Слайд 14Задание №25. ЕГЭ.
Задание №25
Используя обществоведческие знания,
1) раскройте смысл понятия «источник
права»;
2) составьте два предложения:
− одно предложение, содержащее информацию о видах
источников права;
− одно предложение, раскрывающее информацию об одном из видов источников права.
Предложения должны быть распространёнными и содержащими корректную информацию о соответствующих аспектах понятия.
Слайд 15Задание №25. ЕГЭ.
1. Источник права – это внешняя форма выражения
и закрепления норм права.
2. К источникам права относятся правовой обычай, нормативный
договор, правовая доктрина и др.
3. Нормативный договор – соглашение двух или более субъектов, в котором содержатся юридические нормы, определяющие права и обязанности сторон (межгосударственные договоры, федеративный договор и др.).