Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Содержание
- 1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- 2. План урока1. Трудовые правоотношения2. Порядок приема на
- 3. 1. Трудовые правоотношения Трудовые правоотношения – отношения
- 4. 1. Трудовые правоотношения Участники трудовых правоотношений (субъекты трудового права)РАБОТНИКРАБОТОДАТЕЛЬТрудовые правоотношения
- 5. 1. Трудовые правоотношенияРАБОТНИК - физическое лицо, которое
- 6. 1. Трудовые правоотношенияТрудовой кодекс РФ предусматривает определенные
- 7. 1. Трудовые правоотношенияТрудовое право оговаривает особенности труда
- 8. 1. Трудовые правоотношенияПРАВА РАБОТНИКАПраво на условия труда.
- 9. 1. Трудовые правоотношенияРАБОТОДАТЕЛЬ - физическое или юридическое
- 10. 2. Порядок приема на работуУсловия для заключения
- 11. 2. Порядок приема на работуТрудовой договор заключается
- 12. 2. Порядок приема на работу Расторжение трудового
- 13. 2. Порядок приема на работуОсобенности трудового договора
- 14. 3. Занятость населенияЗанятость – это деятельность граждан,
- 15. 4. Социальная защита и социальное обеспечениеСоциальное обеспечение
- 16. 4. Социальная защита и социальное обеспечениеБЕЗРАБОТНЫМИ являются
- 17. 4. Социальная защита и социальное обеспечениеПостановление Правительства
- 18. 5. Профессиональное образованиеОбразование (правовое понимание) – целенаправленный
- 19. 5. Профессиональное образованиеОбразование в РФ регулируется Конституцией
- 20. 5. Профессиональное образование1. Должно иметь лицензию
- 21. Полные блоки презентаций по всему годовому курсу
- 22. Домашнее задание1. Изучить параграф 252. Знать основные
- 23. Скачать презентанцию
План урока1. Трудовые правоотношения2. Порядок приема на работу3. Занятость населения4. Социальная защита и социальное обеспечение5. Профессиональное образование
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2План урока
1. Трудовые правоотношения
2. Порядок приема на работу
3. Занятость населения
4.
Социальная защита и социальное обеспечение
Слайд 31. Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения – отношения между работником и
работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права.
Слайд 41. Трудовые правоотношения
Участники трудовых правоотношений (субъекты трудового права)
РАБОТНИК
РАБОТОДАТЕЛЬ
Трудовые правоотношения
Слайд 51. Трудовые правоотношения
РАБОТНИК - физическое лицо, которое обладает правом и
возможностью работать по трудовому договору.
В России граждане имеют права работать
с 16 лет. В случае получения основного общего образования можно работать с 15 лет. С 14 лет можно работать в свободное от учебы время на легкой работе при наличии согласия родителей или лиц их заменяющих.
Слайд 61. Трудовые правоотношения
Трудовой кодекс РФ предусматривает определенные условия и льготы
для несовершеннолетних:
Утвержден перечень опасных и тяжелых работ
на которых запрещен труд несовершеннолетних.Запрещено отправлять несовершеннолетних в служебные командировки.
Запрещено привлекать несовершеннолетних к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни.
Несовершеннолетний имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 31 дня в удобное для него время.
Слайд 71. Трудовые правоотношения
Трудовое право оговаривает особенности труда женщин:
- Ограничено применение
труда женщин на тяжелых работах и работах, связанных с вредными
или опасными условиямиОсобо оговариваются дополнительные льготы и гарантии для беременных женщин: с ними нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и пособие на рождение ребенка.
Слайд 81. Трудовые правоотношения
ПРАВА РАБОТНИКА
Право на условия труда. Отвечающие требованиям безопасности
и гигиены.
Добросовестное выполнение обязанностей
Право на своевременную оплату труда
Право на отдых
ОБЯЗАННОСТИ
РАБОТНИКАПраво на защиту своих трудовых прав
Соблюдение трудовой дисциплины
Бережное отношение к имуществу работодателя
Выполнение норм труда
Слайд 91. Трудовые правоотношения
РАБОТОДАТЕЛЬ - физическое или юридическое лицо, вступившее в
трудовые отношения
с работником.ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ
Требовать от работников выполнения ими трудовых обязанностей, поощрять работников и привлекать их к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с ТК РФ.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Соблюдение законов и норм ТК.
ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА и РАБОТОДАТЕЛЯ закреплены в ст.21 и ст.22
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
Слайд 102. Порядок приема на работу
Условия для заключения трудового договора
Достижение трудоспособного
возраста
Работодателю необходимо предъявить:
Паспорт
Трудовую книжку
Документ о наличии образования и квалификации
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Документы воинского учета
Слайд 112. Порядок приема на работу
Трудовой договор заключается в ДВУХ экземплярах
для каждой из сторон.
Трудовой договор может быть пересмотрен только по
обоюдному согласию сторон.Срочный трудовой договор заключается на определенный срок (до 5 лет)
Бессрочный трудовой договор заключается на неопределенный срок
Слайд 122. Порядок приема на работу
Расторжение трудового договора
По инициативе работника
Письменное
заявление-уведомление работодателя за 2 недели.
По инициативе работодателя
Нарушение трудовой дисциплины
Несоответствие квалификации
Прогул
Появление
на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьяненияНарушение требований охраны труда, повлекший тяжкие последствия
Ликвидация предприятия
Слайд 132. Порядок приема на работу
Особенности трудового договора
с несовершеннолетним
- Не допускается устанавливать испытательный срок;
- Сокращенная продолжительность рабочего дня;
- Отпуск 31 день в удобное время;
- Невозможность увольнения по инициативе работодателя (только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних) – кроме случаев ликвидации предприятия;
Слайд 143. Занятость населения
Занятость – это деятельность граждан, связанная
с удовлетворением личных и общественных потребностей,
не противоречащих законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход.
Слайд 154. Социальная защита и социальное обеспечение
Социальное обеспечение – форма распределения
материальных благ с целью удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей стариков,
больных, детей, потерявших кормильца, безработных.
Слайд 164. Социальная защита и социальное обеспечение
БЕЗРАБОТНЫМИ являются трудоспособные граждане РФ,
которые в какой-то период времени не имеют работы и зарегистрированы
в государственных органах службы занятости с целью поиска работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Слайд 174. Социальная защита и социальное обеспечение
Постановление Правительства России
от 15.11.2018 № 1375 установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год.
Максимальный размер пособия составит 8000 руб., а минимальный - 1500 руб.
Слайд 185. Профессиональное образование
Образование (правовое понимание) – целенаправленный процесс воспитания и
обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином
установленных государством образовательных уровней.
Слайд 195. Профессиональное образование
Образование в РФ регулируется Конституцией РФ
и Федеральным законом «Об
образовании».
Слайд 205. Профессиональное образование
1. Должно иметь лицензию 2.
Статус
3. Платное или бюджетное
4. Диплом должен соответствовать государственному образцу
(УЗ имеющие «Свидетельство о государственной аккредитации»)государственное
негосударственное
Заключение договора
Слайд 21Полные блоки презентаций по всему годовому курсу по
Обществознанию и Истории Вы можете найти на сайте http://presentation-history.ru/ На сайте также размещены тестовые задания (с ответами) банка ФИПИ к ОГЭ и ЕГЭ по обществознанию, большой набор карт по истории, материалы для дополнительных занятий и многое другое.
Слайд 22Домашнее задание
1. Изучить параграф 25
2. Знать основные понятия и термины
темы
3. Вопросы для самопроверки стр.276 устно
4. Задания стр.276 №1, №2
и №3 подготовиться для работы на уроке
