Слайд 1Правовой статус педагога
Это перечень академических свобод, прав, социальных льгот, обязанностей,
ответственности, ограничений установленных действующим законодательством для педагогических работников.
Слайд 2Академические свободы
Педагогические работники обладают академической свободой в исполнении своих обязанностей,
свободой выбора в использовании методик обучения и воспитания, применения методических
пособий и материалов, учебников, разрешенных к применению на территории Приднестровской Молдавской Республики, методов оценки знаний обучаемых (воспитанников), свободой излагать учебную дисциплину по своему усмотрению в пределах образовательной программы и в соответствии с государственными образовательными стандартами, свободой ученого выбирать темы и методы научных исследований.
Слайд 3Социальные льготы педагогам
освобождение молодых специалистов, работающих в сельской местности от
подоходного налога на 5 лет;
ежемесячная надбавка в размере 50 РУМЗП
молодым специалистам;
доплата педагогам за работу в сельской местности в размере до 50 РУ МЗП;
выплаты за электроэнергию (80 квт), за уголь (1 тонна), съем 1 комнаты педагогам в сельской местности.
Слайд 4Права педагогов
на получение пенсии за выслугу лет;
на первоочередное предоставление жилой
площади;
на безвозмездную приватизацию жилья;
право на неоплачиваемый отпуск сроком до
одного года, не реже чем через 10 лет непрерывной педагогической работы;
право на очередной длительный отпуск;
право на участие в управлении организацией образования, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
право на сокращенную продолжительность рабочей недели (не более 36 часов в неделю).
Слайд 5Обязанности педагога
Установлены в квалификационных характеристиках к должности педагога на основании
ЕКСД (Профстандарта);
прописаны в трудовом договоре;
конкретизированы в должностных инструкциях;
могут дополняться
в приказе руководителя ОО.
Слайд 6Ответственность педагога
за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его
вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить
дисциплинарное взыскание (ст. 189 ТК ПМР);
за нарушение законодательства о труде и законодательства об охране труда, предусматривает наложение на должностных лиц денежного штрафа (ст. 41 КоАП ПМР);
педагог привлекается к уголовной ответственности (ст. 139 УГ ПМР), если деяние по неосторожности причинило тяжкой и средней тяжести вред здоровью человека, вызвало смерть человека или иные тяжкие последствия при авариях, пожарах и т. д
Слайд 7Ответственность педагога
Статья 316. Трудового кодекса ПМР
«Дополнительные основания прекращения трудового договора
с педагогическим работником:
А) повторное в течение одного года грубое нарушение
Устава ОО;
Б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Слайд 8Ограничения для педагога
К педагогической деятельности не допускаются лица:
а) лишенные права
заниматься педагогической или иной деятельностью в организациях образования в соответствии
с вступившим в законную силу приговором суда;
б) имеющие или имевшие судимость за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности;
признанные недееспособными .
Слайд 9Ограничения для педагога
Педагогический работник организации образования, не вправе оказывать платные
образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к
конфликту интересов педагогического работника;
Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни…