Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Презентация по теме Коллективные трудовые споры : основная характеристика
Содержание
- 1. Презентация по теме Коллективные трудовые споры : основная характеристика
- 2. Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между
- 3. Стороны спора – это коллективные субъекты. На
- 4. Причины возникновения трудового спора:Установление и изменение условий
- 5. Этапы разрешения коллективного трудового спора:Рассмотрение коллективного трудового
- 6. В случае уклонения работодателя от создания трудового
- 7. Слайд 7
- 8. Спасибо за внимание!
- 9. Скачать презентанцию
Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками (их представителями)
Слайд 3Стороны спора – это коллективные субъекты. На одной стороне выступают
работники и их представители. На другой стороне – работодатели и
их представители. Трудовой кодекс РФ допускает участие представителей работников и представителей работодателей в качестве самостоятельных участников коллективного трудового спора.
Слайд 4Причины возникновения трудового спора:
Установление и изменение условий труда
Отказ работодателя учесть
мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов
Слайд 5Этапы разрешения коллективного трудового спора:
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией;
Рассмотрение
коллективного трудового спора с участием посредника;
Рассмотрение коллективного трудового спора в
трудовом арбитраже.
Слайд 6В случае уклонения работодателя от создания трудового арбитража, а также
в случае отказа от выполнения его рекомендаций работники могут приступить
к проведению забастовки.
